«Поощрение и наказание»: конкурс на самый необычный метод воспитания подчиненных

04.04.2019      30399

Инфостарт объявляет конкурс на самый необычный метод поощрения и наказания подчиненных. Победитель конкурса получит бесплатный доступ к онлайн-трансляции мастер-класса «Функциональные приемы управления из многолетней практики». Ведущие тренинга – топ-менеджеры с 30-летней практикой.

Условия конкурса

Участники сообщества делятся своим управленческим опытом в комментариях к этой новости. Самый нестандартный метод воспитания подчиненных выберут участники сообщества, голосуя «лайками» за понравившийся вариант.

Победителем станет пользователь, чей комментарий наберет большее количество плюсов. Итоги конкурса подведем в пятницу, 5 апреля.

О мастер-классе

Мастер-класс состоится 12 апреля 2019 года в Санкт-Петербурге. Ведущие и авторы тренинга – знаменитые управленцы. Инфостарт организует онлайн-трансляцию мастер-класса, чтобы люди из других городов могли перенять этот опыт.

Андрей Карпов. Основатель тренинговой компании «Активный Мир» – крупнейшего в Северо-Западном Федеральном Округе провайдера известных бизнес-спикеров регионального, федерального, международного и мирового уровня. Один из основателей и руководителей петербургских компаний «Балтимор» и промышленной группы «Петросоюз», ставших федеральными гигантами.

Денис Котов. Основатель крупнейшей на Северо-Западе книжной сети «Буквоед», 18 лет управлял розничными магазинами сети. Обладает уникальным опытом построения успешной и развивающейся компании в условиях непростого рынка и вывел «Буквоед» в лидеры рынка Северо-Западного региона, а затем и всей России.

Участники курса узнают, как правильно мотивировать подчиненных, развивать корпоративную культуру и работать над собственной эффективностью.

Записаться на мастер-класс


Автор:
Редактор


Комментарии
Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. GROOVY 2506 02.04.19 15:51 Сейчас в теме
Поощрение: Любое обучение сотрудника за счет компании, даже не профильное. К примеру: обучение дайвингу для айтишника.
bugtester; chebser; amon_ra; D_e_X_T_e_R; roman.ch; PSKMOL; Туки Туки; buganov; Krio2; 3vs; A_Max; CyberCerber; wowik; +13 Ответить
2. Nadushka74 5 02.04.19 16:03 Сейчас в теме
Кому наказание, кому поощрение...
Прикрепленные файлы:
bugtester; chebser; roman.ch; CyberCerber; user705522_constantin_h; wowik; +6 Ответить
6. capitan 2468 02.04.19 18:03 Сейчас в теме
(2)Вот это ход мыслей )
Вспоминается...
Мать проверяет портфель сына-школьника, и видит там порно-журналы мазохистского содержания. Мать в ужасе бежит к отцу:
- Смотри, что я нашла у нашего сына, это ужасно. Что мы будем делать?
Отец задумчиво: - Ну-у-у... бить мы его точно не будем.
bugtester; Teut_Vlad; chebser; papami; Wilka; D_e_X_T_e_R; DoctorRoza; Касаткин; wowik; citicat; DmitryKSL; acanta; +12 Ответить
7. shard 279 02.04.19 18:44 Сейчас в теме
(2)
особо отличившимся
Teut_Vlad; pr0t; chebser; user1194547; +4 Ответить
3. awk 741 02.04.19 16:13 Сейчас в теме
Я вывешивал над рабочим местом (своим в том числе) табличку "Позор", за крупные косяки. Работает лучше штрафов в разы...
4. user705522_constantin_h 35 02.04.19 16:34 Сейчас в теме
Наказание, пока не исправит ошибки, домой не уйдёт.
Поощрение: день к отпуску.
chebser; Krio2; +2 1 Ответить
5. capitan 2468 02.04.19 17:57 Сейчас в теме
Как говорят на флоте: Лучшее поощрение - это ненаказание.
chebser; user705522_constantin_h; Bassgood; +3 Ответить
8. buganov 200 03.04.19 05:24 Сейчас в теме
(5) это ко всей армии относится=)
9. EliasShy 48 03.04.19 06:05 Сейчас в теме
В моей практике лучшее поощрение - это признание команды - работает лучше премий.

Порицания как такового нет и не должно быть. Но обсуждение и разбор ошибки, причины возникновения - действует конструктивно.
bugtester; chebser; Асов; user764477; +4 Ответить
10. Артано 762 03.04.19 07:35 Сейчас в теме
Наказание: наряд вне очереди (дежурство на второй линии поддержки)

Поощрение: никакие разовые премии не мотивируют так, как ежегодная индексация зарплаты
chebser; Асов; Krio2; plevakin; wowik; citicat; +6 Ответить
11. chesnauskis 1 03.04.19 07:36 Сейчас в теме
Наказание.
Прикрепленные файлы:
Teut_Vlad; +1 Ответить
12. Aleskey_K 33 03.04.19 09:47 Сейчас в теме
Общая квартальная премия всего департамента: за квартал могут успеть накосячить, чтобы было что вычитать.
+ круговая порука: коллеги стараются помочь друг другу.
В том числе оценивается удовлетворённость пользователей: отделы общаются между собой более любезно и обходительно.
13. Vladimir-R 167 03.04.19 10:10 Сейчас в теме
Да на кол их посадить! )))
Прикрепленные файлы:
14. Vovan1975 13 03.04.19 11:18 Сейчас в теме
(13) "Все у вас через жопу! Отныне повелеваю - вешать!"(с) Петр I
bugtester; +1 Ответить
15. Vovan1975 13 03.04.19 11:23 Сейчас в теме
это чего, типа конкурс на корпоративную шизу?
Teut_Vlad; papami; Artem.Po; PLAstic; roman.ch; CyberCerber; lextor; +7 Ответить
16. acanta 03.04.19 11:57 Сейчас в теме
Объявить ошибку новой революционной гениальной методикой и начать изучать ее всем коллективом. Перейти на эту методику для новых разработок в течение нескольких дней, начать переписывать в соответствии с ней все ранее сделанное в течении месяца.
Если автор признает ошибку отправить его к психологу для проработки самооценки.
Если начнет настаивать на исправлении - уволить.
Все ошибки разработчика принадлежат команде.
A_Max; a.zernin; +2 Ответить
17. sowaontree 03.04.19 13:55 Сейчас в теме
Поощрение это кэш))))
18. maxx 991 04.04.19 20:43 Сейчас в теме
Сдавшим экзамен Специалист или Эксперт покупаются хорошие кресла на колесах алого цвета , как у начальников. Во время вручения награждаемый садится в кресло и высшее руководство катает его по длинному коридору офиса.
Teut_Vlad; SnubbyAston; Romakon92; chebser; A_Max; MikhailDr; Туки Туки; roman.ch; +8 Ответить
19. user-z99999 67 04.04.19 21:46 Сейчас в теме
Мотивация, чтобы все сотрудники вовремя приходили на работу и уходили не раньше времени окончания рабочего дня.
За опоздания - никакого наказания нет, а за приход на работу без опозданий и без ранних уходов + 4% от зарплаты каждый месяц.
Это не выдумка, а мотивация в существующей организации!
shard; bugtester; Teut_Vlad; A_Max; CyberCerber; udb2007; +6 Ответить
26. DmitryKSL 155 05.04.19 10:55 Сейчас в теме
(19) В Москве невозможно всегда вовремя приезжать, если на на метро добираешься. Один раз автобус дважды сломался, в другой в аварию попал и дорогу перегородил.
20. roman.ch 643 04.04.19 22:51 Сейчас в теме
тамада хороший и конкурсы веселые
21. CheBurator 3119 05.04.19 01:24 Сейчас в теме
у мну была хорошая мотивация - большая хорошая комната где мы с сисадмином сидели. работалось хорошо. в офисе сидел часто. ну и тп. сейчас - конура. так что мотивацией я бы попробовал сделать расширение личного товего пространства
22. timeforlive 15 05.04.19 03:39 Сейчас в теме
Как в евросети - бизнес игра, где зарабатываешь монетки и тратишь на развитие своего подразделения.
23. wizard.ilmir02 123 05.04.19 06:52 Сейчас в теме
Поощрение – это когда тебе подписывают отпуск, не паря мозги.
Наказание – это когда тебе говорят: Иди найди еще одного 1с программиста
24. papami 55 05.04.19 09:12 Сейчас в теме
Можно кэш, отпуск, обучение человеку ну или наказания (сами подставьте) придумать и считать что это самое то. А у чела просто тип мышления другой, и то что Вам кажется очевидно рабочим мотивом - не сработает. Самый необычный метод - индивидуально мотивировать каждого, а не всех под одну гребенку.
25. Artem.Po 05.04.19 09:18 Сейчас в теме
Ещё бы комментаторы названия фирм писали, чтобы люди знали, куда идти точно не стоит....
bugtester; user1181646; user_2010; +3 Ответить
27. rujiy_kot 11 05.04.19 11:33 Сейчас в теме
Нет единого стандарта поощрения и мотивации. К каждому нужен индивидуальный подход.
Есть сотрудники, которые хорошо работают без "пикнов". Их можно мотивировать только похвалой, а при их ошибках - не критиковать, иногда просто не замечать. Если таких работников критиковать они могут начать рефлексировать, переживать и не смогут продуктивно работать.
Есть сотрудники, которые плохо работают без "пинков". Их нужно, наоборот, "пинать", спрашивать сроки, контролировать. Похвала для них может быть сигналом того, что они хорошо поработали и могут расслабиться.

Другой способ воспитания подчинённых это редкие, но меткие собрания с коллегами. Каждый говорит, что сделал. Какие достижения, каких интересных результатов удалось добиться. Сотрудники втягиваются и им интереснее работать, т.к. можно обсудить результаты с коллегами.

Резюме:
- индивидуальный подход к каждому (одному похвала, другому "пинки")
- мотивация через возможность сообщить коллегам результаты своего труда
bugtester; +1 Ответить
28. user_2010 891 05.04.19 11:44 Сейчас в теме
Доверие и искренняя похвала - самые лучшие нематериальные способы создания мотивирующей атмосферы в коллективе!

Искренняя похвала человека за выполненное дело, интересную идею, решение... - вызывает учеловека удовлетворение собой, он видит, что его ценят и прочие позитивные эмоции, .... человек еще больше будет стараться... в общем мысль понятна...
bugtester; +1 Ответить
29. skav 05.04.19 14:23 Сейчас в теме
Как наказание:
- Делали бейдж с нелепой надписью в сочетании с именем, носить нужно неделю. Например: "Иван - косячу по пятницам", "Ирина - теперь знаю ФЗ 223", "Макс - просто Макс" и др... Развивает воображение и снимает негативное впечатление :))

Как поощрение :
- Собирали любые желания сотрудников в начале года (подняться на Эльбрус, съезить на сафари, прыгнуть с парашюта и прочее), а в конце года исполняли желание лучших сотрудников.
30. vladshnurkoff 82 05.04.19 18:07 Сейчас в теме
Выносить стол провинившегося в коридор на неделю) ну или на день, смотря как накосячил
31. acanta 05.04.19 18:36 Сейчас в теме
А если он и так сидел в коридоре, годика этак два-три?
(30)
Оставьте свое сообщение

См. также

Обновление «1С:Документооборот КОРП 3.014»: очень много приятных мелочей

Новость

В релиз «1С:Документооборот КОРП 3.014» вошли улучшенные интеграции с 1С-сервисами: они расширяют возможности конфигурации. Улучшена функциональность самого продукта – разработчики добавили новые инструменты для работы с документами и файлами.

12.04.2024    715    ЕленаЧерепнева    0       

1

Бесплатный онлайн-вебинар «1С:Аналитика – BI-система на платформе 1С»

Новость

Приглашаем на бесплатный вебинар по системе «1С:Аналитика», где мы поговорим о ее возможностях, расскажем реальные кейсы успешного внедрения системы, а также в формате круглого стола ответим на вопросы слушателей.

11.04.2024    943    AnastasiaKl    0       

15

Отвечаем на вопрос: зачем публиковать свои решения в Базе знаний Инфостарт

Новость Сообщество

Если вы еще сомневаетесь, вливаться ли в наше сообщество, обязательно прочитайте эту статью.

11.04.2024    529    Sofya_Sukur    6       

12

Разбор ошибок в управлении ИТ-проектами: бесплатный вебинар

Новость Обучение Руководитель проекта

15 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар, где на реальных кейсах мы разберем проблемные ИТ-проекты, узнаем, как избежать подобных ошибок или как исправить совершенные.

10.04.2024    391    AnastasiaKl    0       

2

Фирма «1С» актуализировала состояние плана задач для 1С:Предприятие 8.3.27

Новость Зазеркалье

Опубликован перечень задач, которые планируется реализовать для технологической платформы версии 8.3.27. Большая часть задач отмечена как выполненные, часть перенесена на следующий релиз, задач со статусом «в работе» в плане не осталось.

10.04.2024    366    ЕленаЧерепнева    0       

2

Учет по проектам в 1С Бухгалтерии v 2.9: главные обновления

Новость Маркетплейс

Учет рабочего времени по проектам и распределение заработной платы по отработанным часам в новой версии расширения «Учет по проектам в 1С:Бухгалтерии 3.0». Рассказываем об обновлениях подробнее.

09.04.2024    476    user997184    0       

2

Сегодня стартует курс по 1С:Аналитике: успейте присоединиться

Новость Обучение

Сегодня, в 16:00 по Мск, состоится первый из четырех вебинаров онлайн-курса «Работа с 1С:Аналитика». Еще есть время записаться на обучение, где вы узнаете, как работать в системе и максимально использовать ее функционал.

09.04.2024    501    AnastasiaKl    0       

15

Бесплатный вебинар «Аналитика маркетплейсов из одного окна»

Новость Маркетплейс

На вебинаре разберемся, как селлеру свести воедино информацию со всех торговых площадок, чтобы отслеживать динамику продаж и не терять товары. Вместе со спикером поднимем актуальные для селлеров вопросы по аналитике.

08.04.2024    566    user997184    0       

13

12 апреля – бесплатный вебинар «Быстрый анализ медленных операций системы 1С»

Новость

12 апреля состоится бесплатный вебинар о том, анализировать проблемы производительности 1С с помощью программного продукта «Алькир». На вебинаре протестируем «Алькир» в работе и с его помощью проверим гипотезы при расследовании проблем.

08.04.2024    794    user997184    1       

16

INFOSTART TECH EVENT 2024: 11 апреля меняем цены на участие

Новость Infostart Event Мероприятия

Осенняя конференция Инфостарт пройдет с 10-12 октября 2024 года. Чем ближе дата мероприятия, тем меньше скидка на покупку билетов на конференцию. Очередное плановое изменение цены произойдет 11 апреля.

08.04.2024    681    AnastasiaKl    0       

16

Объявляем прием заявок в секцию «Открытый микрофон»

Новость Aнализ&Управление Мероприятия

Постоянная рубрика конференции «Анализ и Управление в ИТ-проектах» – «Открытый микрофон». Для вас – это возможность попробовать свои силы, продвинуть личный бренд и все-таки выступить с докладом, если вы не пройдете в финальную программу.

04.04.2024    698    user997184    0       

15

В сервисе «1С-Курьерика» для автоматизации собственной доставки обновлены тарифы

Новость Сервисы ИТС

Фирма «1С» сообщила о начале продаж нескольких дополнительных тарифов для подписки на сервис «1С:Курьерика» . Например, теперь клиентам предлагают бесплатный промо-тариф на месяц.

04.04.2024    639    ЕленаЧерепнева    1       

2

Отвечаем на вопросы по работе с GitFlic – российским аналогом решений для хранения, обмена и работы с кодом

Новость

11 марта на Инфостарт прошел бесплатный вебинар-знакомство с продуктом GitFlic. GitFlic – первая российская платформа для удобной и быстрой работы с исходным кодом, и его хранения.

03.04.2024    897    user997184    0       

1

Работа с 1С:Аналитика: старт курса через неделю

Новость Обучение Программист

9 апреля, во вторник, начнется обучение на курсе по системе «1С:Аналитика». На курсе мы узнаем о возможностях системы, в том числе и об обновленном функционале, и научимся в ней работать.

02.04.2024    907    AnastasiaKl    0       

15

Заполните анкету и получите 15+ полезных материалов для руководителей проектов

Новость Обучение Руководитель проекта

Мы собрали бесплатный гайд для начинающих руководителей, в котором разбираем основные проблемы на управленческом пути каждого руководителя и подсказываем, как можно с ними справиться.

01.04.2024    1105    AnastasiaKl    0       

16

Единый семинар 1С – регистрируйтесь и получайте подарки от Инфостарт

Новость Сервисы ИТС

Уже в среду, 3 апреля, состоится «Единый семинар 1С». Онлайн-семинар предназначен для бухгалтеров, финансовых директоров, ИТ-специалистов и кадровых работников предприятий малого и среднего бизнеса.

01.04.2024    796    user997184    0       

16

Вебинар по 1С-Коннект: публикуем ответы на вопросы слушателей

Новость Сервисы ИТС

Бесплатный онлайн-вебинар по сервису «1С-Коннект» и его новым возможностям прошел 26 марта. На встрече мы подробно рассказали о функционале сервиса: основные функции, организация видеоконференций и работы техподдержки в режиме «единого окна».

01.04.2024    627    AnastasiaKl    0       

16

Infostart УДиФ 2024.1: Больше возможностей управления контролями данных. Выгрузка, загрузка настроек

Новость InfostartToolkit Маркетплейс Новый релиз Обзор готовых решений

В новой версии продукта Infostart УДиФ 2024.1 появилась возможность выгружать и загружать настройки, устанавливать отдельные проверки для проведения документов, совершать групповые действия с выделенными строками контролей данных и обработчиков.

01.04.2024    842    vikad    0       

10

Разрешительный порядок маркировки поддержан в решениях для малой розницы

Новость Маркировка

Фирма «1С» обновила решения для малой розницы. В 1С:Кассе и в 1С:Мобильной кассе реализована поддержка разрешительного порядка маркировки, расширены функциональные возможности и исправлены выявленные ошибки.

29.03.2024    745    ЕленаЧерепнева    0       

1

Чек-лист для всех, кому грозит разрешительный режим продаж маркированных товаров

Новость 1С:Розница 3.0 1С:Управление нашей фирмой 3.0 ИТ-Новость Маркировка

С 1 апреля для некоторых товарных категорий начинает действовать разрешительный режим продаж маркированного товара. Специалисты фирмы «1С» обобщили уже имеющиеся у них данные о проблемах перехода и подготовили специальный чек-лист.

29.03.2024    1554    ЕленаЧерепнева    2       

2

Быстрый запуск 1С и не только: ждем в 8.3.26

Новость Зазеркалье

Официальный технологический блог сообщил об оптимизации технологической платформы версии 8.3.26. Для улучшений, вошедших в релиз, на тестовых стендах получено ускорение от 2 до 6.5 раз.

29.03.2024    3942    ЕленаЧерепнева    3       

4

WhatsApp или SMS?

Новость Маркетплейс

В среднем 2/3 россиян используют мессенджер WhatsApp каждый день. В октябре 2023 года ежемесячный охват WhatsApp составил 78.4% населения России (за период октябрь 2022-2023 года этот показатель вырос на 8.8%). С развитием технологий мессенджеры стали серьезным оружием в сфере продаж. В этой статье мы рассмотрим WhatsApp с точки зрения его возможностей, осветим преимущества и недостатки в сравнении с SMS-сообщениями.

28.03.2024    837    dpershin    2       

1

Стартует курс по классическим методам проектного управления! Успейте записаться

Новость Обучение Руководитель проекта

28 марта на Инфостарт стартует онлайн-курс Марии Темчиной по классическому управлению ИТ-проектами. Слушатели курса изучат инструменты из PMBoK® и «1С:Технологии корпоративного внедрения», а также научатся применять их на проектах любого масштаба.

28.03.2024    624    user997184    0       

1

Объявляем сбор кейсов для баттла аналитиков

Новость Aнализ&Управление Мероприятия

Для конференции «Анализ и Управление в ИТ-проектах 2024» мы подбираем контент так, чтобы 70% приходилось на практические активности и только 30% – на теорию.

28.03.2024    1198    user997184    3       

17