Аналитика увольнений по основаниям: ключ к эффективному управлению персоналом
В современном бизнесе управление кадровыми ресурсами — одна из важнейших задач для обеспечения стабильности и развития компании. Анализ причин увольнений помогает выявить проблемные зоны, снизить текучесть и повысить лояльность сотрудников. Именно для этого создан мощный инструмент — аналитический отчет по увольнениям с детальной разбивкой по основаниям.
Что представляет собой отчет?
Данный отчет формируется на основе данных кадровой истории сотрудников и содержит подробную информацию о количестве увольнений за отчетный период с указанием причин, классифицированных по статьям Трудового кодекса РФ и другим основаниям. В отчете учитываются:
-
Увольнения по собственному желанию и по инициативе работодателя
-
Выходы на пенсию
-
Увольнения по сокращению, ликвидации и иным причинам, предусмотренным законодательством
-
Увольнения сотрудников, находящихся на пенсии
Ключевые преимущества использования отчета
1. Полная прозрачность и детализация
Отчет показывает точное количество увольнений по каждой статье, что позволяет понять, какие причины являются основными в компании. Это помогает сфокусировать усилия на решении конкретных проблем.
2. Анализ категорий должностей
Увольнения группируются по категориям должностей — руководители, специалисты, рабочие и другие служащие. Такой подход помогает выявить, в каких группах персонала текучесть выше и требует особого внимания.
3. Контроль и снижение текучести
Показатель коэффициента текучести рассчитывается на основе среднесписочной численности, что позволяет оценить масштаб проблемы и эффективность принимаемых мер по удержанию сотрудников.
4. Поддержка стратегического планирования
Данные отчета служат основой для разработки кадровой политики, планирования найма и оптимизации штата, что способствует устойчивому развитию компании.
Как это работает на практике?
-
Автоматический сбор и агрегация данных из регистра кадровой истории и документов увольнений.
-
Классификация увольнений по основаниям с учетом пенсионного статуса сотрудников.
-
Формирование сводной таблицы с ключевыми показателями и коэффициентом текучести.
-
Возможность фильтрации по организации и отчетному периоду.
Для кого этот отчет?
-
HR-специалисты и руководители отделов кадров — для мониторинга и анализа причин увольнений.
-
Руководители и собственники бизнеса — для принятия обоснованных решений по управлению персоналом.
-
Бухгалтерия и отделы планирования — для корректного учета и прогнозирования кадровых затрат.
Итог
Использование аналитического отчета по основаниям увольнений — это эффективный способ повысить прозрачность кадровых процессов, снизить текучесть и создать комфортные условия для сотрудников. Внедрение такого инструмента помогает строить сильную, стабильную команду и обеспечивает долгосрочный успех компании.
Другие отчеты и обработки для ЗУП ERP KA2
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
1. Средний заработок: автоматизация расчетов и прозрачность данных
3. Реестр удержаний по исполнительным документам
4. Ежеквартальный отчет по обучению сотрудников
5. Сводный отчет по стажу сотрудников: эффективное управление кадровым потенциалом
6. Аналитика увольнений по причинам
8. Сводный отчет по кадрам по возрасту: полный контроль и эффективное управление персоналом
9. Аналитический отчет по укомплектованности и вакансиям штатного расписания
3. Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1, учет нерабочих дней
ПРОИЗВОДСТВО
1. Детализация трудозатрат по видам работ и этапам производства
2. Выпуск и реализация продукции с анализом затрат
4. Личная карточка учёта выдачи корпоративной одежды (МК-2)
5. Карточка складского учета материалов (форма М-17)
6. Продукция в заказах на производство
7. Стоимость материалов и работ по ресурсной спецификации
СКЛАД/СТОИМОСТЬ
1.Ведомость по товарам на складах с поддержкой штрихкодов
2.Ведомость расчёта М-11 для контроля и анализа средней себестоимости номенклатуры на складах
3. Полный контроль комиссионных товаров и финансов
4. Анализ остатков и новинок на складах с оценкой доли в ассортименте — универсальный отчет для 1С
5. Остатки и доступность товаров с ценой
РЕЗЕРВЫ
1. Эффективное управление резервами товаров в 1С — автоматизация, скорость и точность
2. Контроль остатков и резервов с детальным анализом складских позиций
3. Анализ резервов: полный контроль запасов и финансового исполнения заказов
ПЕРЕМЕЩЕНИЕ/СПИСАНИЕ ТОВАРОВ
2. Акт о списании товаров с суммой и ценой
ДОГОВОРЫ
1. Контроль лимитов реализации по договорам в 1С: автоматизация и предотвращение превышений
3. Договор ответственного хранения
4. Гарантийный талон — автоматизированное оформление гарантийных обязательств в 1С
5. Договор купли-продажи ТС (ДКП) в 1С: автоматическое формирование и печать
ВЗАИМОРАСЧЕТЫ
1. Анализ долгов и дней до стоп-отгрузки: повышение прозрачности расчетов с клиентами
2. Задолженность клиентов по срокам, остатки дней до просрочки
РЕАЛИЗАЦИИ/ОТГРУЗКИ
1. Монитор заказов и отгрузок с контролем складских операций, по направлениям деятельности
2. Анализ реализации товаров с учетом упаковок и корректировок
4. Наклейка: удобный инструмент для эффективной маркировки продукции
5. Требование-накладная с ценами
6. Расходная накладная: эффективный документ для контроля отгрузок
КАССА
1. Анализ оборотов по чекам с учетом операций по подарочным сертификатам
2. Контроль выручки, кассовых операций и возвратов
ЗАКАЗЫ КЛИЕНТАМ
1. Автоматизация печати этикеток в заказах клиента — точность и скорость в одном клике!
2. «Счет->2УПД» — Ваш ключ к мгновенной автоматизации документооборота и ускорению продаж в 1С!
5. Выручка по заказам клиентов с анализом по ценовым сегментам
6. Эффективное заполнение заказа клиента из нескольких заказов поставщика
7. Состояние обеспечения по заказам
8. Нехватка товара к отгрузке по заказам
СЧЕТА КЛИЕНТАМ
2. Счет на оплату со штрихкодом
3. Коммерческое предложение
СЧЕТ ФАКТУРЫ
1. Журнал учёта выставленных счетов-фактур
НОМЕНКЛАТУРА
ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРОВ
1. Автоматическое заполнение документа «Приобретение товаров и услуг» — ускорьте закупки без ошибок!
2. Автоматизация заполнения розничных цен — точность и скорость оформления документов в 1С
4. Остатки на складе в документе Приобретение товаров и услуг
5. Автоматизация печати транспортных накладных (ТТН) для документов приобретения товаров в 1С
6. Акт приемки товара: надежное оформление и контроль поступлений на склад
ОТБОР ТОВАРА
1. Задание складскому работнику
ЗАКАЗЫ ПОСТАВЩИКАМ
1. 100% прозрачности закупок с новым ПРО-отчетом по заказам поставщикам
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3, релизы 3.1.34.40
- Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1, релизы 3.1.34.40
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.34.40
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.22.76
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.22.76
- 1С:Управление холдингом 3.2 (русский и английский интерфейсы), релизы 3.2.10.32
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
