INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Бобрышов Александр | Ведущий программист | ООО "Проф ИТ"

«Как организовать консолидацию данных из трёх десятков предприятий не привлекая программистов на местах?»

Давайте представим, что у нас есть "зоопарк" из разных конфигураций 1С, от разных организаций одного холдинга, занимающихся совершенно непохожей деятельностью (от промышленного производства до туристической деятельности). Бухгалтерские данные должны стекаться из этих предприятий в управляющую компанию, учет в которой ведется в системе, принципиально отличающейся от 1С. Некоторые дочерние организации работают на решениях без штатных программистов и находятся за 1000+ км. Я расскажу, какую архитектуру и технологии выбрать для такого обмена. Как наладить выгрузку данных по одной кнопке без изменения конфигурации предприятия. Как создавать и модифицировать правила обмена для разных предприятий из офиса управляющей компании. Как следить за состоянием обмена из единого центра управления.

Возврат к списку

Выпущен «1С:Реестр кадров системы образования»

14.11.2016     
Фирма «1С» сообщила о выходе нового продукта на платформе «1С:Предприятие 8.3».

Решение, созданное совместно с ООО «Хронобус», предназначается для организаций, которые осуществляют управление образовательными организациями и контроль за их деятельностью – это региональные и муниципальные органы управления образования. «В рамках проектов в образовательных организациях внедряется конфигурация «1С:Зарплата и кадры образовательной организации», редакция 3.0, являющаяся поставщиком данных для «1С:Реестр кадров системы образования», – сообщили в «1С».

Продукт обладает следующими ключевыми функциями:

  • Оценка общего фонда заработной платы отдельной организации, группы организаций или всего муниципалитета (региона);
  • Оценка совокупного уровня доходов сотрудников системы образования с учетом их работы в нескольких организациях;
  • Контроль заработной платы сотрудников организаций;
  • Оценка уровня среднемесячной заработной платы;
  • Оценка возрастных параметров кадрового состава организаций;
  • Гибкий механизм формирования отчетности по кадровому составу сотрудников организаций.

Рекомендованная розничная цена составляет 190 тыс. рублей. С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте «1С».


Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение

См. также