Крючков Владимир | Начальник сектора разработки | ООО "Группа Полипластик"

«Как мы разрабатываем в EDT»

1. Ответим на вопрос как мы переходили на разработку в EDT. Где было больно и что стало лучше? Где светлое будущее? 2. Расскажем про использование процессов разработки для коммерческих продуктов и open source. Что такое «Git Flow», «Git Lab Flow» и «Git Hub Flow» в чем их отличие и в чем сила? 3. Командная разработка в новых реалиях: Где и как нам помогает SCRUM? Как и где используем KANBAN? Нужно ли следовать за белым кроликом? 4. Про системы баг трекинга: Интеграция с системами баг трекинга для коммерческих решений на примере JIRA. Достаточно ли возможностей «Git Hub Issue» для open source? 5. Про репозитарии: Какой репозитарий выбрать? Что такое «bitbucket», «github» и что они умеют? Как все это увязать с EDT и баг трекингом? Когда использовать приватные, а когда публичные хранилища? 6. Используем новые волшебные возможности: автосборка релиза, code review, pull request, ветвление (bruches) и др. Как именовать ветки и что писать в коммитах чтобы получить профит. 7. Немного про качество продукта: Как мы запускаем тесты при разработке в EDT? Как используем open source Фреймворк «Тестирование 3.0»?

Управление Черноморского флота потратит 5 млн рублей на внедрение и разработку систем «1С»

Возврат к списку

27.09.2017

Федеральное казенное учреждение «Управление Черноморского флота» объявило тендер на услуги по разработке, внедрению и модификации учетных систем (УС) «1С:Заработная плата и кадры государственного учреждения 3.1».

Исполнитель должен подготовить рабочую базу к конвертации, а также опытной и промышленной эксплуатации УС «Заработная плата и кадры государственного учреждения» редакции 3.1.

Согласно техническому заданию в рамках выполнения работ исполнителю необходимо:

Произвести начальную настройку программ в соответствии с настройками исходной базы и требованиями учетной политики;
Проверить исходную базу на правильность ведения учета, закрытия периода, уникальности табельных номеров и номеров документов, а также провести обновление до последней версии и проверить на дубли сотрудников;
Настроить производственный календарь;
Выявить расхождения в настройке начислений в новой и старой системе, а также адаптировать алгоритмы для работы в новой;
Перенести данные в рабочую базу, сверить их и провести тестирование;
Настроить права доступа;
Выполнить настройку и заполнение Видов расчета (Начислений и Удержаний) на основании анализа расчетов и алгоритмов для работы в новой системе;
Провести контроль тестового начисления заработной платы, отпусков, больничных листов, удержаний и начисленных взносов. Проверить корректность расчета на ограниченном списке сотрудников;
Настроить отражение ЗП в бухучете, сверить корректность отражения по статьям финансирования;
Выполнить настройку учета отработанного времени, в том числе при суммированном учете (переработки);
Сдать базу в промышленную эксплуатацию.

С более подробной информацией по техническому заданию можно ознакомиться в документации, опубликованной на сайте госзакупки.

Начальная максимальная цена договора за выполнение работ составила 5,3 млн рублей. Услуги необходимо оказывать в нескольких филиалах федерального казенного учреждения «Управления Черноморского флота», находящихся в Севастополе и Евпатории.

Заявки на участие в тендере принимаются до 6 октября 2017 года, дата проведения электронного аукциона – 9 октября. Все работы необходимо выполнить до 31 декабря 2017 года.

Автор:

Яна Казьмина Редактор ленты новостей

Комментарии

1. Поручик 4097 27.09.17 23:19 Сейчас в теме

И что, за два месяца реально внедрить ЗУП для госов в нескольких филиалах с конвертацией данных?

2. DAV 28.09.17 05:10 Сейчас в теме

(1) В военное время значение синуса может достигать трех и даже четырех (ц) :)

4. &rew 7 28.09.17 05:22 Сейчас в теме

(1) Впятером наверное можно. Пару методистов, пару программистов, один администратор. Мы втроем Зик 7.7 на ЗиКБУ переводили. Но это только гражданский персонал. Вояк тогда всех в Москву забрали, а гражданских на местах оставили. Хотя и по воякам данные подготавливали и отправляли в столицу со специальным человеком. Даже , блин, специально "косячить" просили, чтобы к нам за успешным опытом перевода толпы страждущих не приезжали с разных регионов.

6. ogoneksergei 3 28.09.17 09:37 Сейчас в теме

(1) Реально. У военных нет особых заморочек с начислениями. Все считается банально процентом от оклада. Нет больничных, отпусков. Все считается не сложно. Так что и перенос и настройка не составляет труда.

3. rusmil 116 28.09.17 05:13 Сейчас в теме

Нужно будет проверить (Количество филиалов) * (Количество начислений) * (Выборочное количество сотрудников) * (Выборочное количество месяцев) = (БООЛЬШАЯ ЦИФРА и МНОГО ВРЕМЕНИ)

5. user618912_redgad 5 28.09.17 07:40 Сейчас в теме

Есть опыт и парой сотрудников внедрить ЗУП в восьми филиалах крупной организации, входящей в Росатом. Не говоря о более мелких.
Причем дистанционно, без командировок.
И я не понимаю, почему обязательно куда-то обязательно ехать, тратить время, деньги на съем жилья, решение бытовых проблем и т.д., А это - приличная часть бюджета. В результате тут сэкономили(не в ущерб качеству конечно), там сэкономили. И в целом бюджет государства можно сэкономить на порядок. И говорю не только об ИТ-проектах, но и о других.