Создание собственной программы обучения программистов 1С.

Публикация № 1118381

Управление - Управление персоналом (HRM)

Обучение

7
В этой статье я расскажу как подготовить собственную программу для обучения программистов 1С.

Начало

Прежде чем приступить стоит понять, а зачем вам собственная программа обучения программистов 1С?

  • Если вы компания №1 города и к вам очередь из программистов, то вам не нужна своя программа. Есть исключения, Яндекс, Сбербанк, Mail активно учат.
  • Если у вас хватает хороших программистов 1С (и других языков), то вам и не нужно делать ни какие программы.
  • Если у вас всего 3 программиста и 1 старший, то вам не подходит вариант создания свое программы. Используйте принцип наставничества.
  • Если вы отлично живете на аутсорсе, вам не нужна своя программа.
  • Если у вас очень много денег и вы готовы подогревать рынок города до бесконечности, вам не нужна своя программа.

 

Остальным, добро пожаловать. 

Программа необходима для:

  1. Предоставления возможности молодым и активным желающим освоить профессию программиста 1С.
  2. Стандартизировать процесс обучения и добиться качества знаний у обучающихся.
  3. Сделать процесс обучения молодых специалистов менее "дорогим" (участие старших, деньги и время).
  4. Существенно увеличить количество программистов на рынке труда.

 

Под словом молодые специалисты я понимаю не возраст, а опыт в программировании. Далее по тексту я всегда имею в виду именно опыт.

 

Вводное напутствие

Создавая программу стоит акцентировать внимание на следующих моментах:

  1. Максимальный фокус внимания на практику. Больше 75% должна быть практика. 
  2. Программа должна составляться только из навыков, которые позволят вам решать реальные боевые задачи. 
  3. Программа должна начинаться с базового программирования, азов. Программа нацеливается на студентов и тех, кто решил переквалифицироваться в программиста 1С.
  4. Необходимо подготовить достаточное количество задач для занятий и домой.

 

С чего стоит начать:

Первый шаг "Определение требуемых знаний"

Необходимо определиться с требуемыми знаниями и навыками для программиста "Junior". Очень хочется надеяться, что в каждой компании уже есть таблица описывающая рост технических знаний программистов.  

Нам было проще, у нас такая таблица есть. Она выглядит примерно так. (общий вид в нашей системе)

 

Это конечно общий вид. Такая таблица должна быть детализирована. Необходимо точно расписать, что вы понимаете под фразой "программист знает справочники".

Необходима детализация до вопросов и задач, которыми вы проверяете навык программиста.

 

Ну и не только по простым операциям

Вот и готова первая часть. Теперь мы знаем, какие навыки требуются у программиста. 

 

Следующий шаг. "Формирование программы"

Далее мы берем каждый навык и формируем таблицу по следующим принципам:

 

Получится такой простой файл (да хоть в google docs, инструмент не важен, главное вам должно быть удобно наполнять). 

 

После наполнения получится примерно так:

 

Так мы описываем все необходимые знания.

Вот и все! Так просто и у нас уже готова программа для обучения молодых ребят.

Шутка. В действительности это не просто, мы на формирование такой программы потратили более 2 месяцев и много ночей. А еще потом идет отладка программы на группах в реальном времени.

Но это уже пол дела. 

 

Следующий шаг. "Скрипты занятий"

Необходимо каждый навык детально расписать.

  • Что показываю.
  • Что рассказываю.
  • На чем заостряю внимание.
  • Что даю для закрепления.

Скрипт - это полное описание каждого блока. У преподавателя не должно быть импровизации. Мы добиваемся качества выпускаемых программистов.

Выглядит он примерно так.

Файл примера во вложении.

Так же необходимо подготовит задания

  • Для занятий
  • Для домашнего решения

 

При необходимости стоит подготовить материалы с теорией.

Мы выделили такие

Следующий шаг. "Разбиение на занятия"

Тут все просто. Необходимо разбить программу на занятия по 2 часа 50 минут (10 минут перерыв)

  1. Производим расчет времени на тестовом прогоне и добавляем 50%
  2. Скорее всего при первом расчете вы промахнетесь. Будьте готовы подстраивать программу после каждого занятия.
  3. На каждое занятие (первые 3 группы) приходите с запасом материала.

 

Следующий шаг. "Отладка программы"

Теперь вы должны стать преподавателем (рекомендую пройти это на себе). Вам необходимо:

  • Дополнить на основании обратной связи от обучающихся.
  • Добиться качества усвоения материала.
  • Качественно проработать задания для обучающихся.

 

Следующий шаг. "Масштабируй"

А вот после этого вы можете масштабировать программу и запускать множество потоков.

 

Желаю вам успехов в создании программы. 

Искренне считаю, что каждая крупная компания должна вкладываться в выращивание хороших специалистов.

7

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Скрипты для практики
.docx 23,95Kb
27.09.19
3
.docx 23,95Kb 3 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. VmvLer 27.09.19 14:30 Сейчас в теме
ну не знаю.
как по мне, если начинающий поленился прочесть базовые книжки по 1С, то нафига ...козе боян?

после прочтения сакральных учебников пытливый ум будет хотеть больше: Хрусталеву, Руководство разработчика и пр.
а если ум не пытливый, то не фиг на него время тратить.
rpgshnik; nataliya_vl; Поручик; +3 Ответить
2. Поручик 4330 27.09.19 14:36 Сейчас в теме
Слава богу, у меня не было учителей, программ и не надо было ничему учить. Всё сам, хватало синтаксис-помощника, примеров типовых.
То же самое с остальными языками - fortran, pascal, assembler, delphi, perl, php, foxpro и другие.
rpgshnik; +1 Ответить
3. rpgshnik 1688 27.09.19 16:54 Сейчас в теме
Не знаю, по своему опыту - только курсы, лучше начать с очных, а закрепить веб-курсами. Книжки зачастую уступают видео-курсам.
4. capitan 1276 28.09.19 09:28 Сейчас в теме
Вспоминается...
Велосипед так долго не могли изобрести, потому что на утренних планёрках кто-то постоянно говорил «Давайте не будем изобретать велосипед».
Я думаю штатные курсы 1С закроют 90% потребности штатного франчайзи и не только
Писать свой курс надо если эта ниша не занята, а испорченный телефон, это конечно экономично, но не эффективно.
5. acanta 67 28.09.19 10:15 Сейчас в теме
Вспоминается. Проект внедрения 1с это как захват заложников. Требования невыполнимы, все участники страдают(включая неизвестных) и никто не может принимать никаких решений. В какой то момент ущерб от ожидания превышает потенциальную стоимость ошибки и все как нибудь заканчивается.
6. Sapiens_bru 28.09.19 14:49 Сейчас в теме
Случаи когда свежеобученный сотрудник действительно что то способен сделать и при этом не увольняется сразу по осознания этого факта - единичны.
А почему увольняется? Потому что конкурент платит больше зарплаты. Почему больше? Потому что не несёт расходов на обучение новичков. На которых будет потрачено время дорогих специалистов. Время, которое не обернётся прибылью, так как половина не выучится в принципе, а половина уйдет раньше чем отобьет вложения. И так по циклу.
Хвала тем миценатам и альтруистам, что ещё учат студентов работе.
Но по факту рынок сейчас диктует другую схему - хочешь быть программистом и хорошо зарабатывать - учись сам, покупай курсы и книги, покупай возможность сдать на сертификаты, работай и учись одновременно.
7. acanta 67 28.09.19 15:00 Сейчас в теме
Увольняются потому что нет клиентов.
8. Sapiens_bru 28.09.19 17:48 Сейчас в теме
(7) Увольняются потому что у нас не крепостное право. При прочих равных выбирают по зарплате.
Во времена 7.7 каждый второй франч учил свои кадры с нуля. Это было выгодно, 3-6 месяцев учишь, потом 1-3 года продаёшь работу этого студента как работу профессионала, а платишь как студенту. Потом студент чаще всего понимал свою ценность и уходил, но свежее мясо его заменяло.
Сейчас учить 1Су нужно полтора-два года, а время до увольнения осталось тем же. Так что сейчас все ищут джунов с опытом от 1-2 лет, а количество обучающих франчей упало до несущественного.
Оставьте свое сообщение

См. также

Дополнительное соглашение к трудовому договору. ЗУП 3.1 4

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР ЗУП3.x БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Печатная форма "Дополнительное соглашение к трудовому договору" для документа "Кадровое перемещение списком" ЗУП 3.1. Подключается как дополнительная обработка.

1 стартмани

19.03.2019    1801    16    roman8115    0       

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 17

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019    6818    56    Asenka    3       

Управление задачами в 1С - готовая подсистема с открытым кодом и широким базовым функционалом. Версия 1.0.6 93

Инструменты и обработки no Архив с данными v8 Абонемент ($m) Инструментарий разработчика Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом

Конфигурация-подсистема для управления задачами с базовым функционалом, который, однако, может удовлетворить довольно широкий спектр запросов. Есть статусы и приоритеты, учёт трудозатрат по исполнителям и даже базовые разграничения по правам. А открытый исходный код позволит на базе данной конфигурации развить систему до любого уровня сложности.

2 стартмани

17.12.2018    9895    73    for_sale    36       

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 4

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Бухгалтерские

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    7081    8    user718500    3       

Уведомление об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания 1

Отчеты и формы Программист Бухгалтер Печатная форма (mxl) Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Mxl-макет для организаций, активно принимающих на работу иностранцев. С его помощью можно автоматизировать процесс создания уведомлений об убытии иностранного гражданина.

1 стартмани

13.09.2018    7368    5    owner2005    0       

"Простые регламенты" - помощник создания правильных регламентов ваших бизнес-процессов !БЕСПЛАТНО! 29

Отчеты и формы Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Конфигурация (md, cf) v8::Бизнес-процессы 1cv8.cf УУ Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM)

В статье - презентация нового БЕСПЛАТНОГО продукта для регламентации ваших бизнес-процессов. С нашей методикой ваши регламенты будут работать!

1 стартмани

06.09.2018    8965    21    siddy    0       

Приложения № 13 и № 14 к приказу МВД России от 10.01.2018 № 11 (макеты) 1

Отчеты и формы Бухгалтер Печатная форма (mxl) Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином - Приложения № 13 и № 14 к приказу МВД России от 10.01.2018 № 11.

1 стартмани

14.05.2018    23963    5    brrart    4       

Добавление возможности в конфигурации ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1) 17

Инструменты и обработки Бухгалтер Расширение (cfe) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка справочников

Добавление возможности в ЗУП 3.1 работать с фотографиями сотрудников (физических лиц). Расширение тестировалось на релизе ЗУП 3.1.5.129.

1 стартмани

09.04.2018    14554    45    charivnick    3       

Синхронизация (выгрузка) данных ЗУП 3.1 - БП 2.0, УПП 1.3 47

Инструменты и обработки Системный администратор Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, поэтому и существует эта публикация. Поддерживается выгрузка оценочных обязательств и резервов отпусков. Непосредственная выгрузка в базу Бухгалтерии.

3 стартмани

22.03.2018    26747    516    diso    160       

2 в 1: Проверить действительность паспорта / Получить ИНН по паспорту 38

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::УФ ERP2 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка справочников WEB

Представляю вашему вниманию внешнюю обработку заполнения элемента справочника "Физические лица". Обработка выполнена с использованием API (для работы необходим доступ в интернет), содержит полностью открытый код и 2 команды: Проверка документа, удостоверяющего личность, в списке недействительных паспортов и Заполнение ИНН по паспортным данным.

1 стартмани

27.02.2018    11528    124    VladimirElohov    33       

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой 26

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.10 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.10 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    29382    498    p.ugrumov    86       

Табель учета рабочего времени для 1С: 7.7 любой конфигурации 3

Отчеты и формы Бухгалтер Руководитель проекта Архив с данными v7.7 1cv7.md УУ Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Абонемент ($m) Рабочее место

Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.

5 стартмани

13.12.2017    12741    20    etmarket    5       

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 33

Инструменты и обработки Программист Документ XML v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Windows Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8

Перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 - позволяет снизить объем работ при опытной эксплуатации ЗУП 3.1 параллельно с ЗУП 2.5.

1 стартмани

04.12.2017    23200    486    AntonH851    38       

Бизнес-процессы: Работа с просроченной дебиторской задолженностью (ПДЗ) 11

Статья Бизнес-аналитик Руководитель проекта Архив с данными 1cv8.cf УУ Дебиторская и кредиторская задолженность Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM)

Статья о том, как построить процесс работы с дебиторской задолженностью. Написана по мотивам наших автоматизаций - постарались обобщить знания в шаблонный процесс, который легко подправить под свои нужды. К публикации прикреплен пример регламента такого процесса.

1 стартмани

20.11.2017    12157    7    siddy    0       

Правила обмена ЗУП 3.1 - БП 2.0 и ЗУП 3.1 - УПП 1.3 (отражение, ведомости и справочники) 97

Инструменты и обработки Программист Документ XML v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML

Правила обмена для выгрузки документов "Отражение зарплаты в бухучете", "Ведомость в банк", "Ведомость в кассу", справочников "Сотрудники" и "Физические лица"

1 стартмани

01.08.2017    60248    1476    forseil    191       

Автозадачи 162

Инструменты и обработки Программист Конфигурация (md, cf) v8::СКД Россия Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM) Универсальные функции

Универсальный механизм управления потоками задач в информационной базе 1С. Самый востребованный инструмент из "кастомизации на лету".

1 стартмани

01.08.2017    24420    178    1c-intelligence    39       

П-4 и П-4 (НЗ) за 1 квартал 2019г. (январь-март) для ЗУП 2.5 с ОКВЭД 2 (в новой ред. № 485 от 06.08.2018) новый формат от 25.02.2019 (опубликован 28.02.2019г.) 24

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Статистические Статистики

1) П-4 в новой редакции за 1 квартал 2019 г. для ЗУП 2.5 и УПП с отбором по подразделению и КПП, ред. №485 от 06.08.2018 с указанием новых кодов статистики ОКВЭД2 и новым форматом выгрузки от 28.12.2018 (опубликован 18.01.2018). 2) П-4 (НЗ) в новой редакции за 1 квартал 2019 г. для ЗУП 2.5 и УПП - с отбором по подразделениям и КПП, в ред. №485 от 06.08.2018.выгрузка в электронном виде в соответствии с XML-шаблоном от 25.02.2019, опубликованным 28.02.2019.

1 стартмани

13.02.2017    37612    923    ilnet    68       

T-11а. Премии работников организации (отображение в %) для ЗУП 3.1 6

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Внешняя печатная форма приказа о поощрении сотрудников (Т-11а отображение в %) для ЗУП 3.1 подключаемая к документу "Премия". Добавляется через Сервис - Дополнительные отчеты и обработки.

1 стартмани

06.02.2017    7389    38    chervic    0       

Согласование (подсистема). Для любого справочника и документа в 1С. Встраивается в любые конфигурации 128

Инструменты и обработки Пользователь Руководитель проекта Архив с данными v8 1cv8.cf БП3.0 КА2 УУ Документооборот и делопроизводство Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM) Обработка документов Обработка справочников

Подсистема для согласования в 1С. Для настройки нового согласования не требуется программировать, все делается в режиме исполнения. Открытый код. Бизнес-процессы. Документооборот. Проект выложен на GitHub.

1 стартмани

25.08.2016    36836    218    BlizD    179       

Печать уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для 1С: ЗУП 2.5 11

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, а выдача разрешений на работу отменяется. Работодатели обязаны оформлять иностранных работников должным образом и документировать прием на работу нерезидентов страны. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо подавать в органы ФМС Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином или Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином.

1 стартмани

09.08.2016    27438    75    Dariy202    7       

Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 45

Инструменты и обработки Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Windows Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Данная обработка предназначена для переноса некоторых данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 через COM-соединения. Обработка была написана потому, что типовые правила переноса не предоставляют возможности переносить данные по отдельности, а некоторые данные не переносят вовсе. Тестировалась на версии 3.1.9.159 (8.3.12.1790).

1 стартмани

26.05.2016    31502    674    yojeeg    64       

Документы в Word без конфигуратора 34

Отчеты и формы Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 ЗУП2.5 Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Универсальные печатные формы

Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.

1 стартмани

19.01.2016    14137    60    vovan_victory    8       

Приказ об отзыве из отпуска Т-6а 0

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) ЗУП2.5 ЗКБУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Приказ об отзыве из отпуска для кадрового документа "Отпуска"

1 стартмани

18.11.2015    11151    1    GeterX    1       

Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5 (ОТКРЫТЫЙ КОД) 29

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Windows Управление персоналом (HRM) ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m) Внешние источники данных Рабочее место

Обработка для формирования и редактирования данных для перечня льготных профессий. В связи с прекращением поддержки ЗУП 2.5 и отсутствием времени на доработку для сдачи годовой отчетности открыл код модуля. Не очередная выгрузка стажей, а практически полный аналог перечня для 1С. Формирование и редактирование стажей с последующей выгрузкой в формат перечня, но только ГОРАЗДО удобнее и быстрее. В общем, смотрите видео. Где-то половина времени на написание обработки ушла именно на удобство и скорость работы. Внимание: код модуля обработки открыт

5 стартмани

09.11.2015    40800    51    Black-fog    62       

Простой отчет по фактическим отпускам 6

Отчеты и формы Бизнес-аналитик Бухгалтер Пользователь Внешний отчет (ert,erf) v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ УУ Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Абонемент ($m) Бухгалтерские Управленческие

Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.

2 стартмани

18.08.2015    24205    89    VBod    5       

Конструктор трудовых договоров WORD для типовой конфигурации 1C: Зарплата и управление персоналом 3.1 82

Отчеты и формы Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Windows Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Универсальные печатные формы Пакетная печать Печатные формы документов

Внешняя печатная форма или обработка "Конструктор трудовых договоров на основе документов формата Word". Конструктор автоматически подставляет реквизиты в документ формата Word. Подходит для типовой конфигурации 1С: ЗУП 3.1.

1 стартмани

14.07.2015    46460    581    ni032mas    97       

Помощник выгрузки начальных данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0 38

Инструменты и обработки Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Обработка позволяет выгрузить из ЗУП 2.5 только требующиеся разделы учета (громко сказано) при переносе начальных данных в ЗУП 3.0.

1 стартмани

13.02.2015    35869    283    Brawler    75       

Редактор графической схемы 50

Отчеты и формы Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 1cv8.cf Windows Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM)

Обработка для редактирования графической схемы.

1 стартмани

23.01.2015    28402    122    serzalx    10       

Миграционный учет 10

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 ЗУП2.5 Россия Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Рабочее место

Обработка «Миграционный учет» предназначена для учета иностранных работников в программе «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5». Для использования обработки не требуется вносить изменения в конфигурацию.

1 стартмани

20.11.2014    17762    202    майский ЖЖЖмель    26       

Примеры документации с реального проекта 11

Отчеты и формы no Архив с данными Документооборот и делопроизводство Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом

Выполняя обещание, данное мною в комментарии к статье, выкладываю для скачивания примеры документов с реального проекта. Проект этот длился порядка 2,5 лет и закончился около 4-х лет назад. Про саму документацию вы можете прочитать с предыдущей статье.

1 стартмани

20.11.2014    16839    114    raiml    9       

Диаграмма Ганта на СКД (График отпусков организации) 29

Отчеты и формы Программист Внешний отчет (ert,erf) v8 ЗУП2.5 БУ УУ Windows Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Абонемент ($m) Бухгалтерские Управленческие

В диаграммах Ганта 1C есть один существенный недостаток – отсутствует возможность выводить дополнительные колонки по показателям. В данном отчете, созданном на СКД, эта проблема решена.

1 стартмани

27.05.2014    39117    307    Akbis    7       

Инструкции по работе в 1С ЗУП 62

Отчеты и формы Бухгалтер Архив с данными v8 ЗУП2.5 БУ УУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Пользователю системы Бухгалтерский учет

Инструкции Кадровика и Расчетчика. Ничего лишнего. Скрины из реальной базы. Обработка открытия (обычное приложение) + файлы в формате MS WORD *.doc (открывается во ВСЕХ версиях программы WORD!). 50+ страниц!

1 стартмани

25.12.2013    46327    540    vladim-kul    35       

[INFOSTART EVENT REVOLUTION] Секция "Практика внедрения учетных систем" 17

Отчеты и формы no Курс Windows Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом Бухгалтерский учет

Презентации докладчиков секции "Практика внедрения учетных систем" конференции INFOSTART EVENT 2013 REVOLUTION. Докладчики: Алексей Королев, Юрий Робышев, Ольга Петровская, Лилия Мищенко, Олег Филиппов, Евгений Шумилов, Александр Белов, Юрий Гридунов.

17.11.2013    18555    131    kuntashov    8       

[INFOSTART EVENT REVOLUTION] Секция "Организация командной работы (Системы класса HelpDesk, стандарты ITIL)" 34

Отчеты и формы no Курс Windows Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM) Управление проектом Управленческий учет (прочее)

Вот и закончилась конференция. По многочисленым просьбам выкладываем в открытый доступ презентации докладчиков на секции "Организация командной работы (Системы класса HelpDesk, стандарты ITIL)"

13.11.2013    22534    198    GSoft    16       

SIPOC - метод формализации бизнес-процессов 68

Отчеты и формы no Нет файла Windows Абонемент ($m) Управление бизнес-процессами (BPM)

В этой статье рассматривается незаслуженно редко используемая модель SIPOC, которая легка в освоении и позволяет формализовать бизнес-процессы «на лету».

1 стартмани

10.11.2013    54167    92    nurpoz    14       

Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1 24

Отчеты и формы Программист Пользователь Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Windows Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Универсальные печатные формы

В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.

1 стартмани

24.10.2013    21158    76    it4hr    17       

Средняя списочная численность сотрудников 8

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 УПП1 Россия Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Статистические

Средняя списочная численность сотрудников по подразделения и сотрудникам.

1 стартмани

23.10.2013    18254    82    Jubilee25    10       

Запросы к регистрам сведений с реквизитом "ПериодЗавершения" 61

Статья Программист Нет файла v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия УУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Практика программирования

В конфигурациях ЗУП и УПП есть 2 часто используемых регистра сведений: «РаботникиОрганизаций» aka «Кадровая история сотрудников (по юрлицам)» - хранит кадровые перемещения сотрудника в регл. учете и «ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций» aka «Плановые начисления сотрудников организаций» - хранит назначенные сотруднику виды расчета. Эти регистры имеют одну особенность, часто упускаемую новичками из виду.

1 стартмани

28.08.2013    31312    17    Synoecium    9       

Как исправить сальдо по персонифицированному учету в Зарплата и Управление Персоналом (2.5.) 36

Отчеты и формы Программист Бухгалтер Нет файла v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия БУ Windows Зарплата Управление персоналом (HRM) ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m) Бухгалтерский учет

Изменение (ввод) сальдо по персонифицированному учету в случае нехватки данных, для формирования правильного сальдо по сотрудникам на начало периода.

1 стартмани

16.07.2013    10918    69    Alran    17       

Расчет среднесписочной численности 13

Отчеты и формы Бухгалтер Нет файла Россия Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Бухгалтерский учет

Определяется и для целей статистического учета, и для целей налогообложения.

1 стартмани

03.06.2013    26336    67    ERakke    5       

Поиск данных по сотруднику 58

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Поиск данных Универсальные обработки

Будет полезной для расчетчиков заработной платы при большом штате сотрудников. Поиск и отображение ВСЕХ документов созданных по указанному Физическому Лицу за период. Версия 1.2

1 стартмани

02.04.2013    7707    240    aseverin    37