На основании данных, опубликованных международной рекрутинговой компанией Hays в «Исследовании рынка труда России в 2019 году», уровень заработной платы ИТ-специалистов вырос в среднем на 5-10% за 2019 год. Рост зарплаты в этой сфере отмечался и в предыдущих годах, что указывает на уже сложившуюся тенденцию.
Кадровый голод
В качестве основной причины роста уровня зарплаты ИТ-шников указывается отсутствие достаточного числа квалифицированных специалистов. Для привлечения/удержания кадров с подходящим уровнем знаний и опыта, работодатели все чаще повышают оплату труда ценным сотрудникам, либо предлагают для соискателей выгодные условия – высокая зарплата, социальный пакет и прочее.
В то же время в своем исследовании компания Hays отметила, что нехватка квалифицированных кадров не побуждает работодателей принимать на работу кандидатов с дефицитом знаний и опыта для последующего повышения квалификации. Даже крупные и известные российские компании тратят не менее 1,5 - 2-х месяцев на поиск специалистов по вакансии.
Нехватка специалистов ощущается как для современных языков программирования, так и для старых версий языков и фреймворков, с которыми кандидаты не хотят работать.
Причины быстрого роста популярности ИТ-специалистов
Развитию тренда большой востребованности в ИТ-специалистах в первую очередь способствует политика импортозамещения. Государственные предприятия и структуры создают свои подразделения и развивают новые направления для разработки в области искусственного интеллекта, интернета вещей, защиты и безопасности данных.
По данным исследования еще одной компании - IDC (International Data Corporation – американская аналитическая компания, специализирующаяся на исследованиях рынка информационных технологий), опубликованным в ноябре 2019 года, в ближайшие 2-3 года в России будут актуальны следующие пять навыков:
-
анализ больших данных;
-
использование приложений для совместной работы;
-
автоматизация и роботизация процессов;
-
мобильность;
-
информационная безопасность и защита данных.
Очень высокие темпы роста за последнее время показывает спрос на специалистов в области разработки для мобильных платформ iOS и Android – на вакантную должность в этом сегменте приходится менее двух человек на место. Из профессиональных специализаций в ИТ-компаниях наиболее востребованы специалисты по DevOps, большим данным и облачным сервисам. Эту тенденцию связывают с активным развитием практик для повышения эффективности процессов разработки.
Казань и Ростов-на-Дону – кузницы ИТ-кадров
2 сентября 2019 года компания Accenture (компания, работающая в области управленческого консалтинга, информационных технологий и аутсорсинга) опубликовала обзор кадрового ИТ-потенциала регионов России «IT Skills Index», в который вошли 18 городов (в рейтинге не рассматривали Москву и Санкт-Петербург). Специалисты Accenture сравнивали регионы России по трем показателям: подготовка ИКТ-специалистов, рынок ИКТ-кадров и спрос на них со стороны компаний.
По результатам, первые пять строчек в рейтинге заняли Ростов-на-Дону, Казань, Самара, Челябинск и Воронеж. Именно эти города являются лидерами по уровню подготовки и количеству выпускников ИТ-специальностей – разработчиков приложений на различных языках программирования, специалистов по информационной безопасности, DevOps-инженеров, системных администраторов, администраторов баз данных, специалистов в области прикладной математики. Около 26% выпускников ИТ-вузов этих регионов уезжает из родного города для дальнейшего трудоустройства по специальности.
