Зачастую бухгалтеры, занимающиеся зарплатой, ради экономии времени предпочли бы проводить отпуска за свой счет скопом на основании кадровых приказов. Некоторые идут дальше и не против проводить таким образом очередные и учебные отпуска.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Этой цели служит данная обработка. Сначала нужно заполнить список кадровых документов за выбранный период в одном из двух режимов (свой счет или очередные/учебные). Заполнение производится кадровыми документами, по которым нет проведенных документов "Начисление отпуска". При необходимости можно из списка открыть форму кадрового документа и снять флажок для исключения его из дальнейшей обработки. По кнопке "Выполнить" на основании всех помеченных галочкой кадровых документов создаются и проводятся соответствующие расчетные документы. Их дата соответствует дате конца текущего периода журнала расчетов "Зарплата". Для очередных и учебных отпусков сразу же можно распечатать "Расчет среднего заработка" по кнопке "Печать", т.к. записи по ним уже рассчитаны.
Как известно, Бухгалтерия 7.7 не имеет штатной возможности для обмена с ЗУП 3.1. Данная разработка пригодится тем, кто перешел с ЗиК 2.3 на ЗУП 3.1, но вынужден по каким-то своим причинам оставаться на Бухгалтерии 7.7.
Новая справка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты № 182Н от 30.04.2013 года (учитывая изменения вплоть до 2017 года).
Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников.
Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.
При подготовке к сдаче отчета в ПФР столкнулся с тем, что программа не учитывает переплату - не распределяет сумму уплаченных взносов, превышающую начисленную, даже если это оплата проходит в январе 2013 за декабрь 2012. В случае, когда есть долг по оплате на начало периода (например, за декабрь 2012 платят в январе 2013) сумма уплаченных взносов может быть больше суммы начисленных. Программа же ставит сумму уплаченных взносов равную сумме начисленных. В этой обработке распределяются суммы уплаченных взносов, превышающих начисленные, а так же внесены исправления, связанные с возможными ошибками при формировании штатной обработки из 335 релиза (в пачки попадали ненужные уволенные, неправильно распределялись уплаты взносов, при выгрузке в файл возникали ошибки).
Для бухгалтера : удобный отчет по начислениям-выплатам-удержаниям
И повод задуматься о переходе на ЗУП
Для программиста : удобный инструмент сверки данных при переходе с 1С:Бухгалтерии 7.7 на 1С:ЗУП 2.5
К автору обработки - вещь хорошая, но с недоработками:
1) Не работает кнопка печать;
2) Неудобный выбор периода формирования документов. Лучше если будет на форме.
3) Было бы удобно видеть, что же всё таки обработка накреативила.
Идея хорошая.
Вообще-то кнопка "печать" предназначена для распечатки среднего заработка после того, как нажата кнопка "выполнить" и созданы подчиненные документы начисления отпуска (очередные и учебные). Кроме того исправил пару ошибок (не ставился переключатель "Количество месяцев" в положение 12 месяцев и выскакивала аналогичная ошибка в печатной форме).
Если честно, не понял вопрос. Всё очень прозрачно. Отдел кадров проводит документы "Приказ по отпуску". Расчетчик запускает обработку. Заполняет список кадровых документов (кнопка "Заполнить"), формирует и проводит подчиненные документы "Начисление отпуска" ("выполнить"), печатает расчет среднего заработка (только для очередных и учебных) (кнопка "печать"). Всё!
(5) - мы разные обработки смотрим ? Я выбрал 1 пункт после кнопки заполнить,
т.е.Заполнить отпуска за свой счет.
Не учебные и очередные, а только за свой счет.После этого нажимаю кнопку Печать и пусто!
Я ждал например реестра созданные и проведенных отпусков, и вообще ждал какого ттоо окончания обработки, мол обработка закончена, всё сформировано, сделана такая то работа.А получилось нажал кнопку и тишина.
Никакой печати реестров я не предусматривал, т.к. нигде, где я обслуживаю 1С, этого не требуется, а требуется только печать расчета среднего и только для очередных и учебных отпусков естно. Смысл обработки в ускорении работы расчетчика, когда много отпусков.
(7) - сожалею что так и не достучался) дело не в реестрах, а в том что непонятно как ваша обрабока работает. хоть она и полезная, но она как то же должна пользователю давать понимание, где кнопка печать работает, а где -нет.
