Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8

Публикация № 144441

Управление - Управленческий учет (прочее)

охрана труда специальная оценка медосмотры спецодежда несчастные случаи промышленная безопасность пожарная риски

Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8 - автоматизация деятельности специалистов по охране труда и технике безопасности - Специальная оценка - Медицинские осмотры - Спецодежда и СИЗ - Инструктажи, обучение, проверка знаний - Расследование несчастных случаев - Допуски к работам с повышенной опасностью - Компенсации, дополнительные дни отдыха, ЛПП - Предписания и мероприятия - Управление инструкциями и документацией - Бюджет (расходы на охрану труда) - Пожарная безопасность - Промышленная безопасность - Оценка рисков

Конфигурация «Охрана труда» предназначена для автоматизации деятельности инженеров по охране труда и технике безопасности. Программный продукт «Охрана труда» имеет сертификаты 1С:Совместимо.

Глубокая проработка каждой из подсистем, их независимость друг от друга, а также возможность тесной интеграции между подсистемами, отсутствие региональной и отраслевой специфики, делают программу универсальной для автоматизации любого предприятия.

Это наиболее полная версия, конкурирующая по функциональности даже с SAP ERP EHS.

 

Состав программного продукта «Охрана труда»

  • Подсистема Специальная оценка;
  • Подсистема Медицинские осмотры;
  • Подсистема Спецодежда и СИЗ;
  • Подсистема Обучение;
  • Подсистема Мероприятия;
  • Подсистема Допуски к работе;
  • Подсистема Компенсации;
  • Подсистема Несчастные случаи;
  • Подсистема Пожарная безопасность;
  • Подсистема Промышленная безопасность;
  • Подсистема Управление документацией;
  • Подсистема Бюджет;
  • Подсистема Риски.

Рабочая база данных поставляется с заполненными классификаторами. Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию.

Конфигурация поставляется открытой для изменения кроме подсистемы лицензирования. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать программный продукт.

 

Основная поставка

В основную поставку программного продукта «Охрана труда» входят:

  • Архив, в котором записаны:
    • Дистрибутив программного продукта «Охрана труда», который включает:
      • Шаблон рабочей базы данных с заполненными классификаторами;
      • Шаблон демонстрационной базы данных со сквозными примерами, описанными в документации;
    • Документация в формате PDF:
      • Описание конфигурации;
      • Инструкции по настройке программы;
      • Сквозные примеры - описание примеров пошаговой работы с программой.
  • Лицензия на 1 рабочее место (компьютер);
  • Регистрационная карточка программного продукта;
  • Годовая подписка на доступ к обновлениям программного продукта.

К Основной поставке могут быть приобретены дополнительные лицензии.

 

Годовая лицензия ПРОФ

Годовая лицензия означает, что конфигурация отработает год и перестанет работать. В этом случае, можно или приобрести еще лицензии на год, или приобрести неограниченную по времени лицензию (Основную поставку). В случае приобретения годовой лицензии точно также как и в случае приобретения основной поставки предоставляется доступ к обновлениям.

Для доступа к накопленным данным по окончании действия лицензии есть возможность загрузки пустой конфигурации, содержащей только структуру данных.

 

Основные функциональные возможности программного продукта

Специальная оценка. Учет рабочих мест и подготовка документации для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; контроль сроков проведения СОУТ; формирование отчетности по результатам СОУТ.

Медосмотры. Планирование и контроль прохождения медицинских осмотров работников; подготовка документации для медицинских учреждений; учет факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Спецодежда и сиз. Учет спецодежды, СИЗ и СиОС (поступление, выдача, списание, приемка, продление сроков носки и т.д.); контроль обеспеченности сотрудников спецодеждой СИЗ и СиОС; формирование личных карт учета выдачи СИЗ и СиОС; расчет потребностей для формирования заказа СИЗ и СиОС, с учетом установленных норм и антропометрических характеристик сотрудников.

Компенсации. Учет компенсаций и лечебно-профилактического питания (ЛПП).

Обучение. Контроль проведения инструктажей, обучения, проверок знаний, стажировок и тренировок в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и др., в соответствии с квалификационными требованиями; напоминания о сроках проведения; формирование протоколов, приказов, удостоверений, графиков и др. печатных форм; электронное тестирование сотрудников (проверка квалификации).

Промышленная безопасность. Учет опасных производственных объектов и технических устройств; проведение производственного контроля; формирование отчета в Ростехнадзор по Приказу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 23 января 2014 г. №25.

Мероприятия. Планирование и контроль сроков выполнения мероприятий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; формирование задач на ответственных и контроль их выполнения.

Допуски к работе. Оформление и учет допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

Несчастные случаи. Регистрация и учет аварий, инцидентов, несчастных случаев; формирование оперативных сообщений и отчетности для соответствующих органов; формирование документов расследования; формирование статистических данных и анализ травматизма.

Пожарная безопасность. Учет объектов защиты, пожарной техники, систем защиты; формирование декларации по пожарной безопасности.

Управление документацией. Согласование, ознакомление, контроль актуальности документов; ведение перечня документации в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Бюджет. Планирование, согласование и контроль бюджета по охране труда; план - фактный анализ бюджета.

Риски. Идентификация опасностей; оценка значимости рисков; формирование карт идентификации и карт оценки рисков.

Интеграция

В программном продукте «Охрана труда» предусмотрен обмен данными с конфигурациями «Зарплата и управление персоналом», «Зарплата государственного учреждения», «Управление производственным предприятием», «ERP Управление предприятием 2», «Комплексная автоматизация», «Бухгалтерия предприятия», «Бухгалтерия государственного учреждения», «КАМИН Зарплата 5.0» и др.

Реализована интеграция с мобильным приложением «Проверки и аудиты».

Гарантия возврата денег

ООО "Инфостарт" гарантирует Вам 100% возврат оплаты, если программа не соответствует заявленному функционалу из описания. Деньги можно вернуть в полном объеме, если вы заявите об этом в течение 14-ти дней со дня поступления денег на наш счет.

Программа настолько проверена в работе, что мы с полной уверенностью можем дать такую гарантию. Мы хотим, чтобы все наши покупатели оставались довольны покупкой.

Для возврата оплаты просто свяжитесь с нами.

Все

Наименование Файл Версия Размер
Презентация программы "Охрана труда"

.pdf 2,56Mb
21.05.20
396
.pdf 2,56Mb 396 Скачать бесплатно
Брошюра по программе "Охрана труда"

.pdf 3,36Mb
21.05.20
232
.pdf 3,36Mb 232 Скачать бесплатно
Сквозные примеры по подсистемам программы "Охрана труда"

.zip 29,50Mb
21.05.20
173
.zip 29,50Mb 173 Скачать бесплатно

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Техподдержка 30.07.12 16:34
Пусть этот комментарий будет первым.
2. sasasasa 4 30.07.12 16:57 Сейчас в теме
Похожее видел в тогда еще тестовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.
6. Шёпот теней 1768 31.07.12 15:14 Сейчас в теме
7. wolfsoft 2422 01.08.12 08:28 Сейчас в теме
Цена за 1 год сопровождения (руб)
10 440 3 000

Это как интересно у вас 3000р в год получилось?
8. Техподдержка 01.08.12 10:32
(7) Это стоимость доступа к последующим обновлениям программного продукта:

ЗУП КОРП
10440 - годовая подписка на диск ИТС-техно

ОТ
3000 - годовая подписка на доступ к скачиванию обновлений
9. wolfsoft 2422 01.08.12 10:40 Сейчас в теме
(8) есть один нюанс, доступ к обновлениям 1С (в т.ч. платформы 1С) только при наличии подписки на ИТС. Т.е. получается, во втором случае пользователю обновления обойдутся не в 3000, а 3000 + 10440. Так?
10. Техподдержка 01.08.12 10:59
(9) Так. Но не совсем так.
Конфигурация "Охрана труда" может использоваться только тогда, когда у пользователя уже есть платформа 1С. Т.е. приобретена одна из основных поставок не базовых конфигураций фирмы 1С.

Требование к версии платформы 1С - 8.2.13. Т.е. с 17.03.2011 можно не обновлять платформу. Всё и так будет работать.
18. Техподдержка 22.04.13 14:51
Новая версия. Новые возможности. Новая цена.
23. enter 15 12.05.13 19:08 Сейчас в теме
(18) на каких условиях Вы готовы работать с дилерами. Ответ прошу на pavelbabin@yahoo.com
19. SirYozha 202 24.04.13 05:24 Сейчас в теме
качественная работа проделана!
20. bulas 189 08.05.13 09:04 Сейчас в теме
Работа хорошая, но для креативных инженеров по ОТ. Добавить бы еще блок "Планирование несчастных случаев".
gonza; palsergeich; vacilyevvv; GATTUSO; rayastar; +5 Ответить
21. Техподдержка 08.05.13 09:30
(20) bulas, это типа шутка такая?
Точность планирования какая? Дата/время, сотрудник, увечье?
22. bulas 189 08.05.13 10:06 Сейчас в теме
Последняя фраза, да - черный юмор. У нас вчера был несчастный случай строителей, с увечьями.
24. нинас 31.05.13 10:31 Сейчас в теме
У нас Комплексная автоматизация. Есть ли обмен справочников между КА и Охраной труда? И есть ли демонстрационная версия. Если есть где ее можно скачать?
25. Техподдержка 31.05.13 14:07
(24) Демонстрационную версию можно скачать здесь http://infostart.ru/public/144441/files/

По загрузке данных есть следующие возможности:
  • загрузка данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (ЗБУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА) и 1С:Управление производственным предприятием 8 (УПП)
  • выгрузка данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML
  • загрузка данных из XML и табличных документов
26. AVVA 07.06.13 12:03 Сейчас в теме
При установке Демо-версии просит Лицению. В пояснениях, комментариях к теме ничего не нашел. Есть какой-то порядок работы с демо версией?
27. нинас 10.06.13 09:06 Сейчас в теме
В демонстрационной версии увидела только мед.осмотр. Хорошая работа. Вопросы возникают:
1. Будет ли заполнен справочник ""Перечень периодичности мед. осмотра"полностью по приказу?
2. Справка будет ли работать? В демо нет справок.
3. Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
4. Аттестация? рабочего места.
Спасибо
28. Техподдержка 10.06.13 09:40
(27) нинас, спасибо за проявленный интерес к теме.

> Будет ли заполнен справочник "Перечень периодичности мед. осмотра" полностью по приказу?
В рабочей базе данных загружены все классификаторы из приказа 302н, включая врачей и лабораторные исследования.

> Справка будет ли работать? В демо нет справок.
Какая справка? Печатная форма или справка по программе?

> Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
На текущий момент подсистема СИЗ представлена в ознакомительном варианте, полная реализация подсистемы со сквозным примером будет представлена 1 сентября 2013. Т.е. сейчас мы собираем обратную связь по существующим пользователям программы.

> Аттестация? рабочего места.
Это вопрос или утверждение?
29. нинас 10.06.13 10:22 Сейчас в теме
У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике
его нет.
Справка по программе.
Печать документов по аттестации рабочих мест.
И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
30. нинас 10.06.13 10:42 Сейчас в теме
Уточняю. Я в сентябре 2012 года скачала вашу Демо конфигурацию. Вот по ней задаю Вам вопросы.
31. Техподдержка 10.06.13 11:50
(30) нинас, демоверсия конфигурации с тех пор не поменялась, поменялась только коммерческая версия конфигурации.

> У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике его нет.
В демонстрационной версии конфигурации представлен урезанный классификатор, в коммерческой версии - полный. см. вложение 015.

> Справка по программе.
Справка по программе есть, иначе мы бы не получили 1С:Совместимо. Также есть описание конфигурации и сквозные примеры по подсистемам.

> Печать документов по аттестации рабочих мест.
Подсистема "Аттестация рабочих мест" предназначена для организаций, которые проводят у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно программа позволяет сформировать и распечатать все необходимые для этого документы, часть из которых передается в аттестующую организацию. Остальные документы готовит аттестующая организация. Результаты аттестации отражаются в программе "Охрана труда" и используются в дальнейшем.

> И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
Такого документа нет, есть документ "Формирование списка лиц" и все направления печатаются из него. см. вложение 016.
Прикрепленные файлы:
32. OBEH 10.10.13 11:30 Сейчас в теме
Глянул демо-версию.
Возможно, на "программистом" уровне кого-то впечатлит.
По моему, очень опасная штука. Как тут уже писали "качественная работа проделана!". Но не очень продумана концепция общего учета на предприятии.
Работа, действительно, проделана большая.
33. Техподдержка 10.10.13 15:31
(32) OBEH, Вы уверены, что смотрели демо-версию? О каком общем учете на предприятии Вы пишите?
34. OBEH 10.10.13 16:49 Сейчас в теме
(33) я к тому, что некоторые операции приходится дублировать отдельно от общей учетной системы.
37. Stasydem 25.11.13 17:01 Сейчас в теме
Скачала 25.11.2013 демо-версию. У нас крупный ресторанный холдинг, и все наши сотрудники регулярно проходят мед.осмотры, как работники общественного питания.Так вот через демо-версию не поняла, поможет нам эта прогма вести учет о пройденных мед.осмотрах, отметках в мед.книжке, получить график след.мед.осмотра по сотрудникам и дате прохождения осмотра?
38. taelita 27.11.13 08:54 Сейчас в теме
я так поняла эта конфигурация отдельная от зуп проф или корп
вот сейчас работаем с зуп проф (доработанная), как тогда обмениваться данными по сотрудникам? есть обмен?
40. Gray-SV-02 27.11.13 13:54 Сейчас в теме
реализована ли у вас проверка знаний?
какие механизмы ограничения доступа есть?
41. Техподдержка 27.11.13 14:18
(40) Если вопрос про тестирование, то тестирования в программе нет. Но есть возможность отразить в программе результаты тестирования. Для этого в программе используется документ "Проверка знаний".
Для проведения тестирования могу порекомендовать 2 программных продукта из прайса фирмы 1С.

Доступ в программе ограничивается ролями.
44. Gray-SV-02 29.11.13 07:27 Сейчас в теме
(41) Понятно что доступ по ролям. в разрезе чего ограничения? подразделений, организаций? или просто на документы?
45. Техподдержка 29.11.13 07:50
(44) Разделение прав по функционалу. RLS пока нет, если нужно, добавим.
42. AVVA 27.11.13 23:40 Сейчас в теме
Наше государство не дает покоя - уже есть законопроект: вместо аттестации раб.мест - СОУТ специальная оценка условий труда. Принципиально ни чего нового, но формы изменят скорее всего :(
43. Техподдержка 28.11.13 16:10
(42) Ничего страшного, мы тоже изменим...
46. sergey301 78 17.01.14 00:46 Сейчас в теме
Чем не устраивает ЗУП КОРП? Там тоже есть такая подсистема и стоит продукт дешевле и поддерживается 1С
47. Техподдержка 17.01.14 07:44
(46) Дешевле? Ну, да?
...и поразмерный учет спецодежды в ЗУП КОРП тоже есть?
...и аттестация рабочих мест по условиям труда (с этого года специальная оценка - приказ 426-ФЗ) тоже есть?

А разница... Разница в глубине проработки темы и степени автоматизации процессов. По функционалу тут скорее нужно сравнивать "Охрану труда" с SAP ERP EHS.
48. alex_4x 81 14.02.14 12:26 Сейчас в теме
Мощная система. Надо Вам её 1С предложить, им было бы полезно выкупить её у Вас за очень приличные деньги и встроить в своё типовое решение.
49. dock 41 24.02.14 10:46 Сейчас в теме
Нда... сравнивать 1С ЗУП и Вашу разработку... как-то неправильно...
Все-таки у ЗУП основная задача - расчет ЗП.
А так, весьма мощная конфа в своей сфере.
52. Техподдержка 24.02.14 11:35
(49) Не ЗУП, а ЗУП КОРП
Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать - ведь в ЗУП КОРП есть блок "Охрана труда" и даже 1 документ по медосмотрам.

(50) ПФР не причем. Это для приказа 302н от 12.04.2011 г.

(51) Еще раз повторюсь: "Не ЗУП, а ЗУП КОРП". Это та, которая стоит по прайсу 1С не 14500, а 70000
53. dock 41 25.02.14 07:27 Сейчас в теме
(52) В самой статье само сравнение было с ЗУП КОРП, в своих комментариях я подразумевал КОРП (сравнение ведь было именно с этой версией). Но за поправку спасибо.

Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать ...

На мои замечания о сравнении ответ полный :)
50. dock 41 24.02.14 11:01 Сейчас в теме
"Расчет стажа по вредным факторам и видам работ" - а вот этого пункта я не понял...
Расчет стажа ведется не только по выполняемым работам, но и по явкам/ не явкам...
В конфигурации ведется табель учета отработанного времени ?
Плюс, в ЗУП расчет стажа ведется (хоть и криво, но ведется) - это и есть персонифицированный учет, о чем отдел труда отчитывается переде ПФР...
51. dock 41 24.02.14 11:04 Сейчас в теме
"Возможность загрузки данных из конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8» через COM-соединение"
Опять таки... вы хотите сказать, что ЗУП и УПП не обмениваются данными...
Но ведь если учет ведется в УПП, то ЗУП как-то сам собой отпадает...
54. Ele1234567 29.04.14 16:52 Сейчас в теме
55. tr75 22.05.14 15:16 Сейчас в теме
56. Техподдержка 29.05.14 13:06
(55) tr75, Попробуйте "Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место" за 14000 руб. Понравится и тогда уж решите дорого или нет.
58. myprof1 07.07.14 21:19 Сейчас в теме
На этой платформе будет работать?
Прикрепленные файлы:
60. myprof1 08.07.14 23:13 Сейчас в теме
Добрый вечер.
Интересны два модуля: профосмотры и специальная оценка условий труда, но как организации, оказывающей эти виды услуг. Что можете посоветовать. Возможно ли помодульное приобретение. Каким образом интегрировать данные предприятия в свою систему, с минимумом клавиатурного набора. Спасибо.
61. enter 15 27.07.14 00:15 Сейчас в теме
1. Интересует модуль учета спецодежды. Возможно ли приобрести только его?
2. Реализована ли выгрузка данных в БП ред.2?
62. Техподдержка 27.07.14 12:34
(61) enter
1. К сожалению, на текущий момент такой возможности нет
2. Да, конечно. Загрузка и выгрузка данных с БП в программе есть
63. enter 15 27.07.14 14:38 Сейчас в теме
Из "Охраны труда" в БП что мы сможем выгружать?
64. Техподдержка 28.07.14 05:48
(63) enter, в обмене участвуют справочники и документы по движению ТМЦ.
Вот инструкция описывающая некоторые варианты обмена данными.
Прикрепленные файлы:
Инструкция по обмену данными.pdf
65. enter 15 22.08.14 14:04 Сейчас в теме
Сколько будет стоить 1 рабочее место: 45000 или 45000+9000?
66. Техподдержка 22.08.14 12:18
(65) enter, если на 1 рабочее место, то есть 2 варианта:
1. Охрана труда. Основная поставка 50000 (45000)
2. Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место 14000 (12600)
67. Anna_Valenty 08.09.14 16:40 Сейчас в теме
Добрый день!
У нас рабочие имеют несколько профессий - основную и несколько смежных.
Можно ли как-то это отразить в Вашей программе? и привязать к человеку все соответствующие вредности?


С уважением,
Анна
69. Техподдержка 08.09.14 21:50
(67) (68) Anna_Valenty, также как и в ЗУП сотрудника можно принять на несколько ставок, соответственно на несколько профессий. Набор факторов можно назначить как профессии, так и сотруднику. Кроме этого программа поддерживает размещение сотрудников не только по штатному расписанию, но и по рабочим местам. При этом один сотрудник может работать на нескольких рабочих местах или несколько сотрудников на одном рабочем месте - в любых сочетаниях. Вредные факторы могут быть назначены на рабочие места. Соответственно вредные факторы будут и у сотрудников работающих на этих рабочих местах, разумеется без дублирования.

При этом программа работает как по штатному расписанию, так и по рабочим местам - в любых сочетаниях, т.е. эти данные можно учитывать или нет. Например, можно учитывать или не учитывать результаты аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.
68. Anna_Valenty 08.09.14 17:35 Сейчас в теме
даже не профессий, а несколько факторов/видов работ со своими наборами вредностей
70. Anna_Valenty 09.09.14 10:49 Сейчас в теме
Спасибо за предыдущий ответ.
Как загрузить данные из УПП, если все данные будут на сервере?
Возможно ли построение графика медосмотров по фамилиям?
Осуществляется ли Вами поддержка пользователей после покупки программы?
71. Техподдержка 09.09.14 11:05
(70) Anna_Valenty, есть обработка, которая подключается к базе УПП через COM и получает списки сотрудников, кадровые данные и их изменения. Можно настроить регулярный обмен данными по расписанию с любой периодичностью. Инструкция к обработке на 63 страницах, все очень подробно.

Возможность построения графика медосмотров по фамилиям появится в следующей версии, которая выйдет в октябре 2014.

Поддержка пользователей после покупки программы осуществляется в рамках работы линии консультаций. Также зарегистрированным пользователям предоставляется 1 год бесплатного доступа к скачиванию обновлений. К программе идет документация, сейчас это примерно 900 страниц, все очень подробно. Можем заключить договор на удаленное сопровождение или обучение.
72. Anna_Valenty 09.09.14 15:01 Сейчас в теме
и сможем ли мы корректировать(программировать) отчеты и печатные формы по нашему усмотрению?
73. Техподдержка 09.09.14 14:32
(72) Anna_Valenty, конечно. Код открыт кроме подсистемы лицензирования. При этом большинство обработок, отчетов и печатных форм выполнены в виде внешних файлов. Т.е. можно вносить значительные изменения оставаясь на типовой конфигурации.
74. Anna_Valenty 09.09.14 15:35 Сейчас в теме
Замечательно. А можно купить однопользовательскую сетевую версию? чтобы на 3-х человек, которые могут работать по очереди.
75. Anna_Valenty 09.09.14 15:39 Сейчас в теме
или как рассчитать варианты стоимости покупки программы на 3 или 4 человека работающих одновременно или по очереди?
76. Техподдержка 09.09.14 14:51
(75) Anna_Valenty, лицензия привязывается к компьютеру. Если 3 или 4 человека будут по очереди работать на компьютере, то это будет решением?

В остальных случаях
Годовая лицензия на 5 рабочих мест = 35000 (5 компьютеров)
или
Основная поставка + 2 * Клиентская лицензия на одно рабочее место = 70000 (3 компьютера)
77. Anna_Valenty 09.09.14 16:09 Сейчас в теме
У нас работает временно девочка, которая будет заносить данные и 2 работника охраны труда. Через полгода девочка не будет работать, а будет работать кладовщик по учету СИЗ. Можно одну клиентскую лицензию отвязать от компьютера девочки и привязать к компьютеру кладовщика?
79. Техподдержка 09.09.14 15:58
(77) Anna_Valenty, нет технической возможности "лицензию отвязать от компьютера"

(78) Да, конечно. Можно докупить любое количество дополнительных лицензий
78. Anna_Valenty 09.09.14 16:15 Сейчас в теме
и можем ли мы докупить 1 клиентскую лицензию позже?
80. Anna_Valenty 09.09.14 17:20 Сейчас в теме
а если компьютер устарел и мы поставим человеку новый компьютер? нужно покупать на новый компьютер еще одну лицензию!?!?!?!?!
81. Техподдержка 10.09.14 06:21
(80) Anna_Valenty, лицензии построены по схеме upgrade, т.е. при добавлении памяти, жесткого диска или дополнительных устройств все будет работать как и прежде. Программные лицензии программы "Охрана труда" работают аналогично программным лицензиям платформы 1С:Предприятие 8, устанавливаемым на ПК пользователей. Принципы лицензирования те же, соответственно при замене ПК улетят как программные лицензии на платформу 1С, так и программные лицензии на конфигурацию "Охрана труда". Способы разрешения возникшей ситуации в отношении обоих видов программных лицензий будут аналогичными.

http://v8.1c.ru/predpriyatie/questions_licence.htm
Обратите внимание на 49 вопрос. Замените в тексте вопроса и ответа "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия" на "Охрана труда"...
82. AleksSF 190 17.09.14 11:22 Сейчас в теме
(81) Вообще то это не совсем правильно. Одно дело обновить комп, который покупали 5 лет назад. Другое дело, как у меня купил новый комп, а через неделю у него накрылась материнка и процессор. В магазине конечно все заменили. Лицензию на Windows через телефон я тоже обновил бесплатно, а Вашу придется покупать заново ?
83. Техподдержка 17.09.14 15:33
(82) AleksSF, все точно так же как с лицензией на 1С. Письмо, расследование по ранее выданным лицензиям, восстановление.

Когда базу развернули в облаке на сервере, который меняет некоторые свои параметры каждую неделю, то после расследования вначале выдали 2 дополнительных пин-кода, а потом собрали специальную лицензию для этого сервера. Теперь все работает.

Так, что рассуждения о несправедливости пока беспочвенны.
84. dndw 6 10.11.14 10:50 Сейчас в теме
Возможно ли объединение в единую информационную базу с конфигурацией «1С:Управление Производственным Предприятием 1.3» . Если стандартных возможностей нет, можно ли самостоятельно перенести функционал? Как в таком случае быть с системой защиты? Хотелось бы все вести в одной базе куда уже интегрированы УАТ и еще несколько конфигураций.
85. Техподдержка 10.11.14 12:12
(84) dndw, стандартной схемы объединения конфигураций нет. "Охрана труда" изначально разрабатывалась как отдельный продукт с интеграцией на уровне регулярного двустороннего обмена данными по расписанию, например, через COMConnector.

Думаю, что при переносе функционала возникнут проблемы не только с лицензированием, но и с иным назначением и использованием объектов учета.

Например, справочник "Рабочие места" в УПП используется только для привязки установленного торгового оборудования. В конфигурации "Охрана труда" это рабочие места на которых работают люди, соответственно к рабочим местам привязываются:
- специальная оценка условий труда;
- вредные факторы для медосмотров;
- нормы выдачи спецодежды;
- инструкции;
- оборудование;
- компенсации;
- сотрудники;
и т.д. Т.е. это еще одна схема описания структуры предприятия вместе/вместо штатного расписания.

Кстати "Штатное расписание" в "Охране труда" это документ, т.е. отражается не только текущее состояние штатной расстановки, но и история изменений. Соответственно появляется больше возможностей для построения отчетов и анализа данных.
86. 1c-intelligence 10363 25.11.14 11:26 Сейчас в теме
Здравствуйте.

Скажите, ваш программный продукт можно через партнеров 1С покупать? Или только у вас?
87. Техподдержка 27.11.14 07:02
(86) 1c-intelligence, покупайте так, как Вам удобнее. Инфостарт - лучший наш партнер.
88. Ish_2 1052 05.12.14 16:53 Сейчас в теме
Слушай , Заметочник. Помнишь ты обдурил меня как-то ?
Писать сообщения не могу.
Я уж по-простому , прямо здесь.
Ут 11 релиз 8.3.5.1248 . Почему -то все документы отображаются с датой +100 лет. См рисунок.
Помогает только периодическая перезагрузка агента сервера 8.3
Что это такое , не подскажешь ?
Прикрепленные файлы:
89. Техподдержка 07.12.14 22:42
(88) Ish_2, мы пока не спешим переходить на 8.3
Возможно, что это проблема конкретной версии платформы 1С:Предприятия или связки платформа и ОС.
90. Ish_2 1052 10.12.14 11:31 Сейчас в теме
91. Lalik 19.02.15 15:33 Сейчас в теме
Добрый день. Вопросы:
1. интеграция с 1С ERP 2.0 есть?
2. разработана ли система мотивации для продавца при продаже Вашего продукта?
92. Техподдержка 24.02.15 09:02
(91) Lalik, интеграция с 1С ERP 2.0 есть на уровне обмена данными, например, по расписанию с любой периодичностью. Обмен данными может быть односторонний или двусторонний, с любым количеством баз данных, с очень тонкой настройкой для каждого источника по приоритетам и составу передаваемых данных.

Система мотивации для продавца при продаже нашего продукта разработана и успешно используется.
93. Гость 30.04.15 23:38
94. DimanYa 29.05.15 10:53 Сейчас в теме
А пожарная безопасность есть, такой модуль

перезарядка огнетушителей, проведение учений и тренировок, занятия по Пожтехминимуму и т.п.
95. Техподдержка 25.06.15 12:22
(94) DimanYa, пока такого модуля нет, но будет в одной из следующих версий.
96. Simas79 4 14.07.15 10:30 Сейчас в теме
Здравствуйте. А можно заказать демонстрацию в нашем офисе вашего продукта? Нам интересен модуль ведения спецоценки рабочих мест.
97. Техподдержка 16.07.15 14:18
(96) Simas79, можно провести демонстрацию через Skype или через вебинарную комнату на Mirapolis.
Также есть возможность получить доступ к нашему демо-серверу.
98. bikusha 09.11.15 13:32 Сейчас в теме
Добрый день! Предусмотрено ли в 1С:Охрана труда, актуализация классификаторов (перечень вредных и опасных производственных факторов)? Обработка,позволяющая загрузить новые или измененные данные?
99. user597205_lukyanova85 24.08.16 06:37 Сейчас в теме
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сформировать правильно направление на МО из поименного списка лиц, подлежащих мо? При формировании направления не отражается стаж сотрудника и ВПФ, только наименование организации, ФИО сотрудника и должность. В чем может быть ошибка?
100. bolshoi 25.08.16 07:28 Сейчас в теме
(99) user597205_lukyanova85, Стаж и факторы не выводятся в форме направления или в самом документе?
101. Vladimir_Konyrev 225 20.03.17 11:21 Сейчас в теме
1. Какие есть изменения в продукте и когда выходил последний релиз?
2. Как получить демо?
102. DimaP 56 08.08.18 12:09 Сейчас в теме
(0) С какой версией ЗУПа есть интеграция ? (2.5, З.1)
Оставьте свое сообщение

См. также

Перенос данных из Камин 3.0, 4.0, 5.0 в ЗУП 3.х Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0», «КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0» и «КАМИН:Зарплата 5.0» на конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.

10000 руб.

25.09.2016    38468    87    66    

Помощник заполнения графиков при вахтовом методе работы

Обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Обработка помогает заполнить график работы для вахтового метода работы и для работы в полевых условиях труда. Это позволяет не использовать индивидуальные графики работы, и сильно снижает трудозатраты на ввод данных. Вводятся все виды времени вахтового цикла.

3000 руб.

18.12.2019    4755    1    0    

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

1200 руб.

03.12.2019    4023    1    0    

Учет картриджей для принтеров, ремонт, обслуживание, хранение, выдача контрагенту (в количестве и в сумме)

Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v8 УУ Платные (руб)

Данная программа предназначена для организации, которая ведёт учет картриджей, ремонта, обслуживания, хранения, выдачи контрагенту, получения на склад, учета материалов (запчастей на картриджи от принтеров).

3000 руб.

21.01.2019    11663    0    0    

Управление тендерным отделом Промо

Управленческий учет (прочее) v8 Государственные, бюджетные структуры Россия Платные (руб)

Бизнес-решение на платформе 1С: Предприятие для автоматизации тендерного отдела. Программа предназначена для всех участников тендеров, выступающих в качестве поставщика товаров и услуг.

10000 руб.

31.10.2016    34707    3    49    

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) бюджетных учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

15000 руб.

16.11.2018    12297    10    4    

Перенос данных из КА 1.1 / УПП 1.3 в ЗУП 3.1

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1" или "1С:Управление производственным предприятием, ред.1.3" в "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в КА 1.1 / УПП 1.3 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.

37125 руб.

29.10.2018    19297    26    22    

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018    8092    3    0    

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3 Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх бюджетных учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

15000 руб.

24.04.2017    24842    40    62    

Центр Стерилизации Оборудования

Учет ОС и НМА Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v8 Здравоохранение, медицина, стоматология УУ Платные (руб)

Программный комплекс «ITworks: Центр Стерилизации Оборудования» разработан на базе технологической платформы «1С:Предприятия 8» и предназначен для автоматизации бизнес-процессов медицинских учреждений, связанных с внутренней логистикой медицинского инструментария в рамках одного мед. учреждения или группы учреждений.

300000 руб.

09.10.2018    11270    0    0    

Ускоренное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно в ЗУП 3.1

Обработка документов Обработка справочников Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Часто принимаете на работу сотрудников группами? Оформляете большое количество документов «Прием на работу», заполняете справочники с личными сведениями? Большая часть времени уходит на текучку, а отчетность стоит? Тогда эта обработка для вас. Работает без изменения конфигурации. Упрощенное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно для конфигурации «ЗУП 3.1». Создание физлиц, сотрудников и документов «Прием на работу»

2900 руб.

02.10.2018    9827    1    0    

Рабочее место расчета зарплаты

Зарплата Управление персоналом (HRM) Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Решение поставляется в виде расширения конфигурации, включающее в себя обработку "Рабочее место расчета зарплаты", подключаемую на начальную страницу конфигурации. Обработка предназначена для визуализации информации о взаиморасчетах и кадровых данных в виде древовидной структуры.

5000 руб.

11.09.2018    12578    6    0    

Перенос данных из 1С:Комплексная конфигурация 7.7 в 1С:ЗУП 3.1 / КА 2.4 / ЗУП 2.5 КОРП / КА 1.1 / УПП 1.3 Промо

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 КА1 ЗУП2.5 1С7:Комплекс УПП1 ЗУП3.x Россия БУ НУ Платные (руб)

Обработка и правила обмена для переноса данных по заработной плате из 1С:Комплексная 7.7 в 1С:ЗУП 8 (2.5 КОРП и 3.1 ПРОФ/КОРП) / КА 2.4 / КА 1.1 / УПП 1.3. Основаны на типовых правилах ЗиК-ЗУП. Переносится полный набор данных, включая сведения по сотрудникам, кадровые и расчетные документы, данные по "зарплатным" налогам.

7000 руб.

27.12.2012    43867    54    73    

Заполнение начислений сотрудника из штатного расписания в Кадровом перемещении организации

Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Платные (руб)

Данная обработка является внешней обработкой табличной части документа, которая позволяет при нажатии на кнопку "Заполнение начислений с учетом штатного расписания" заполнить Начисления по указанной при переводе должности в соответствии со Штатным расписанием организации.

1000 руб.

19.01.2018    11575    4    2    

Конфигурация «VIVAT IQ: Дополнительное образование и спорт»

Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Дебиторская и кредиторская задолженность Производство готовой продукции (работ, услуг) Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf Развлечения, искусство, спорт Кадровые агентства, подбор персонала Россия УУ Платные (руб)

Конфигурация «VIVAT IQ: Дополнительное образование и спорт» для «1С:Предприятие 8.3» предназначена для автоматизации процесса проведения обучающих занятий, составления графика обучения для преподавателей, контроля посещаемости учеников, учета платных образовательных услуг, управления учебными процессами и многое другое.

3300 руб.

12.12.2017    7342    0    0    

Миграция данных из 1С ЗУП 2.5 (УПП 1.3) в SAP HCM

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Платные (руб)

Обработка предназначена для выгрузки данных из 1С ЗУП 2.5 (2.5.120.1) в SAP HCM (в excel / mxl) Или для случая когда нужен инструмент для быстрой выгрузки всех данных из системы в пользовательском режиме. Для демо базы протестировано (& адаптированы шаблоны) на Зарплата и управление персоналом КОРП (демо) 2.5.99.2 Также работает в УПП ред 1.3 на актуальных релизах.

10000 руб.

06.11.2017    13729    0    3    

Распознавание документов в "1С:Предприятие 8.3": расширение для типовых конфигураций. Промо

Обработка справочников Внешние источники данных Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Платные (руб)

Расширение для типовых конфигурация и для самостоятельной интеграции системы распознавания документо удостоверяющих личность и прочих документов непосредственно из информационных баз "1С:Предприятия 8.3". Расширение позволит не изменять типовой код конфигурации, расширить текущий функционал несколькими кликами мыши.

5000 руб.

26.01.2016    48786    62    0    

RayCon RBilling Cloud - система тарификации для компаний, оказывающих профессиональные услуги

Управление услугами и сервисом Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8 Аудит и бухгалтерские услуги, юриспруденция ИТ-компания 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия БУ УУ Платные (руб)

Система тарификации RayCon RBilling Cloud является облачным решением на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначена для формирования и выставления детализированных счетов клиентам, а также для учёта затрат рабочего времени всех сотрудников организации. Во всех случаях, когда команда сотрудников работает по нескольким проектам различных клиентов, программа учтёт затраченное время каждого сотрудника, рассчитает зарплату сотрудников по фактически выполненными ими работам исходя из персональных часовых ставок, покажет загрузку каждого сотрудника и трудозатраты по каждому клиенту компании. И даже распечатает детализированный биллинг по каждому заказчику.

4900 руб.

25.08.2017    20432    0    0    

Учет работ с вредными условиями труда в документе СдельныйНаряд

Зарплата Управленческий учет (прочее) v8 УПП1 БУ НУ ЕСН ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

В некоторых типовых конфигурациях (например УПП) при проведении документов СдельныйНаряд и ОтчетПроизводстваЗаСмену доходы для целей исчисления страховых взносов данными о вредных условиях сотрудника фиксируются только по состоянию на первый день месяца, а его перемещения с должности на должность в течение месяца никак не учитываются. Материал, представленный в данной статье позволяет решить эту проблему для документа СдельныйНаряд без создания корректировок записей регистров.

3000 руб.

23.06.2017    11673    0    0    

Загрузка кадровых данных в 1С-Камин: Зарплата 5.0/5.5

Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf БУ Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "1С-Камин: Зарплата 5.0"/"1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" на платформе 8.3.

2000 руб.

28.12.2016    14878    4    1    

Конвертация данных Парус 7 - ЗУП 2.5, ЗИКБУ 1.0, КА 1.1, УПП Промо

Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 БГУ Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Перенос данных Парус 7 - ЗУП 2.5, ЗИКБУ 1.0, КА 1.1, УПП Переносит любой диапазон периодов начисления и данные физического лица

1000 руб.

10.06.2014    31778    38    81    

Распределение и контроль остатков отпусков

Зарплата Управление персоналом (HRM) Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Платные (руб)

Обработка предназначена для группового редактирования и анализа остатков отпусков сотрудников.

2500 руб.

22.11.2016    11726    3    0    

Патент для иностранцев (создание документов списком)

Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ НДФЛ Платные (руб)

Патент для иностранцев с 2016 года по Московской области будет стоить дороже. Иностранные сотрудники будут платить фиксированный аванс по НДФЛ в размере 4634 рубля. Это следует из Закона Московской области от 08.10.15 № 157/2015-ОЗ. Иностранцы вносят фиксированный платеж по НДФЛ, а компания потом уменьшает на него налог.

1000 руб.

26.05.2016    7683    0    1    

Конфигурация Парсер Сайтов Объявлений (Авито avito.ru)

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Платные (руб)

Вкратце: Например, вы можете автоматически несколько раз в день (любое заданное время) загружать свежие объявления в категории Телефоны (любой категории или произвольный запрос) и отправлять сообщения тем, которые содержат слово «iphone 6S» и цена ниже 50 000 руб. Затем отправлять себе на почту отчеты о загруженных объявлениях и результатах рассылки. А можете загружать данные в основную учетную систему.

1000 руб.

21.03.2016    35925    1    21    

"Бест:Метрологическая служба" - решение для повышения эффективности работы метрологической службы предприятия

Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf Россия Платные (руб)

Продукт "Бест: Метрологическая служба", предназначен для автоматизации учета средств измерений, испытательного оборудования, эталонов, индикаторов и измерительных каналов; формирования графика проведения метрологических работ и регистрация результатов проведения поверок / калибровок / аттестаций / технического обслуживания.

1040 руб.

17.02.2016    14502    0    1    

Выгрузка справочников "Физические лица" и "Подразделения" из ЗУП 2.5 в БП 2.0 и 3.0 и УТ 10.3

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 ЗУП2.5 УТ10 БП3.0 Россия Платные (руб)

Выгрузка справочников "Физические Лица" и "Подразделения" из конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (ред. 2.5) в конфигурацию "Бухгалтерия Предприятия ред. 2.0 и 3.0" и конфигурацию "Управление Торговлей ред. 10.3".

1000 руб.

05.11.2015    19191    11    1    

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

5000 руб.

15.07.2015    39472    44    23    

Подсистема "Электронные заявки" на расходование денежных средств

Банковские операции Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Производство готовой продукции (работ, услуг) Управленческий учет (прочее) v8 КА1 УТ10 УПП1 УУ Платные (руб)

Подсистема "Электронные заявки" представляет собой набор инструментов позволяющих упростить этап согласования заявок на расходование денежных средств. Подсистема может быть встроена в конфигурации "1С: Управление производственным предприятием 1.3", "1С Комплексная автоматизация 1.1" и "Управление торговлей 10.3". При разработке подсистемы учитывалась возможность при минимальных изменениях типовой конфигурации установить данную подсистему, что позволяет уменьшить трудовые затраты на процесс обновления конфигураций.

3100 руб.

02.07.2015    29093    18    0    

[ЗУП 2.5] Автоматическое создание структуры подразделений организаций на основании структуры предприятия

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия УУ Платные (руб)

Для эффективной работы компании необходима четкая и отлаженная структура. При этом структура компании не является статической: 1) Бизнес развивается; 2) Изменяется окружение бизнеса; 3) Изменяется отношение управляющих к ведению бизнеса. Задача простая: структура компании должна быть эффективной и гибкой. Гибкой - значит изменяемой максимально быстро. Займемся этим!

6990 руб.

01.07.2015    15609    0    3    

Складской учет продукции (мобильное приложение)

Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v8 КА1 УТ10 УПП1 Украина Россия УУ Платные (руб)

Полная интеграция с 1С. Работа мобильного приложения осуществляется в онлайн режиме с 1С. Автономный режим не предусмотрен.

5000 руб.

28.05.2015    22052    2    12    

Правила переноса остатков между ЗУП, КА и УПП

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия Платные (руб)

Перенос остатков (документами «Перенос данных») и справочников в любом направлении между конфигурациями (в скобках указаны версии, на которых выполнялось тестирование правил конвертации): 1. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (версия 2.5.89.2); 2. Комплексная автоматизация, редакция 1.1 (версия 1.1.57.2); 3. Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (версия 1.3.63.1).

10000 руб.

01.04.2015    14242    2    1    

Перенос данных из ЗУП 2.5 в КА 2 / ERP 2 (ЕРП 2)

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ERP2 КА2 Россия БУ УУ Платные (руб)

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 2.5 в "1С:ERP Управление предприятием", ред. 2 или "1С:Комплексная автоматизация", ред. 2. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в ЗУП 2.5 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:ERP Управление предприятием 2.

37125 руб.

10.03.2015    75990    67    101    

Комплект интерактивного обучения и тестирования 1С

Математика и алгоритмы Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет v8 1cv8.cf БУ Госбюджет НУ УУ Платные (руб)

Инструмент для организации корпоративного изучения программ 1С Предприятие 8 и механизмов платформы. Средство оценки знаний пользователей, консультантов и разработчиков 1С. Возможность управления списком учащихся. Вывод статистики обучения 1С и тестирования. Экономный доступ к материалам всех интерактивных курсов для пользователей и разработчиков. Интерактивная технология обучения и тестирования сертифицирована "1С:Совместимо!".

3500 руб.

25.02.2015    24252    0    1    

Учет кредитных линий и овердрафтов

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Займы, кредит, лизинг Управленческий учет (прочее) v8 УТ10 УНФ Финансовые услуги, инвестиции БУ УУ Платные (руб)

Многие компании пользуются кредитными линиями и овердрафтами в своей хозяйственной деятельности. Это удобно и доступно в наше время. Подсистема «Учет кредитных линий и овердрафтов» позволит упростить работу с траншами по кредитным линиям.

3000 руб.

12.09.2014    22447    1    8    

Конфигурация “Планирование очереди заданий” V2.01

Управленческий учет (прочее) v8 УУ Платные (руб)

В жизни любого предприятия есть постоянный поток заданий любого рода, например задания на производство партий изделий которые нужно распланировать с учетом занятости оборудования по конкретным часам и датам. Или занятость конкретных мастеров по установкам пластиковых окон с учетом уже взятых заказов. Количество применений ограничивается только вашей фантазией. Перед Вами простая конфигурация на управляемых формах, которую Вы можете использовать, как есть или, встроив в свои конфигурации, приспособить к своим нуждам. V2.01 Полностью переработан принцип планирования. Теперь документ планирования по умолчанию называется "Маршрутно-технологическая карта", содержит список запланированных этапов, описание этапов и оборудование(ресурс) на который они завязаны. В графическом виде происходит планирование этапов во времени для каждого оборудования (ресурса), после чего возможно формирование документа "Задание на смену", который для выбранного временного промежутка и оборудования формирует расписание запланированных этапов, позволяет распечатать это расписание для передачи оператору оборудования. Также улучшен интерфейс.

1000 руб.

28.04.2014    19333    2    8    

Загрузка физических лиц в 1С: ЗУП и ЗКБУ из файлов ПФР и 2-НДФЛ

Внешние источники данных Обработка справочников Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Обработка предназначена для создания физических лиц в справочнике "Физические лица" из файлов ПФР и 2-НДФЛ.

1000 руб.

24.03.2014    34608    42    43    

Создание пользователей из работников ЗУП

Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Платные (руб)

Обработка предназначена для оперативного создания пользователей на основании актуальных сотрудников ЗУП 2.5.

1000 руб.

13.02.2014    4912    0    2    

[ЗУП 2.5] Контроль изменений штатного расписания. Документ

Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Обработка документов Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия Платные (руб)

Предназначено для компаний, контролирующих соблюдение штатного расписания. К сожалению, ЗУП предоставляет возможность: 1. Корректировки текущего штатного расписания "задним числом"; 2. Удаления строк текущего штатного расписания; 3. "Вклинивания" между двумя строками штатного расписания (так как существует более позднее штатное расписание - это является недопустимым). Пора навести порядок!

12990 руб.

01.02.2014    17068    1    18    

[ЗУП 2.5] Установка сальдо по персонифицированному учету ПФР (накопительная и страховая часть)

Обработка документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия НУ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

У вас в наличии: 1. Неверные остатки в ЗУП 2.5 2. Верные остатки, полученные от ПФР 3. Желание установить правильные остатки в ЗУП 2.5 Ну и (так получилось) - пока еще начало года. Самое удачное время для корректировки остатков!

8990 руб.

01.02.2014    8997    0    16    

Учет рабочего времени

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия УУ Платные (руб)

Программа "IT-Решение: Учет рабочего времени" разработана для того, чтобы предоставить руководителю предприятия возможность контролировать соблюдения графика работы. Программа работает с использованием пластиковых магнитных карт и специального оборудования, считывающего данные с ключа.

3000 руб.

16.08.2013    16864    0    1