Сегодня, 28 августа, последний день приема заявок на A&PM EVENT 2026. Рассказываем о секции Soft skills, ее модераторах и темах, которые особенно ждут. Если есть опыт работы с командами и коммуникациями, еще можно успеть подать заявку.
Сильной экспертизы недостаточно, если команда не может договориться
Можно хорошо разбираться в своей предметной области, точно ставить задачи и знать процессы. Но результат проекта все равно зависит от людей: насколько они понимают друг друга, умеют давать обратную связь, справляться с конфликтами и работать в условиях изменений.
Именно этому посвящена секция «Soft skills, управление командой проекта».
В центре внимания будут коммуникации внутри команды, эмоциональный интеллект, адаптация и развитие сотрудников, наставничество, работа с разными поколениями и навыки, которые особенно важны в периоды нестабильности.
Здесь интересны не общие рассуждения о «правильной коммуникации», а методики и подходы, проверенные в реальной работе: что помогло команде, как менялось взаимодействие и какие инструменты можно перенести в собственную практику.
Секцию модерируют практики с опытом в системном анализе, развитии людей и команд, обучении и выстраивании эффективного взаимодействия
Екатерина работает системным аналитиком 1С и занимается интеграцией платформы с различными системами.
Образование в области психологии помогает ей смотреть на рабочие процессы сразу с двух сторон: через логику системы и через взаимодействие людей внутри команды. Екатерина считает сильные soft skills не дополнением к профессиональной экспертизе, а важной частью ежедневной работы.
Семен руководит отделом обучения Инфостарта и занимается развитием образовательных продуктов. Запустил три EdTech-стартапа с нуля, работал в школьном и коммерческом образовании.
В центре его профессионального интереса развитие людей, качество обучения и инструменты, которые помогают сотрудникам и командам расти не формально, а через конкретные изменения в работе.
В программе уже есть доклад про 1to1
Индивидуальные встречи с сотрудниками давно стали привычной управленческой практикой. Но нередко 1to1 превращается либо в очередное обсуждение статусов, либо в разговор, после которого ничего не меняется.
Семен разберет, как выстроить встречу так, чтобы она действительно работала на развитие сотрудника и команды.
Какие темы особенно ждут в секции
Модераторы собрали направления, которые сейчас особенно важны для команд и руководителей. Это идеи для авторов, а не границы будущей программы.
Здесь особенно уместна практика
Soft skills сложно развивать только через теорию.
Можно много читать про обратную связь, конфликты или постановку задач, но настоящий навык появляется тогда, когда приходится самому провести сложный разговор, принять решение, договориться с другим человеком и увидеть реакцию на свои действия.
Поэтому для этой секции особенно подходят мастер-классы, тренинги, деловые игры, разборы ситуаций и другие практические форматы.
Если внутри вашей команды есть методика, которую вы используете в 1to1, адаптации, наставничестве, решении конфликтов или развитии сотрудников, из нее может получиться полезная активность для A&PM EVENT.
Сегодня последний день, чтобы предложить свою тему
Прием заявок на INFOSTART A&PM EVENT 2026 завершается сегодня, 28 августа.
Если у вас есть собственный опыт управления командой, рабочая методика, сложный кейс или практика, которую хочется разобрать вместе с участниками, еще можно успеть оформить заявку.
Необязательно ограничиваться классическим докладом. Можно предложить мастер-класс, тренинг, деловую игру, круглый стол или другой формат с участием аудитории.
Встречаемся на A&PM EVENT 2026
12–14 ноября в Санкт-Петербурге аналитики, руководители проектов и продуктов, специалисты 1С и руководители команд соберутся на INFOSTART A&PM EVENT 2026.
В секции Soft skills будем разбирать то, что редко решается одним регламентом или инструментом: как договариваться, развивать людей, работать с конфликтами и сохранять эффективность команды, когда условия постоянно меняются.
