Исследование: в 2020 году зарплата выросла только у ИТ-специалистов

10.02.2021      23721

ИТ-отрасль стала единственной в сегменте малого и среднего бизнеса (МСП), где зарплаты росли. К таким выводам пришли специалисты рекрутинг-платформы hh.ru и инвестиционной платформы «Поток».

Рост в условиях спада

«Поток» и hh.ru проводили исследования независимо, но получили сходные результаты. В годовом исчислении зарплаты айтишников, работающих в небольших и средних компаниях, росли по итогам каждого месяца 2020 года. Относительное увеличение дохода за месяц составляло 10% и более. 

По данным «Потока», работодатели предлагали в вакансиях зарплату в среднем 44,7 тыс. руб. (или 38,9 тыс. руб. с учетом НДФЛ) – на 4% больше, чем годом ранее. Расходы на ФОТ выросли на 2,4%. 

В hh.ru также увидели повышение зарплат. Руководитель службы исследований онлайн-платформы Мария Игнатова отметила, что в условиях резкой заморозки бизнеса сотрудников могли удержать только за счет повышения их доходов. И в этом плане у МСП было больше пространства для маневра, чем у крупных компаний. В марте на рынке вакансий наметился спад, но уже в июне бизнес его преодолел. К тому же из-за пандемии уменьшилась трудовая миграция за рубеж, и это также положительно отразилось на внутреннем рынке. 

Выгодная пандемия

Предприниматели наращивали ФОТ в основном за счет повышения зарплат ИТ-специалистов. У них доходы увеличились в среднем на 18%. В отдельных регионах цифры значительно выше: в Нижегородской области ИТ-специалистам стали платить на 30% больше, чем год назад, в Татарстане – на 28%, в Санкт-Петербурге – на 26%, в Москве – на 20%. 

Средняя зарплата российского ИТ-специалиста по итогам 2020 года достигла 58 тыс. рублей. При этом в других отраслях зарплата росла гораздо медленнее или же стабильно снижалась. 

Рост зарплат отчасти связан с переходом бизнеса в онлайн. Даже общепиту и фитнес-индустрии пришлось освоить цифровые каналы продажи услуг. Чтобы опередить конкурентов и мотивировать ИТ-специалистов не уходить в разгар пандемии, пришлось поднимать зарплаты. Кроме того, часть задач отдали на аутсорс – и это также повлекло дополнительные расходы. 

Совсем другие цифры

Ресурс «Хабр Карьера» также опубликовал итоги зарплатного опроса, который проводит дважды в год. В исследовании приняли участие более 10 тыс. ИТ-специалистов. 

Медианная зарплата по итогам опроса составила 113 тыс. рублей. Это означает, что половина респондентов зарабатывает больше этой цифры, другая половина – меньше. В Москве медианный доход был максимальным (150 тыс. рублей), в Санкт-Петербурге – 130 тыс. рублей, в регионах – 88 тыс. Годовой рост – 2,7%, в основном за счет повышения зарплат в регионах и Санкт-Петербурге. 

Картина с разбивкой по городам получилась следующей:

 

 

В Нижнем Новгороде рост зарплат за полугодие был максимальным: 24,1%. На втором месте – Самара (15,4%), на третьем – Екатеринбург (12,5%). А Воронеж продемонстрировал максимальную отрицательную динамику – зарплаты снизились в среднем на 20,8%.

 

 

Примечательно, что зарплаты разработчиков, аналитиков, дизайнеров и специалистов отделов кадров практически не изменились. Максимальный рост наблюдался у диджитал-маркетологов (9%), тестировщиков (6%), ИТ-менеджеров (4%). У специалистов служб поддержки зарплата, напротив, снизилась на 7%.

 

 

Исследования не противоречат друг другу. Дело в том, что hh.ru и «Поток» анализировали ситуацию в МСП, а Habr – на рынке в целом. И значительная разница позволяет утверждать, что в крупном бизнесе все же зарплаты практически вдвое выше, чем в МСП.


Автор:
Обозреватель


См. также

Новость ИТ-компания ИТ-Новость

Американское приложения Notion уходит из России – доступ для всех пользователей на территории РФ закроется 9 сентября 2024 года. Как и ряд других иностранных сервисов, Notion прекращает работу из-за санкций.

28.08.2024    617    user1915669    2       

1

Новость ИТ-Новость

31 мая в Санкт-Петербурге состоится XIX Конгресс для ИТ-директоров «Белые ночи». Организует мероприятие spbcioclub.ru, информационный партнер нашей конференции «Анализ и Управление в ИТ-проектах 2024». 

15.05.2024    737    DaryaRasina    0       

1

Новость ИТ-Новость

Правительство РФ приняло решение продлить запрет на проведение плановых проверок бизнеса на 2024 год. Внеплановые контрольные мероприятия будут осуществляться лишь в исключительных случаях.

22.12.2023    880    VKuser24342747    0       

1

Новость Искусственный интеллект ИТ-Новость

Роспатент сообщил о запуске бесплатного сервиса для поиска сведений о зарегистрированных товарных знаках в России. Платформа использует возможности искусственного интеллекта.

18.12.2023    666    VKuser24342747    0       

2

Новость ИТ-Новость ФНС

ФНС обновила свой сервис для проверки надежности контрагентов, дополнив новыми данными перечень с доступной информацией о налогоплательщиках. Также ведомство рассказало, как часто компании пользуются этим сервисом.

24.11.2023    790    VKuser24342747    0       

1

Новость Банки ИТ-Новость

В четырех регионах России в сентябре начнется эксперимент по развитию исламского банкинга. В ходе тестирования банковские организации смогут оказывать услуги без установления процентной ставки.

31.08.2023    1120    VKuser24342747    9       

1

Новость Законодательство ИТ-Новость

Госдума одобрила законопроект, который описывает условия и правила поддержки малых технологических компаний. Для них будет создан специальный реестр, зачисление в который дает право на получение господдержки.

02.08.2023    1013    VKuser24342747    0       

1

Новость Минфин ИТ-Новость

В России планируется запуск сервиса «Старт бизнеса онлайн». С его помощью можно будет дистанционно открыть фирму, завести расчетный счет, получить электронную подпись, – и все это за один день.

26.07.2023    1255    user1915669    0       

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. RustIG 1728 10.02.21 23:23 Сейчас в теме
спасибо! интересно!
2. ubnkfl 11.02.21 14:14 Сейчас в теме
Искал работу в конце 2020 года. В Москве зарплата 200 т.р. на руки для программиста 1С с нормальным опытом стала встречаться очень часто. Не обрывают трубку, но предложений много было. Причем большинство - сильные компании. Еще год назад такие зарплаты были редкостью (если говорить про массовый сегмент).
Оставьте свое сообщение