Президент подписал закон, который устанавливает единую базу для исчисления страховых взносов. Ее предельная величина будет ежегодно индексироваться с учетом средней зарплаты в стране.
Новый тариф
Изменения, необходимые для применения единого тарифа страховых взносов, внесены в Налоговый кодекс РФ. Поправки вступят в силу с 1 января 2023 года. С этой даты будет установлен единый тариф обязательных отчислений на пенсионное, социальное и медицинское страхование и единая предельная величина взносооблагаемой базы. Платеж составит 30 % от этого значения и 15,1 % сверх него. Максимум будет индексироваться ежегодно с 1 января.
Такой порядок коснется граждан, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам. Но новые условия не касаются исчислений страховых взносов по дополнительным тарифам на пенсионное страхование и дополнительное соцобеспечение членов экипажей гражданских воздушных судов, а также отдельных категорий работников угольной промышленности.
Особенности применения
По текущему законодательству работодатели уплачивают три вида страховых взносов по разным тарифам:
- 5,1% на весь фонд оплаты труда – на медицинское страхование;
- 22% с взносооблагаемой базы и 10% сверх нее – на пенсионное страхование;
- 2,9% с взносооблагаемой базы – на обязательное социальное страхование.
Переход на единый тариф позволит организациям оплачивать все страховые взносы единым платежом в Федеральное казначейство. Ведомство самостоятельно распределит полученные деньги в пропорции 72,8 % на пенсионное страхование, 18,3 % – на медицинское страхование и 8,9 % на обязательное социальное страхование.
Нововведение устанавливает единую дату подачи формы отчетности – 20 число месяца. Благодаря такому подходу будет снижена административная нагрузка на бизнес – ему придется предоставить всего одну форму. Изменение затронет и данные, передаваемые раз в квартал – их нужно сообщать с прежней периодичностью, но уже в составе единой отчетности.
Минтруд подчеркивает, что переход на единый тариф страховых взносов не затронет льготные режимы – они будут сохранены. Для налогоплательщиков будут установлены три уровня преференций: 15 % с выплат выше МРОТ, 7,6 % и 0 %.
Повышение пособий
Минтруд отмечает, что введение единого тарифа необходимо для того, чтобы повысить максимальные выплаты пособий по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных граждан и охватить страховкой россиян, трудящихся по гражданско-правовым актам.
К 2025 году министерство намерено установить предельную сумму выплат по уходу за ребенком в 57,4 тыс. рублей, по беременности и родам – 660,9 тыс. рублей, по временной нетрудоспособности при стаже 8 и более лет – 143,5 тыс. рублей.