INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Платонов Сергей | Руководитель проектов | ООО «ЛАЙНЕТ»

«Об актуальных психологических и организационных проблемах взаимодействия заказчика и исполнителя. Функции Технического Заказчика в повышении эффективности взаимодействия при разработке и внедрении программных продуктов.»

1. Основные психологические и организационные препятствия перед разработчиками программного продукта со стороны заказчиков. 2. О «персонифицированном» управлении фирмой, как одном из самых распространённых препятствий в бизнесе. Возможные варианты их преодоления. 3. Место и роль технического заказчика при разработке программного продукта. 4. Задачи технического заказчика: обоснование задач и примерное направление их решения. 5. Система управления: субъект, объект и управленческие связи как целенаправленное организационное системно-сбалансированное регулирующее воздействие на объект управления. 6. Перечень актуальных вопросов для разработки и внедрения ПП. О критериях эффективности автоматизации управления. 7. О последовательности разработки и внедрения управленческого программного продукта. Алгоритм подготовки исходной информации, её анализа и разработки на этой основе программного продукта. 8. О целесообразности включения этапа ТЭО разработки программного обеспечения. Показатели и критерии оценки экономической эффективности. 9. АСУ «возрождает» утраченные функции экономистов, диспетчеров и замещает их ПО. Оценка текущего состояния и цепочка стратегического планирования. 10. А). Вопросы экономической целесообразности преобразования классического управления в АСУ. Б). О задачах автоматизации процесса разработки управленческого учёта – автоматизации Объекта управления. В) Упр.учёт, как система с обр. связью. Критерии и алгоритмы самооценки эффективности внедрения. О необходимости мониторинга качественных изменений.

Возврат к списку

Вышла редакция 4.1 продукта «1С:Оценка персонала»

11.04.2018     
Фирма «1С» выпустила новую редакцию продукта «1С:Оценка персонала» на платформе «1С:Предприятие 8.3».

Продукт предназначен для автоматизации оценки персонала на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI. Решение включает в себя готовые методики оценки персонала, а также подробные отчеты по результатам оценки.

«1С:Оценка персонала» ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и государственные предприятия.

В новой редакции появились следующие нововведения:

  • Поддержка нового интерфейса «Такси», современный дизайн интерфейса, комфортность работы пользователей в течение длительного времени, удобство навигации;
  • Осуществлен перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента;
  • Реализована рассылка отчетов по результатам оценки через почтовые серверы с поддержкой различных видов шифрования;
  • Загрузка кадровой нормативно-справочной информации и пользователей из «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Управление производственным предприятием», «1С:Зарплата и управление персоналом».
Как сообщается на сайте фирмы «1С», с 23 апреля 2018 года новой редакцией будут комплектоваться следующие рекламные продукты:

  • 1С:Предприятие 8. Оценка персонала;
  • 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Комплект на 5 пользователей;
  • 1С:Оценка персонала NFR.

Зарегистрированные пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут бесплатно загрузить обновления программы в соответствующем разделе сайта фирмы «1С».



Автор:
Яна Казьмина Редактор ленты новостей


Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение