Всё больше организаций переходит с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1. К сожалению, новая конфигурация содержит большое количество ошибок. Данное обстоятельство усугубляется странной позицией техподдержки 1С, которая даже не пытается воспроизвести ошибочную ситуацию в демо-базе. Получив же подробную инструкцию по воспроизведению, требует провести небольшую НИР на тему: "как ошибка повлияет на заполнение стандартных отчётов типовой конфигурации". Поскольку ошибка не признана и не внесена в реестр для исправления, родилась эта статья.
При переходе на ЗУП 3.1 кадровые данные сотрудников вводятся документом "Начальная штатная расстановка". В нашем случае переход был не с начала года. Ситуация воспроизведена на демо-примере:
Проверив движения этого документа по регистрам, легко заметить, что дата приёма, 1 января 2018 г., в них не фигурирует:
Более того, дата приёма не содержится и в табличной части документа. Она попадает в реквизит формы из регистра сведений "ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников". Сохранение в регистрах некорректной даты привело к тому, что по сотрудникам стал неверно считаться стаж, средний заработок и т.п.
Поскольку ввод начальной штатной расстановки - разовая операция, а техподдержка 1С отказала в помощи, была написана обработка, обнаруживающая и исправляющая некорректные даты в регистрах. Пользоваться ей просто:
1) Нажимаете кнопку "Найти ошибочные документы".
2) После заполнения табличной части ссылками, нажимаете "Скорректировать"
И наслаждаетесь правильными датами в регистрах:
Замечу, что при перепроведении документа даты приёма снова станут некорректными.
