Продолжим наш стимпанк-марафон и представляем секцию «Развитие технической команды. Личная эффективность разработчика».
Познакомим вас с новыми образами модераторов, расскажем о докладах, набравших наибольшее количество голосов в первом туре.
Афиша секции
Одна из фишек конференции INFOSTART Tech EVENT – тематические афиши. На этот раз вся конференция пройдет под знаком стимпанка, а секция – под знаком soft skills, саморазвития и роста внутри команды.
Выдающиеся джентльмены на афишах – наши модераторы. Именно они отвечают за наполнение секции и качество докладов.
Модераторы секции
Дмитрий Климчук
Инфостарт, Методический директор
Малоизвестный динозавр ИТ-мира, менеджерскую карьеру начал в далеком ХХ-ом веке сразу с директорской позиции. За что был бит и низвергнут к основанию пирамиды для пошагового прохождения всей карты менеджерских ошибок.
- От anykey'щика до исполнительного директора
- Отрасли: билетные системы, 1С, ресторанный бизнес, вертолетный сервис, обучение взрослых людей
Павел Громов
ИнфоСофт, Руководитель департамента консалтинга и проектных внедрений
В мире 1С с 2007 года.
Прошел путь системный администратор, программист 1С, руководитель ИТ-отдела, руководитель проектов.
На текущий момент занимается:
- Управлением портфелем проектов,
- Организацией работы проектного офиса,
- Постановкой и достижением стратегических задач департамента,
- Формированием команды квалифицированных, мотивированных специалистов.
Вне работы: горный турист и альпинист, велосипедист, мотоциклист.
Популярные заявки на доклады
Первый тур голосования пройдет до 14 августа. У вас еще есть возможность повлиять на результаты голосования – выбирайте самые интересные доклады и мастер-классы, которые хотите видеть в рамках конференции. Ваши голоса – важный ориентир для модераторов, когда речь идет о том, стоит ли добавлять доклад в финальную программу INFOSTART EVENT.
А пока собрали для вас самые популярные заявки – топ-10 в секции «Развитие технической команды. Личная эффективность разработчика».
 |
Владимир Дехтеренко, руководитель проектного отдела, Первый Бит |
 |
Сергей Шаршин, Руководитель, эксперт по цифровой трансформации и бизнес-практик, Auxо «Как стать программистом 1С? Карьерный трек от стажера до технического архитектора» |
 |
Анастасия Синякова, Старший разработчик 1С, Sitronics IT |
 |
Антон Чаусов, Ведущий разработчик, Умное пространство, Самокат |
 |
Никита Арипов, Тимлид, Фирма «1С» |
 |
Евгений Мазуренко, Руководитель отдела разработки финансовых и отраслевых систем 1С, Ozon «Как развивать и выращивать крутых руководителей» |
 |
Константин Паламарчук, Ведущий разработчик 1С, тимлид, Programming Store |
 |
Анастасия Штей, Руководитель, аналитик 1С, Самокат |
|
Анастасия Штей, Руководитель, аналитик 1С, Самокат «Техлид? Нет, не слышал. Есть такая профессия: кто это, что делает, когда нужен» |
 |
Роман Чумадин,Ведущий программист 1С, ВекторТех «Мидл – это реально! Краткое руководство для руководителей отделов разработки и тим-лидов» |
Вы все еще можете стать докладчиком
Голосование за заявки в самом разгаре, а у вас еще есть шанс стать спикером INFOSTART Tech EVENT. Мы ждем заявки на доклады до 14 августа.
Каждый докладчик получает пакет привилегий:
- Бесплатную аккредитацию по пакету VIP.
- Оплату проезда до места проведения мероприятий и обратно.
- Проживание в отеле Санкт-Петербург.
- Вознаграждение по итогу голосования участников.
- Участие в вечеринке Infostart Party и гала-ужине для докладчиков и VIP-участников.
- Профессиональную видеозапись доклада, опубликованную на YouTube-канале.
- Публикацию текстовой версии доклада на сайте.
Даже если ваша заявка не пройдет конкурсный отбор, вы гарантировано получите скидку 30 процентов на все категории билетов.
О чем может быть ваш доклад
Для секции «Развитие технической команды. Личная эффективность разработчика» актуальны темы:
- Растим специалистов «для себя»: от стажера до самостоятельного разраба. Подходы к обучению. Откуда взять, вектора обучения, как учить (быстро и не больно), наставничество
- Грейды. Что за зверь, что должно входить, как проверять соответствие, как проверить исключения, фреймворки создания
- Баланс «эффективно/качественно» в работе. Необходимо и достаточно – лучше, чем идеально
- Внедрение изменений на уровне команда-отдел. Новый сотрудник. Новый руководитель, инструментарий или офис – это работа с изменениями. Работа с изменениями – как проект
- Кто такой тимлид. Откуда брать, кадровый резерв, как растить и надо ли ему вообще становиться тимлидом
- Зачем разработчику больше трех слов в день? Как общаться с соседними командами, отделами, заказчиком. Надо ли это разрабу?
- Звездочка в команде/трудные подростки сотрудники. Если у вас в команде оверспец, звезда или просто трудный человек
- Нарезка, оценка задач, распределение в команде. Как декомпозировать разработку на задачи, как оценить трудоемкость, как распределить в команде, что делать, если ошиблись в оценке...
- Не работой единой.... Work-life balance
- Внутренние собеседования. Переговоры на повышение, смену вектора и т.п. взгляд с обеих сторон, аттестация и ассессмент
