IE2017

IBM возвращает удаленных сотрудников в офисы

Возврат к списку

23.05.2017     
Руководство одной из крупнейших в мире ИТ-компаний обратилось к своим сотрудникам с просьбой вернуться на рабочие места в офисы или покинуть компанию.

Корпорация умалчивает о том, какое количество сотрудников попало под реорганизацию офисов. Однако, по данным The Wall Street Journal, решение затронуло подразделение по созданию системы Watson, а также направления разработки программного обеспечения, цифрового маркетинга и дизайна, где работают десятки тысяч человек. При этом часть из них проживает на расстоянии сотен километров от тех офисов, куда им необходимо будет переместиться.

Как сообщила пресс-секретарь IBM Лори Фридман, руководство переосмыслило рабочие процессы и дает «удаленщикам» месяц для принятия решения. В компании посчитали, что командная работа и взаимодействие происходят проще, когда все сотрудники находятся в одном месте. Также Фридман подчеркнула, что изменения не являются мерами по сокращению расходов, поскольку «подавляющее большинство» все же решило вернуться к работе в офисе.  

Отметим, что IBM была одной из компаний, задающей тренд по переводу сотрудников на удаленную работу – она публиковала ряд исследований об эффективности удаленной работы, а также разработала приложение для работы «в любое время, в любом месте». Ранее в IBM говорили о том, что удаленно трудятся более 40% работников компании. 

Такое резкое изменение политики компании может быть связано с падением выручки в последние пять лет и неоправдавшимися ожиданиями по сокращению расходов за счет экономии на офисах, предполагают журналисты из The Wall Street Journal. 



Комментарии
1. Сергей Ожерельев (Поручик) 3592 23.05.17 15:57 Сейчас в теме
Следовало ожидать. Я уже давно понял, что удалённая работа хороша, когда надо съевалить с колхоза, чтобы сосредоточиться или ты разрабатываешь что-то один, без участия других коллег.
Сам разработки предпочитаю вести один.
citicat; DimaP; Krasnyj; inf012; Silenser; Yakud3a; bajiepka; Serega-artem; ZOMI; +9 Ответить
2. Алексей Роза (DoctorRoza) 23.05.17 17:41 Сейчас в теме
Такое резкое изменение политики компании может быть связано с падением выручки в последние пять лет и неоправдавшимися ожиданиями по сокращению расходов за счет экономии на офисах, предполагают журналисты из The Wall Street Journal.


Правильно ли понимаю, когда сотрудники вернуться в офисы, то выручка вырастет и расходы на офисах уменьшиться?

Где логика, Карл!? :)
3. Илья Васильев (swimdog) 447 23.05.17 21:10 Сейчас в теме
Логика здесь не главное. Главное, чтобы движуха была.
ipoloskov; Ликреонский; +2 Ответить
4. Валерий М (VmvLer) 23.05.17 21:24 Сейчас в теме
видимо стало понятно, что пресловутое понятия команда и домашние треники несовместимы
5. Sergey Andreev (starik-2005) 1046 23.05.17 23:14 Сейчас в теме
Американцы доросли до того момента, когда самостоятельно работать - прерогатива единиц, остальных нужно бить кнутом и кормить пряниками, чтобы они хоть что-то делали.
6. Роман Ложкин (webester) 23 24.05.17 03:24 Сейчас в теме
(2)Мысль в том, что производительность упала вместе с выручкой. Логика в том, что потери от падения производительности выше, чем дает экономия на офисах.
7. Кот Бегемот (lefantiy) 24.05.17 03:40 Сейчас в теме
(6)
Вот именно что финансовая составляющая падает, как выйти из ситуации отделу который за это отвечает - правильно: "Во всем виноваты погрромисты, они удаленно сидят и ничего не делают (с)" :))
TreeDogNight; корум; sansys; Ликреонский; +4 Ответить 1
8. Роман Ложкин (webester) 23 24.05.17 07:12 Сейчас в теме
(7)это инфа напрямую из IBM? Или просто фантазии?
9. Андрей (Krasnyj) 1132 24.05.17 08:22 Сейчас в теме
10. Sergey Andreev (starik-2005) 1046 24.05.17 11:02 Сейчас в теме
(9) не совсем. Я, было время, за пирожки и чай работал в университете, где пилил весьма непростой софт для дендрохронологии и флористики.
11. Игорь Полосков (ipoloskov) 50 24.05.17 11:22 Сейчас в теме
(10) значит, вы относитесь к упомянутым единицам.
Но даже и этим сумрачным гениям иногда удобнее работать на работе. Когда дома жена, дети, теща, беременная кошка и "дорогой, ты не мог бы забрать ребенка из садика, раз уж ты все равно ничего не делаешь?"
TreeDogNight; igo1; biz-intel; alex-l19041; +4 Ответить 2
12. Sergey Andreev (starik-2005) 1046 24.05.17 11:25 Сейчас в теме
(11)
удобнее работать на работе
Мне удобнее работать на работе, а исследованиями заниматься дома. Кто работает только на работе, тот не долго остается хорошим специалистом. Девальвация знания сейчас - процесс стремительный и непредсказуемый. Чтобы оставаться на одном месте нужно бежать во весь опор, а чтобы до куда-то добежать, нужно бежать еще быстрее - как в Алисе...
PchelkaR; +1 Ответить
13. Андрей (Krasnyj) 1132 24.05.17 12:16 Сейчас в теме
(10) Ну да, согласен с (11). Кроме того, , а фирма уровня IBM не может работать, рассчитывая только на людей, которые за пирожки будут "пилить непростой софт".
14. Sergey Andreev (starik-2005) 1046 24.05.17 13:08 Сейчас в теме
(13)
которые за пирожки будут "пилить непростой софт"
это была отсылка к такой забытой сейчас штуке, как энтузиазм. Если интересно что-то делать, то сумма компенсации вторична, если, конечно, тебе не нужно кормить детей только красной икрой с итальянским хлебом и маслом из-под коровы, выращенной на радиоактивных пустошах Чернобыля. Ну или ты - счастливый владелец новой студии в трех километрах от МКАД, за которую тебе еще сто лет платить. Если же ты свободен душей и телом, виски по утрам и вечерам тебе не нужен как воздух, то можно и за пирожки с чаем что-нибудь полезное для науки вместо нудной учебы в университетах сделать. Я выбрал для себя интересную работу за пирожки с чаем вместо хренового образования, а кто-то готов платить бешеные деньги за хреновое образование, при этом не готов за пирожки и чай научиться куда большему - и оправдана ими премудрость сия.
15. Сергей (Che) Коцюра (CheBurator) 3388 24.05.17 13:26 Сейчас в теме
Поддерживаю @Sergey Andreev
Работал всегда по свободному графику.
Когда надоело ездить в офис - далеко - стал больше работать по удаленке.
Сначала было ОЧЕНЬ ХОРОШО.
Такого эффекта хватило на полгода.
Потом идет девальвация
Поэтому для себя выбрал график дня 3-4 дома, 1-2 в офисе.
дома хорошо работается когда делаешь что-то существенное и длинное.
а когда мелочевка всякая - мутно как-то
16. Андрей (Krasnyj) 1132 24.05.17 13:37 Сейчас в теме
(14) Я к тому, что Вы совершенно правы, вот только фирма уровня IBM не может работать на энтузиазме...
17. Sergey Andreev (starik-2005) 1046 24.05.17 13:47 Сейчас в теме
(16)
не может работать на энтузиазме
Еще как может, только там не пирожки и чай, а черная икра и виски.
18. Роберт В е р т и н с к и й (v3rter) 24.05.17 14:30 Сейчас в теме
Да, офис настраивает на рутину, дом - на творчество (или безделие). Удаленная работа хороша для молодых, несемейных и не склонных к прокрастинации (откладывать дела).
Оставьте свое сообщение