Возврат к списку

Характеризуем версии установки «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

17.09.2018     

Вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов заявил, что к 2021 году Казначейство РФ станет единой централизованной бухгалтерией для правительства и федеральных органов власти.

Действительно, централизация бухгалтерского учета ведется повсеместно: как на региональном, так и муниципальном уровне. Централизованная бухгалтерия выполняет функции бухгалтерских служб сразу нескольких госучреждений. Увеличивается количество учреждений – растет объем работы и штат сотрудников: здесь встает вопрос эффективности и подходящего программного обеспечения, которое нужно правильно подобрать и настроить. 

Например, решение «1С:Зарплата и кадры государственных учреждений» предполагает несколько вариантов установки:

  • «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП»;

  • «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ»;

  • «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» базовая версия.

Базовая версия «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения»

Базовая версия «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» автоматизирует расчет заработной платы и учет кадров в небольших учреждениях.

В решении помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, предусмотрены и другие функции:

  • расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;

  • расчет денежного довольствия военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти, а также в медицинских и образовательных учреждениях.

Приступив к работе с программой, необходимо ответить на вопросы помощника начальной настройки, чтобы получить интерфейс с необходимыми функциями. В процессе работы можно добавить или убрать невостребованные параметры, изменить настройки программы в форме расчета зарплаты, кадрового учета и в карточке организации.

 

Окно начальной настройки программы

 

Предполагается, что в программе будет работать один пользователь, и необходимости адаптировать типовую конфигурацию к особенностям конкретного учреждения нет. Эту версию нельзя использовать для работы в сети и вести учет по нескольким учреждениям. Но часто имеющегося функционала оказывается достаточно для работы небольшой компании.

«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ»

Золотая середина по набору функционала – «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ». В отличие от базовой версии она позволяет вести учет деятельности нескольких организаций, имеет возможность конфигурирования, поддерживает многопользовательский режим работы и территориально распределенные информационные базы.

Но одновременно с этим «за бортом» функционала данной версии остается ряд других функций. Например, в «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ» нет функционала по поддержке грейдов, для учета и анализа расходов на персонал и проекты. Эти опции поддерживает «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП».

Грейд – это группа должностей, имеющих для компании примерно равную ценность. Для каждого грейда установлен определенный оклад или «вилка» окладов.

«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» - КОРП

Конфигурацию «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП» разработали для автоматизации ведения кадрового учета со спецификой работы в государственных учреждениях, она ориентирована на крупные государственные структуры с отраслевыми особенностями.

Этот вариант установки объединяет пользователей в рабочие группы и закрепляет за ними определенные учреждения, распределяя при этом задачи между сотрудниками и оценивая их производительность.

В конфигурации предусмотрен функционал для всех звеньев организации: от руководства до рядовых сотрудников. Например, начальник организации с помощью «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП» может оценивать эффективность кадровой службы, анализировать информацию о персонале и разрабатывать стратегии по управлению им.

Служба управления персоналом, в свою очередь, получает инструмент для поиска кандидатов на должности, проводит оценку компетенций сотрудников и управляет продвижением их карьеры. Отдел расчета заработной платы автоматизирует расчет больничных листов, исчисление налогов и выплаты зарплаты. Рядовые сотрудники смогут оперативно получать сведения об отпусках, данных для государственных органов и социальных фондов, а также другую информацию, за которой не будет необходимости обращаться в кадровую службу.

 

Окно настройки расчетов зарплат для сотрудников госучреждений

 

1С предусматривает покупку клиентской лицензии от 5 до 1 тыс. пользователей, что обеспечивает доступ к базе целому ведомству. Для тех учреждений, которые еще не попали под «крыло централизации», предусмотрены более простые версии установки программы.

Но в любой из конфигураций использование программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» снизит трудозатраты и позволит исключить человеческий фактор при выполнении расчетов и формировании отчетности, имея много специфических возможностей, разработанных с учетом действующего законодательства.


Автор:
Ольга Круглова Обозреватель


Пользуется ли ваше учреждение"1С: Зарплата и кадры государственного учреждения"?


Да, базовая версия (5%, 1 голосов)
5%
Да, ПРОФ (35%, 7 голосов)
35%
Да, КОРП (5%, 1 голосов)
5%
Думаем о внедрении (5%, 1 голосов)
5%
Нет, и не планируем (50%, 10 голосов)
50%

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Timur.V 55 17.09.18 15:09 Сейчас в теме
Вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов заявил, что к 2021 году Казначейство РФ станет единой централизованной бухгалтерией для правительства и федеральных органов власти.

Он так и заявил, что будут вести учет в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ?
Или это компиляция похожей по смыслу информации?
milov.aleksey; Antey; dunpil; Kochergov; +4 Ответить
2. brr 176 17.09.18 15:09 Сейчас в теме
1С: зарплата и кадры страны
3. s22 19 17.09.18 15:47 Сейчас в теме
1с Зарплата госучереждений умрет?
2022 не будет обновлений судя по вашему посту?
4. Vestr 91 17.09.18 16:26 Сейчас в теме
для правительства и федеральных органов власти.
ну это тока для них, по сути у них и так централизация на уровне регионов на сегодня, единственно в разных ведомствах свои программы и парус, и keysystems, и 1с и еще какие то есть...
5. zadoy 21 17.09.18 16:33 Сейчас в теме
Централизация учёта забирает работу у 1с-ников из регионов. У нас федералов повсеместно переводят на московские сервера. А местные программисты-консультанты остаются ни с чем, т.к. ни полных прав, ни конфигуратора им конечно никто не даёт...
ivnik; creatermc; balthasar; user1036976; asupsam; Zuzya_2; +6 Ответить
7. Sapiens_bru 18.09.18 05:16 Сейчас в теме
(5) Программисты из регионов все чаще сами начинают работать на центр. Образуя тем самым кадровый голод на местах. Уже давно тут в провинции собеседование при приеме на работу проходит не специалист, а работодатель
10. zadoy 21 18.09.18 09:18 Сейчас в теме
(7) если честно не до конца понял мысль про работодателя)
11. Sapiens_bru 18.09.18 10:57 Сейчас в теме
(10) 10 лет назад приходя на работу нужно было пройти собеседование с hr , со специалистом, получить и решить задачу, подождать неделю-две приглашения, поработать месяц-три за ползарпплаты.
Сейчас с ходу в приемную к директору, сходу "вы приняты" и "выходите завтра на полный оклад". Сейчас на собеседовании работник спрашивает работодателя об условиях и торгуется, а потом уходит "я подумаю" , а вакансии висят полгода и больше.
Fril; milov.aleksey; +2 Ответить
6. Adilgeriy 21 17.09.18 20:23 Сейчас в теме
не беспокойтесь так быстро не получится. не умеют люди пользоваться ЗиКГУ. сейчас расчетных программ по зарплате у бюджетников около 40. прежде чем переводить на единый сервер нужно перевести на единую платформу, мотом на единую конфигурацию и только потом во фрэш. а тут еще хз на какой версии работать 3.1.5, 3.1.6 или 3.1.7 или может сразу на 3.1.8 в ней меньшего всего ошибок. а тут каждый квартал смена релиза
ivnik; milov.aleksey; +2 Ответить
9. zadoy 21 18.09.18 09:17 Сейчас в теме
(6) не знаю, как в других, а у нас в регионе министерство даёт распоряжение, что в течении трёх месяцев перевести учёт в центральную базу. Притом это может быть в середине-конце года. Из-за ограниченных прав перенос возможен либо стандартными способами, либо при помощи самих разработчиков, у которых цены сильно кусаются. Никого не волнуют индивидуальные дописки учёта, работоспособность конфигурации. Раз учредителеь сказал, значит нужно сделать.
ivnik; milov.aleksey; user1036976; +3 Ответить
14. anosin 27 18.09.18 17:57 Сейчас в теме
(9) как же местные царьки "кормиться" будут?все бюджетные организации "поделены"
8. &rew 7 18.09.18 05:36 Сейчас в теме
"...к 2021 году Казначейство РФ станет единой централизованной бухгалтерией для правительства и федеральных органов власти...".
Вспомнил, как военных переводили в единую систему при Сердюкове. Это был ... не торт. Но самое интересное, ведь перевели. С проблемами, с задержкой ЗП вследствие некорректных сумм, но факт состоялся.
12. Adilgeriy 21 18.09.18 11:10 Сейчас в теме
перевод возможен. но в данный момент
ЗиКГУ не готова считать всё что нужно. дописать можно но тогда нужно создавать не модуль расчета зарплаты а централизованный модуль учета людей, строевой и кадровый, и к нему кучу подсистем которые сейчас делаются в самописных базах. печати всех приказов должны быть из единой базы. люди должны через ЭЦП ознакамливаться с данными приказами. заказывать справки и писать заявления на отпуск и вычеты. в идеале все начисления и выплаты должны выполнятся как фоновые задания, вносится должны только документы отклонений. кадровая служба становится тоже не нужной. на каждую действие прописывается технологическая операция согласований. отменяется куча приказов по хранению документов. отменяется хранения форм Т-2. отменяется штраф за отсутствие распечатанной формы в организации. это не перенос места хранении базы. это изменения методологии учета всего. и вы хотите что это будет проведено за 2019-2020 годы. не смешите мои подковы
13. s22 19 18.09.18 15:19 Сейчас в теме
(12) будет приказ, будет финансирование, будет зависить судьба Собянина например от ввода этой системы.
Переведут за год.
15. ivnik 409 24.09.18 22:10 Сейчас в теме
Насколько я знаю, Москва уже более 3-х лет работает "централизованно в "облаках"" и за все это время, кроме постоянных матов от знакомых бухгалтеров и я ни одного доброго слова не слышал.
Оставьте свое сообщение

См. также