Киселев Андрей | Директор по развитию | Проектная компания ALEXROVICH.RU

«Проекты автоматизации отделов продаж на базе 1С в оптовых компаниях. Результаты ДО и ПОСЛЕ внедрения CRM-системы»

• Что такое CRM? Почему CRM-система должна быть в 1С? • Преимущества модуля CRM в базе 1С:Управление Торговлей 8 перед популярными «облачными» решениями. • На что обратить внимание в проекте внедрения CRM-системы в 1С. Что важно для успешного проекта? • Применение моделирования бизнес-процессов «AS-IS» и «TO-BE» в проектах внедрения CRM-систем. • Объединение коммуникаций в 1С: подключение IP-телефонии, эл.почты, СМС-сообщений, онлайн-чатов, обратных звонков и пр. • Использование бизнес-процессов «TO-BE» на платформе 1С для автоматизации и повышения продаж в CRM-системе. • Автоматизация расчета мотивации менеджеров по продажам: Оклад+KPI+%. Начисления и удержания (штрафы). • Отчеты в CRM-системе: «Воронки» продаж, конверсия этапов продаж, отчеты по активности менеджеров, план-факт менеджеров, сегментация клиентов, ABC-анализ клиентской базы и др. • Сквозная аналитика в CRM-системе: маркировка заявок, колл-трекинг, загрузка расходов на рекламу, анализ эффективности рекламных каналов и пр. Анализ LTV и ROMI. • TV-панели в отделе продаж с "дашбордами". • Отчеты из 1С в Telegram. Главные цифры отдела продаж на экране смартфона.

Работодателей сурово накажут за невыплату или задержку зарплаты

Возврат к списку

07.07.2016     
Президент подписал закон о поправках в КоАП и ТК РФ, согласно которым устанавливаются новые штрафы и дедлайны, связанные с оплатой труда.

В ст. 5.27 Кодекс об административных правонарушениях внесены следующие суммы денежных взысканий. За невыплату, неполную выплату или выплату в размере, который меньше требуемого трудовым законодательством (т.е. меньше МРОТ, который, напомним, достиг недавно 7,5 тыс. рублей), компании заплатят от 30 до 50 тыс. рублей штрафа, должностные лица – от 10 до 20 тыс. рублей, а предприниматели – от 1 до 5 тыс. рублей. В случае повторного нарушения санкции возрастут: максимальный размер взыскания для юрлиц вырастет вдвое, для ответственных лиц – в полтора раза, а для ИП – сразу в шесть раз.

В Трудовой кодекс вносится требование о том, что дата окончательной выплаты всего заработанного за месяц должна быть не позднее 15-го числа следующего месяца. Процент компенсации за задержку, ранее составлявший 1/300 от действующей ключевой ставки ЦБ РФ, теперь будет равняться 1/150. Рассчитывается она за каждый день невыплаты заработка, отпускных или расчета при увольнении, начиная с первого дня просрочки и заканчивая днем фактической выплаты.

Указанные поправки, зафиксированные в законе № 272-ФЗ от 3 июля 2016 года, вступают в силу через три месяца после даты подписания, т.е. с 3 октября. 


Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение

См. также