Обнуление периодических показателей сотрудников
Задачи пользователя - Корректировка данных
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Причина для использования обработки:
1. Если при настройке вида расчета не установлено значение "Очищать" при отмене начисления, тогда показатель остается со старым значением у отмененного вида расчета. И если этот показатель используется у других видов расчета, тогда расчет будет выполняться некорректно.
2. По начислению уже заведены документы которые нельзя редактировать или объем таких документов большой, а в начислении потребовалось изменить настройку "Отмена начисления" в значение "Очищать" или этот признак уже изменили.
Краткое описание логики работы обработки:
1.Получаются все начисления у которых для показателей установлен признак "Отменена начисления" в значение "Очищать", если в обработке установлен отбор по начислению или показателю, тогда только по ним.
2.По выбранным начислениям и показателям сравниваются данные между регистром сведений "Плановые начисления" и "Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)", если по первому регистру есть прекращения начисления, а по второму РС нет записи прекращения по показателю, тогда создаться запись в таблице обработки.
3. По результату заполнения можно проверить созданные записи и записать их в документ "Перенос данных", при записи документа типовой логикой сформируются и заполниться РС "Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный". П.С.: Если объем данных будет большой, тогда запись документа "Перенос данных" может занять продолжительное время.
Обработка была подготовлена для конфигурации Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3, версия 3.1.26.13 и 3.1.23.460. Проблем с более младшими релизами быть не должно, так как структура этих регистров не менялась уже давно. Аналогично и для ЗУП государственного учреждения.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт