В 2018 году фирма «1С» прекратит поддержку старых редакций программ для расчета зарплаты
Фирма «1С» напоминает, что в 2018 году завершается поддержка конфигураций «Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5, «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» редакции 1.0 и «Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» редакции 1.0.
Поддержка старых редакций зарплатных программ будет вестись до 31 марта 2018 года, чтобы пользователи могли завершить 2017 год и сдать годовую отчетность в привычной программе, при этом отражение изменений законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Все дальнейшее развитие зарплатных решений будет осуществляться в конфигурациях «Зарплата и управление персоналом» и «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакции 3.1. Пользователи «коробочной» поставки могут получить редакцию 3.1 соответствующей конфигурации без дополнительной платы в сервисе «1С:Обновление программ» на портале 1С:ИТС. Кроме того, можно перейти на использование соответствующих конфигураций редакции 3.1 в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет». Методика перехода на новую редакцию 3.1 включена в поставку.
Пользователям кастомизированных конфигураций для расчета зарплаты, имеющих старую редакцию, для перехода на редакцию 3.1 нужно обратиться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».
Подробнее о переходе на редакцию 3.1 можно узнать из прошлогодней новости на официальном сайте фирмы «1С».
Первая попытка перейти на 3.1.2 феерично провалилась, так как продолжить расчет выплаты по беременности и родам, а так же, попытка рассчитать больничный показало, что нету данных для расчета за нужный промежуток в 2 года
а в ЗУП 3 уже можно в проводках отражения отправляемых в бухгалтерию принудительно указывать не то подразделение которое сидит в зарплате? ну например в ЗУп пользователи в 100500 подразделениях/отделах а в бухгалтерии надо консолидировано в основных подразделениях
1) Особенности переноса данных из версии 2.5 в версию 3 описаны здесь
2) Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице .
3) Для ознакомления с новым интерфейсом доступна электронная документация по платформе "1С:Предприятие 8.3", в том числе книга "1С:Предприятие 8.3. Руководство пользователя. Интерфейс "Такси", см. .
4) Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0" -
5) Ознакомиться с демо-базой в онлайн-режиме через интернет -
Поддержка ЗУП 2.5 прекращается, возможность сдать отчетность за 2017 год
ЗУП 2.5 КОРП будет поддерживаться. 1С надеется видимо, что часть пользователей сделает апгрейд и стоимость апгрейда позволит окупить поддержку на какое-то время.
УПП будет поддерживаться, но после окончания текущей подписки ИТС или с 2019 вводится дополнительная оплата за поддержку 30 тыс, последующие годы стоимость поддержки будет увеличиваться кратно.
И слово сдержали, УПП остаётся на поддержке и схему придумали для притока денег на покрытие расходов по поддержке.
У нас например соотношение хозрасчетники/бюджетники наверное 50/50 - и так работать в авральном режиме придется, а тут еще и объема в два раза больше. Если уж экспериментировать, то так, чтобы количество жертв минимизировать.