Законодатели подготовили изменения в Трудовой кодекс

09.07.2024      1148

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект с поправками в ТК РФ. Среди изменений: закрепление в кодексе правил временного перевода сотрудника к другому работодателю, меры профилактики задержки зарплат, контроль за коллективными договорами и другие.

Временный перевод к другому работодателю

Сейчас работают правила временного перевода сотрудника к другому работодателю по направлению службы занятости, указанные в постановлении правительства от 30 марта 2022 года

Согласно законопроекту, парламентарии планируют ввести отдельную главу с описанием правил перевода. Внесенные правила практически не отличаются от действующих, за исключением указания, что работник должен ответить на предложение центра занятости в срок до 7 дней.

В ТК добавят:

  • перевод возможен в случаях, если в центр занятости поступили запрос от работодателя о потребности во временном персонале или информация о приостановке производства на его предприятии
  • для перевода нужно письменное согласие работника
  • пока действует временный договор, основной договор приостанавливается. При этом исчисление срока основного договора продолжается
  • нельзя переводить работника на работу, которая ему противопоказана по состоянию здоровья

Меры против задержки зарплаты

Законопроект фиксирует комплекс мер по противодействию формирования задолженности по заработной плате: 

  • профилактика и мониторинг, привлечение к ответственности за нарушение сроков выплаты, содействие в погашении долгов, разъяснительная работа
  • для координации действий в этой сфере будут созданы межведомственные комиссии на уровне субъектов РФ

Временное предоставление работников другим работодателям

В ТК РФ предлагают вписать положения из Закона о занятости по регулированию труда специалистов, направляемых временно к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Закон о занятости утратит силу 1 января 2025 года.

В ТК РФ пропишут:

  • обязательные условия для договора о предоставлении труда персонала
  • ограничения для направления работников принимающей стороне
  • положения о госконтроле за деятельностью и аккредитацией частных агентств занятости

Права инвалидов на отпуск

В ТК РФ будет прописано, что работникам-инвалидам положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Ранее эта гарантия была закреплена только в Законе о социальной защите инвалидов.

Меры контроля за выполнением коллективных договоров

В Кодекс хотят внести уточнения по полномочиям Роструда в области проверки соблюдения работодателем обязательств, прописанных в коллективных соглашениях.

Законопроект также закрепляет, что контроль за выполнением коллективного договора или соглашения осуществляется сторонами в порядке, установленном ими самими (в том числе, прописанном в этих документах).

 

Планируется, что изменения в ТК РФ вступят в силу 1 сентября 2024 года. Поправки направлены на совершенствование трудовых отношений, защиту прав работников и повышение эффективности рынка труда.


 

Автор:
Редактор


См. также

Новость НДФЛ ИТ и 1С Налоги

С 2025 года одним из нововведений уплаты налога на доходы физлиц стало разнесение зарплаты и районных коэффициентов и северных надбавок по разным базам, ставкам и кодам бюджетной классификации. Расскажем, как исчислять НДФЛ с учетом новых правил.

07.02.2025    1396    Alisa_Brineva    0       

5

Новость Единый налоговый платеж (ЕНП) ИТ и 1С Налоги ФНС

ФНС объявила, что за непредставление или несвоевременное представление уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и страховых взносов штрафные санкции применяться не будут. Это снизит риски непреднамеренных нарушений для налогоплательщиков.

04.02.2025    369    eeldldl    0       

4

Новость НДС УСН ИТ и 1С Налоги

В 2025 году для многих компаний и ИП на УСН переход на общую систему налогообложения (ОСНО) станет обязательным из-за новых правил. Возникает много вопросов о порядке перехода. Разберем вместе, как сменить налоговый режим и к чему подготовиться.

03.02.2025    485    Alisa_Brineva    0       

3

Новость ИТ и 1С Кадры

С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в ст. 153 Трудового Кодекса РФ. Согласно нововведениям, порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день скорректируют.

30.01.2025    844    Alisa_Brineva    0       

4

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли России выступило с инициативой внести изменения в правила маркировки лососевой и осетровой икры, освободив от необходимости наносить коды на сырье для зернистой икры.

28.01.2025    572    user2114475    0       

3

Новость ИТ и 1С Маркетплейс Маркировка

С 1 марта 2025 года для нескольких групп товаров начинаются новые этапы внедрения маркировки. Расскажем, с какими товарами и какие изменения произойдут. Подготовьтесь заранее, чтобы обеспечить бесперебойную торговлю и избежать возможных сбоев.

27.01.2025    4688    user2114475    4       

15

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли выступило с идеей сдвинуть старт обязательной маркировки некоторых материалов для строительства на 1 сентября 2025 года.

23.01.2025    744    user2114475    1       

4

Новость ИТ и 1С Минтруд Отчетность Социальный фонд России

Минтруд предложил изменения в статью 11 закона о персонифицированном учете, которые увеличивают объем сведений, представляемых работодателями в территориальные органы Социального фонда России (СФР) через форму ЕФС-1.

22.01.2025    646    AnastasiaKl    0       

3
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Оставьте свое сообщение