INFOSTART UP 2020: Как заработать на Инфостарте? бесплатная онлайн-конференция 24 апреля

17.04.2020

42036

Инфостарт продолжает эксперименты с форматами и темами мероприятий. Сегодня мы расскажем о первой онлайн-конференции INFOSTART UP 2020! Участники конференции узнают о способах сотрудничества и заработка на сайте INFOSTART.RU. Мы считаем, что в этот непростой период получение дополнительного дохода будет очень кстати.

О чем поговорим

На конференции выступят сотрудники Инфостарта: каждый из спикеров отвечает за определенное направление в работе компании. Всего разберем пять видов деятельности, которые могут принести вам доход:

как стать автором курса;
как стать докладчиком мероприятий;
как стать автором коммерческой разработки;
как стать исполнителем в проекте;
как заработать на написании статей;
как растиражировать отраслевое решение.

Цель онлайн-конференции – поделиться знаниями и больше рассказать о принципах работы Инфостарта, чтобы сообщество 1С-специалистов становилось масштабнее!

Дата и время проведения

Дата проведения: 24 апреля 2020 года

Время проведения: 10:00-15:00 (GMT+3)

Формат проведения: конференция пройдет в режиме онлайн, в программе ZOOM.

Как стать участником

Участие бесплатное. Для регистрации на мероприятие необходимо заполнить форму на сайте мероприятия. Внимание: количество мест неограничено! )

Программа конференции

Зарегистрироваться

Если вам удобнее смотреть новости в телеграме, то вот наша группа – ИНФОСТАРТ.

+5 –

#Инфостарт #Infostart Meetup #Мероприятия

Автор:

Екатерина Базжина

Заместитель руководителя отдела мероприятий

См. также

Легендарная вечеринка «Инфостарт – 20 лет» на INFOSTART TEAM EVENT 2026

+17 –

Есть события, о которых говорят годами. Есть вечеринки, которые становятся легендой. А есть INFOSTART TEAM EVENT 2026, где все это сойдется в одной точке – грандиозное празднование 20-летия Инфостарт!

06.02.2026 645 user2155025 0

«Почему компромиссы в автоматизации приводят к тупикам»: интервью с хэдлайнером INFOSTART TEAM EVENT 2026 Александрой Брызгаловой

+1 –

Новость Team Event Мероприятия

Александра Брызгалова объясняет, почему конфликты во внедрении нельзя сглаживать, как увидеть за эмоциями системные противоречия и каким образом подход Теории ограничений помогает находить win-win решения без бесконечных согласований.

05.02.2026 406 user2155025 2

Объявляем шорт-лист номинантов INFOSTART AWARDS 2025

+21 –

Новость Infostart Awards Сообщество

В конце прошлого года мы анонсировали церемонию INFOSTART AWARDS, которая пройдет на INFOSTART TEAM EVENT, и начали формировать список номинантов. Сегодня рады сообщить: он готов.

05.02.2026 583 vikad 0

«Мотивация должна быть понятной и измеримой»: интервью с Айратом Нуртдиновым о геймификации в ИТ и вовлеченности команд

+16 –

Новость Интервью Team Event Мероприятия

Формальная зарплата и стандартный соцпакет все реже работают как инструменты удержания и вовлеченности ИТ-специалистов. Сегодня сотрудникам важно понимать, за что именно они получают вознаграждение, как их вклад влияет на результат компании и какие возможности выбора у них есть.

04.02.2026 460 user2155025 1

«Почему обратная связь больше не развивает команды»: интервью с хэдлайнером INFOSTART TEAM EVENT 2026 Анной Степанян

+15 –

Новость Team Event Мероприятия

Анна Степанян объясняет, почему формальная обратная связь больше не развивает команды, какие управленческие иллюзии тормозят рост людей и как коучинговый диалог помогает руководителям проводить изменения без потери мотивации.

03.02.2026 669 user2155025 2

Онлайн-прения на INFOSTART TEAM EVENT: коучинг – это не обучение

+15 –

Новость Team Event Мероприятия

Коучинг – модный инструмент, но всегда ли он работает? На онлайн-прениях разберем, когда коучинг помогает командам расти, а когда подрывает управление и ответственность. Честная дискуссия, реальные кейсы, практические выводы.

03.02.2026 1401 user2155025 3

«Почему защита только рабочей зоны больше не спасает бизнес»: интервью с хэдлайнером INFOSTART TEAM EVENT 2026 Антоном Дорошкевичем

+17 –

Новость Team Event Мероприятия

Антон Дорошкевич рассказывает, почему фокус на защите рабочей зоны больше не работает, какие архитектурные ошибки делают 1С-системы неуправляемыми и как на практике выстраивать отказоустойчивость и производительность.

02.02.2026 512 user2155025 0

20 лет Инфостарт – отмечаем на TEAM EVENT: снижаем цену на 20% для сообщества

+19 –

Новость Team Event Мероприятия

В 2026 году Инфостарту исполнилось 20 лет. Это важная точка в истории компании и сообщества, о пути, людях и масштабах которых мы подробно рассказали в юбилейной новости.

02.02.2026 1234 user2155025 1

Комментарии

Инфостарт бот

1. Yashazz 19.04.20 18:53 Сейчас в теме

Странно. Мне представлялось гораздо более логичным, чтобы сообщество становилось профессиональнее. А не превращалось в сборище малограмотных нахрапистых "пионэров", которые нахватались кусков тут и там, и строят из себя мега-профи, публикуя на ИС фрагменты кода типовых конфигураций. Но если важнее масштаб... Ну...

2. dock 19.04.20 21:57 Сейчас в теме

(1) Чем более профессионально сообщество, тем более оно закрыто. А чем более оно закрыто - тем меньше пользователей.
А теперь вопрос: у какой социальной сети выше монетизация? у которой 100 пользователей или 1000 ?
Поэтому увеличение масштаба - вполне логичная цель.
А вот "А не превращалось в сборище малограмотных нахрапистых "пионэров"" - это уже задача, а не цель.

Ответить

4. Yashazz 23.04.20 14:38 Сейчас в теме

(2) Т.е. все согласны с подачей "нафига нам качество, если есть количество"?
Нет. я, конечно, понимаю, что монетизация важнее профессионализма, тогда давайте статейки в духе "как облапошить клиента и при этом понтануться", спрос будет неимоверный.

5. dock 24.04.20 15:29 Сейчас в теме

(4)
Масштабный, Значение:
- относящийся к масштабу (пример: В «Детский мир» завезли масштабные модели грузовиков.)
- переносное. имеющий большой охват, размер или размах.

Формулировка в новости, ИМХО, вполне корректная: " количество" даже не подразумевается...
А вот Ваш комментарий больше похож на манипуляцию и искажение изначального смысла.

Или Вас не устраивает, что коммерческое предприятие, как и положено коммерческому предприятию, стремится получить прибыль?