INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Назаров Алексей | Заместитель ИТ- директора | ПАО «Группа компаний ПИК»

«Открытая экосистема 1С в самом крупном девелопере России и Европы. Как быть на острие технологий?»

1. Бюджетирование, контроль проектирования, производство, строительство, обслуживание и многое другое. Все это на 1С? Да. Общая IT архитектура крупнейшего строительного холдинга. 2. Как сэкономить миллиард при помощи 1С? Проект централизованной номенклатуры. 3. 1С на стройке и управление мотивацией рабочего: Мобильное приложение на 1С: “ПИК-Строитель”. 4. Как 1С подружил AD с G-Suite и корпоративными системами. 5. Сердце финансов “1С Единая Финансовая Система” и собственный движок согласования “1С Система Управления Процессами”. 6. Электронный документооборот(электронные КС-2,3 и акты), собственный удостоверяющий центр и как это помогло 1С. 7. Консолидация бухгалтерских данных холдинга в онлайне из множества разных конфигураций и баз данных: “1С Хранилище Консолидированных Данных”. 8. 1С:ERP как целевая система для всех производств холдинга - это возможно?

Возврат к списку

Томский государственный университет потратит 16 млн рублей на 1С

11.07.2017     
Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ) объявил открытый конкурс на оказание услуг по перспективному развитию системы «1С:Зарплата и управление персоналом»  на базе «1С:Предприятие 8».

Исполнителю нужно будет провести перспективное развитие интегрированной системы управления человеческими ресурсами, включающей в себя программные продукты «1С:Университет ПРОФ», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «Персонал Софт:Кадровый конкурс и кадровый резерв государственных служащих», разработанных на базе платформы «1С:Предприятие 8». Подрядчик должен будет разработать для этого технический проект дальнейшего совершенствования системы с использованием методов машинного обучения в соответствии со стандартами разработки совместных решений на технологической платформе «1С:Предприятие 8» за счет внедрения персонал-технологии оценки компетенций на основе личностного опросника и анкетных данных. С более подробной информацией по техническому заданию можно ознакомиться на сайте госзакупки.  

Начальная минимальная цена договора составляет 16 млн рублей.

Заявки на оказание услуг принимаются до 1 августа 2017 года, подведение итогов – 4 августа 2017 года.


Автор:
Яна Казьмина Редактор ленты новостей


Комментарии
Сортировка: Древо
1. s22 20 11.07.17 17:46 Сейчас в теме
человеческими ресурсами....
людьми!
stroganov_ru; +1 Ответить
5. &rew 7 12.07.17 05:11 Сейчас в теме
(1)Что за конспирология? Какими людьми? Именно человеческими ресурсами (физические и умственные возможности). На основе личностных опросников выявляются ресурсы человека, т.е. его "полезность". А дальше - управляем согласно поставленной задаче.
2. user642047_ziborov.roman 11.07.17 18:04 Сейчас в теме
Какие проекты пошли! Такую сложную систему еще никто не заказывал, ай да молодцы!!
3. d4rkmesa 11.07.17 20:38 Сейчас в теме
Ну вот как? ) Лучше бы свою систему написали.
9. teller 13.07.17 07:01 Сейчас в теме
(3)
Лучше бы свою систему написали.
- ага , набрать в штат , дождаться когда они поумнеют, а потом еще проектировать, разрабатывать и внедрять
4. Vladisa 30 12.07.17 05:08 Сейчас в теме
я бы с удовольствием помогла альма матер))
6. Totoro 537 12.07.17 09:59 Сейчас в теме
4.1. Начальная (максимальная) цена договора 16 000 000 (шестнадцать миллионов) рублей.
Начальная цена определена на основании коммерческих предложений.
7. Nowa 44 12.07.17 10:16 Сейчас в теме
Если это государственный университет, то почему ЗУП, а не ЗКГУ?
Sophus; user595120_rybolovlev_ms; +2 Ответить
8. kredko 16 13.07.17 06:52 Сейчас в теме
(7)Потому что ТГУ - это государство в государстве.
Светлый ум; +1 Ответить
10. Светлый ум 233 13.07.17 19:23 Сейчас в теме
11. pev1107 14.07.17 05:51 Сейчас в теме
Судя по тех. заданию, система вроде как внедрена в 2014, потом модернизирована в 2015, а теперь вот нужны переспективы развития за 16 млн. р. При чем перспективы развития человеческими ресурсами у них связано с реализацией возможности прикрепления файлов к справочнику ФизЛица в ЗУП (как будто этой возможности там нет).
И вся эта байда с доработками расчитана на 2 этапа по 2 месяца каждый.
Смелые люди, так нагло осваивать деньги федеральной целевой программы. Счетная палата по ним плачет и прокуратура. Похоже они у нас в городе следующие в списках уголовных дел после ОЭЗ.
n_blinova; Zoomby; +2 Ответить
Оставьте свое сообщение

См. также