Начиная с 2022 года работодатели обязаны предоставлять сведения о вакансиях через цифровую платформу «Работа в России». Изменения затрагивают все компании, численность в которых превышает 25 человек.
Что изменилось в требованиях к отчетности о вакансиях
Постановление Правительства, предписывающее направлять сведения о свободных рабочих местах в электронном формате, вступило в силу 1 января этого года.
Теперь работодатели обязаны в электронном формате ежемесячно сообщать в Службу занятости населения о наличии вакансий, передавать информацию о процедуре банкротства, о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.
Новые правила предписывают предоставлять такие сведения через единую цифровую платформу «Работа в России». Изменения затрагивают большинство российских работодателей, а именно:
- организации и ИП, у которых численность работников за предшествующий календарный год составляет более 25 человек, а также новые компании с таким числом штатных работников;
- органы государственной власти, государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
- организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ.
Комментарий экспертов с разъяснениям данного нововведения доступны на портале ИТС.
Что представляет из себя единая цифровая платформа «Работа в России»
«Работа России» – это информационный портал, который является проектом Федеральной службы по труду и занятости. И на данный момент данный ресурс предназначен в основном для публикации вакансий и поиска работы.
Однако в обозримой перспективе «Работа России» должна стать частью системы электронного кадрового документооборота. Эксперимент по переходу на КЭДО завершился в ноябре прошлого года, и уже сейчас позволяет перейти на электронный формат на усмотрение работодателей.
Общая схема кадрового электронного документооборота с использованием единой цифровой платформы «Работа в России». По материалам осеннего Единого семинара 6 октября 2021 года.
Подробная информация о результатах перехода на КЭДО есть на портале ИТС.