Механизм «График отпусков» реализован на платформе 1С: Предприятие 7.7, конфигурации Зарплата и кадры, релиз 7.70.294.
Механизм позволяет планировать отпуска сотрудников.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Инструкция по работе в аттаче!
Все тривиально: добавлен новый документ, в который заносится и печатается информация по отпускам сотрудников + при входе в систему начальника отдела кадров выводится предупреждение о приближающихся отпусках (лимит 14 дней).
Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.
Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года).
Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников.
Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.
При подготовке к сдаче отчета в ПФР столкнулся с тем, что программа не учитывает переплату - не распределяет сумму уплаченных взносов, превышающую начисленную, даже если это оплата проходит в январе 2013 за декабрь 2012. В случае, когда есть долг по оплате на начало периода (например, за декабрь 2012 платят в январе 2013) сумма уплаченных взносов может быть больше суммы начисленных. Программа же ставит сумму уплаченных взносов равную сумме начисленных. В этой обработке распределяются суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные, а так же внесены исправления, связанные с возможными ошибками при формировании штатной обработки из 335 релиза (в пачки попадали ненужные уволенные, неправильно распределялись уплаты взносов, при выгрузке в файл возникали ошибки).
Для бухгалтера : удобный отчет по начислениям-выплатам-удержаниям
И повод задуматься о переходе на ЗУП
Для программиста : удобный инструмент сверки данных при переходе с 1С:Бухгалтерии 7.7 на 1С:ЗУП 2.5
:D Спасибки,,,,нехачу повторяться...где то на сайте есть уже внешняя форма....
Здесь немного задумка другая,тот отчет показывает уже пройденный график,а этот - будущий...
а для 295 релиза есть такой, а то непонятно на время отпуска сотрудник в табеле не отображается , а табеля хранятся 75 лет, попробуй потом доказать что ты был в этом отпуске а не где-то
Если вы внесли изменения в 294релиз,и обновили на 295 (неглядя), все сохранилось,просто удалился пункт выбора самого журнала.....
Так-же можно внести обновления и в 295р. только не все загружать а лищь Документ-ГрафикОтпусков и одноименный журнал
(15) - Естественно, система считывает пользователя который заходит и сравнивает его значение с пользователем указанным в константе "Начальник отдела кадров"...
"Шапко Строчко и Подвалко" по тексту просто убили
Отслеживать сотрудников, которые собираются в отпуск - наверное удобнее не в окно сообщений при начале работы системы, а просто отчетом.
Побуду занудой - кроме сленга есть же еще и стандарты ))
Сленг слабо сочетается с коллективной разработкой. Даже если это просто "кто-то после тебя".
Хотела "заюзать" в своем ЗИК - но после Шапко Строчко - не рискнула
К тому же никаких контролей на повторность выбора сотрудников нет - ... т е до ума доводить и доводить.
Интересно, зачем нужен столбец "Отпуск" в табличной части документа? Он не доступен для редактирования, и никак не идентифицирован.
Чем не устраивает штатная сортировка по столбцу табличной части?
Жалко, что все столбцы, кроме фамилии нужно будет заполнять вручную.
Непонятно, зачем проводить документ, если в обработке проведения ничего нет. Такое ощущение, что Вы что-то от нас скрываете :)