Какие изменения произошли в трудовом кодексе за июнь-июль
Закон от 18 июня 2017 года №125‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» вступил в силу 29 июня. Согласно документу, в ряд статей Трудового кодекса были внесены уточнения, которые касаются работы в условиях неполного рабочего времени и оплаты труда сверх нормы рабочего времени.
А с 12 июля вступил в силу Федеральный закон от 1 июля 2017 года № 139‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Он внес уточнения относительно продолжительности рабочего времени для 14-летних граждан, работающих во время летних каникул, а также урегулировал условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14-15 лет.
Как указано в новой редакции ст. 63 ТК РФ, лица получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью и не наносящего ущерб освоению образовательной программы. А с письменного согласия родителей или органа опеки, договор для выполнения легкого труда можно заключить и с подростком 14 лет, получающим общее образование.
Также для подростков были установлены новые нормы рабочего времени, которые нельзя превышать. Для тех, кто получает профессиональное образование и работает в период каникул установлена следующая норма: с 14 до 15 лет – 4 часа, с 15 до 16 лет – 5 часов, с 16 до 18 лет – 7 часов. Норма для подростков в период учебного года: с 14 до 15 лет – 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.
Порядок работы в режиме неполного рабочего времени регулируется статьей 93 Трудового кодекса. В него внесены изменения, вступившие в силу 29 июня этого года. Теперь там указано, что по соглашению сторон, при приеме на работу или позже, работнику может быть установлен график работы в режиме неполного рабочего времени (неполный рабочий день, смена или неполная рабочая неделя). Такой график может быть установлен как на определенный срок, так и без ограничения. Ранее существовало ограничение – работодатель мог устанавливать либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю. Сейчас можно совмещать для сотрудника оба эти режима на неограниченный срок.
Что касается ненормированного режима дня, который согласно определению в ст. 101 Трудового кодекса РФ представляет собой особый режим работы, при котором отдельные сотрудники по распоряжению работодателя могут иногда привлекаться к трудовым обязанностям за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. После внесения изменений в эту статью, стало возможным установить ненормированный рабочий для тех, кто работает в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем. Теперь законодательно запрещено привлекать к работе сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего дня к сверхурочной работе.
Изменения коснулись и статьи 108 ТК РФ, регулирующей отдых сотрудника во время трудового рабочего дня. Ранее в ней было указано, что любому работнику работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более двух часов. Однако Федеральным законом №125-ФЗ в статью внесено уточнение, согласно которому работодатель имеет право не предоставлять перерыв, если ежедневная продолжительность смены сотрудника не превышает 4 часов.
В порядок оплаты сверхурочной работы, который устанавливается статьей 152 ТК РФ, также были внесены изменения. Теперь сверхурочная работа оплачивается следующим образом: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. А вот часы, отработанные в выходной или праздничный день не будут учитываться как переработка, которая подлежит оплате в повышенном размере.
Напомним, что ранее Министерство финансов РФ выразило готовность внести правки в закон о применении онлайн-касс, чтобы исключить разночтения.
См. также
Формирование чеков интернет-магазином и его агентами: важные моменты
вчера в 16:00 127 user1915669 0
1С 1 мая у розницы появится новая обязанность при продаже молочной продукции и воды
17.04.2024 294 AnastasiaKl 0
1Бумажные акцизы на табак заменят на спецмарки и изменят акцизы на игристое вино
16.04.2024 224 user1915669 0
1Росстат обновил указания по заполнению отчета о финансовых вложениях и обязательствах
15.04.2024 801 user1915669 0
1Может ли компания использовать инвестиционный вычет в первый год своей работы
09.04.2024 468 user1915669 0
1ФНС подготовила форму для получения сведений об операциях с цифровым рублем
04.04.2024 600 VKuser24342747 0
2Для продавцов из ЕАЭС хотят ввести НДС при продаже товаров в интернет-магазинах
03.04.2024 620 user1915669 0
1С 1 мая может начаться эксперимент по переходу на ЭДО для всех перевозочных документов
02.04.2024 696 user1915669 0
1Законопроект о возврате УСН ювелирам, создающим серебряные изделия, прошел первое чтение
18.03.2024 952 user1915669 2
2ФНС разъяснила правила поэтапного ввода нового формата заявления об отзыве доверенности
14.03.2024 547 VKuser24342747 0
2Изменятся правила сдачи отчета о движении средств на зарубежных счетах
01.03.2024 593 user1915669 0
1В июле начнется эксперимент по маркировке слабоалкогольных напитков
28.02.2024 638 VKuser24342747 0
1