Проект приказа Минтруда вносит изменения в список индикаторов риска нарушения трудового законодательства, на основании которых назначают внеплановые проверки. Список планируют расширить с четырех до шести пунктов.
Что изменится
Проект вносит изменения в действующий приказ Минтруда от 30.11.2021 № 838н, в котором перечислены случаи, которые указывают на риск нарушения трудовых прав граждан. При выявлении одного из этих индикаторов ведомство вправе назначить внеплановую проверку в отношении организации.
Поправки предлагают внести два новых основания для проведения контрольного мероприятия:
- выявление признаков выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;
- отсутствие кадровых изменений, при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%.
Действующая редакция
В текущей редакции представлены четыре индикатора риска нарушения трудового законодательства:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников;
- оценка условий труда в организации проводилась одним лицом или одним средством измерения два раза или чаще в течение 6 месяцев;
- увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;
- отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения оценки условий труда у ЮЛ или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад, и он является страхователем 50 и более лиц. Или наличие в ФГИС СОУТ информации о такой проверке более 5ти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
В случае одобрения проекта новые индикаторы также будут учитываться при принятии решения о назначении внеплановой проверки наравне с текущими положениями.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.11.2021 № 838н
