В России планируют создать базу вакансий на портале Госуслуг

Законопроект предусматривает модернизацию сервиса поиска вакансий, в том числе для официально безработных. Данная инициатива может повлиять на функциональность «зарплатных» решений 1С.

Зачем понадобился банк вакансий на Госуслугах

Изменить законодательство о службах занятости, которое будет определять порядок обязательной публикации вакансий, предложил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Соответствующий законопроект уже внесен в Государственную Думу.

«Мы вводим обязательное требование для работодателей, являющихся органами госвласти и госучреждениям, муниципальными органами власти и муниципальными учреждениями, а также для всех работодателей с численностью работников более 25 человек размещать информацию об имеющихся у них вакансиях на едином государственном портале», — прокомментировал свою инициативу А. Исаев.

Краткое описание предлагаемых изменений есть в пояснительной записке к тексту законопроекта (страницы 27 – 29 в документе). Изменения регулируют процессы информирования соискателей об открытых вакансиях, «упорядочивают отношения центров занятости с заявителями», а также ужесточают ответственность за манипуляции при получении статуса безработного, который дает право на получение пособия по безработице.

Размеры пособия по безработице в 2021 году. Данные портала ИТС.

На первый взгляд непонятно, зачем дублировать публикацию вакансий на государственном портале, если она уже успешно реализована специализированными ресурсами для поиска работы. Но если принять во внимание то, что государство хочет сделать более прозрачным процесс поиска работы тех, кто претендует на пособие по безработице, то создание банка вакансий на Госуслугах выглядит обосновано.

Как новое законодательство может повлиять на развитие решений на платформе 1С

Если предложенные поправки будут приняты, процесс публикации вакансий может перейти из разряда фич для HR-ов в разряд регламентированной кадровой отчетности. Хотя на данный момент в проекте документа никак не прописан механизм контроля за публикацией вакансий на портале Госуслуг.

Отметим, что фирма «1С» традиционно уделяет достаточно внимания интеграции с рекрутинговыми сайтами. Например, сейчас в 1С:ЗУП КОРП можно настроить обмен с такими ресурсами, как Зарплата.ру, HeadHunter, SuperJob и Работа.ру. Но интеграция с Госуслугами, скорее всего, будет значительно отличатся методически и технически от уже реализованных интеграционных решений.

Интеграция с рекрутинговыми сайтами в 1С:ЗУП КОРП. Источник: its.1c.ru

Между тем в законопроекте отсутствуют какие-то определённые требования к публикации вакансий на Госуслугах. Разве что сюда можно отнести положение о размере компаний, которые должны будут публиковать такого рода сведения: в тексте законопроекта речь идет об организациях, где работает более 25 человек. Если проект одобрят, нововведение затронет огромное количество предприятийя.

Следить за статусом прохождения законопроекта «О занятости населения в Российской Федерации» можно на сайте Госдумы.