Минтруд России хочет обновить профстандарт для бухгалтеров
Министерство труда РФ опубликовало проект приказа с обновленным профессиональным стандартом «Бухгалтер» на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.
Стандарт для бухгалтеров стал обязательным с 1 июля 2016 года, однако его нужно соблюдать только для работников, у которых в законе или других актах определены требования к квалификации. Например, для главбухов публичных акционерных обществ, банков, страховых и ряда других организаций.
В целом стандарт рекомендуется применять для разработки должностных инструкций, при подборе кадров, организации обучения или аттестации сотрудников.
Новый профстандарт планируют доработать для того, чтобы он больше соответствовал реальности. В проект добавлены такие компетенции, как налоговый и финансовый анализ, планирование и организация бизнес-процессов и т.д. В стандарте появятся и новые квалификации для бухгалтеров: составление сводной отчетности (уровень 7), составление консолидированной отчетности (уровень 8) и т.д. В настоящее время в стандарт включено всего две квалификации – ведение учета и составление отчетности (5-й и 6-й уровень), при этом всего их существует девять. От уровня квалификации зависит зарплата – если в должностной инструкции бухгалтера квалификация станет выше 6-ой, то он вправе просить прибавку.
Как только стандарт будет утвержден, компании смогут ссылаться на него в своих должностных инструкциях и занести в них новые трудовые функции.
Стандарт для бухгалтеров стал обязательным с 1 июля 2016 года, однако его нужно соблюдать только для работников, у которых в законе или других актах определены требования к квалификации. Например, для главбухов публичных акционерных обществ, банков, страховых и ряда других организаций.
В целом стандарт рекомендуется применять для разработки должностных инструкций, при подборе кадров, организации обучения или аттестации сотрудников.
Новый профстандарт планируют доработать для того, чтобы он больше соответствовал реальности. В проект добавлены такие компетенции, как налоговый и финансовый анализ, планирование и организация бизнес-процессов и т.д. В стандарте появятся и новые квалификации для бухгалтеров: составление сводной отчетности (уровень 7), составление консолидированной отчетности (уровень 8) и т.д. В настоящее время в стандарт включено всего две квалификации – ведение учета и составление отчетности (5-й и 6-й уровень), при этом всего их существует девять. От уровня квалификации зависит зарплата – если в должностной инструкции бухгалтера квалификация станет выше 6-ой, то он вправе просить прибавку.
Как только стандарт будет утвержден, компании смогут ссылаться на него в своих должностных инструкциях и занести в них новые трудовые функции.
Комментарии