Тест Белбина … и как «ЕГО» понимают …

Публикация № 21422

Управление - Управленческий учет (прочее)

Рэймонд Мередит Белбин (Belbin) (р. 1926)

Британский психолог, выпускник Кембриджа.
Известен как автор методики формирования эффективных управленческих команд.

Тест Белбина  - не тест на совместимость участников группы и он не решает задач профессиональной ориентации.

Так ЧТО же это такое – тест Белбина …?

 Материал собран после появления на ИС от Pluto1:

 Найденные ссылки:

  1.  //infostart.ru/projects/5034/
  2.  //infostart.ru/projects/5238/
  3.  …

 
Так ЧТО же это такое – тест Белбина …


На самом деле это методика создания специализированной распределенной структуры, управляющей разработкой потребительского продукта.  Если вы производите не товар, а продукт. Если сбыт основан не на выпихивании конкурентов с рынка и системе жесткой работы с покупателем. Если, наоборот, вы по-настоящему стремитесь решать в продукте потребности покупателей. Тогда есть смысл задуматься о чем-то похожем на методику Белбина.


«Ключевая проблема высшего руководства состоит в определении характера наших представлений (как имплицитных, так и эксплицитных) о наиболее эффективном способе управления людьми. Система представлений руководства, осуществляющего контроль над некими человеческими ресурсами, полностью определяет характер организации». И тут надо понимать, что термин «авторитарный» означает не только способ поведения начальства, но и в еще большей степени способ поведения подчиненных.

Белбин основывается на идеях самореализации связанного с именами Д. Макгрегора и А. Маслоу. Так Макгрегор утверждал, что эффективность деятельности организации прямо пропорциональна ее успехам в деле раскрытия человеческого потенциала. Он обозначал терминами «Теория X» и «Теория Y» два различных набора наших представлений о людях. Это не определенные стили управления, а именно принятые нами системы представлений о людях.


Теория X

Это система взглядов, предполагающая жесткое авторитарное управление людьми. Предполагается, что обычный работник на рабочем месте стремится «валять дурака», всячески отлынивать и ничего не делать. Поэтому его нужно всячески и постоянно пинать, проверять, контролировать. Обычный работник предпочитает роль простого исполнителя, что избавляет от ответственности за принятые решения. Работник ходит на работу только из-за зарплаты, лишен всяческих амбиций и нематериальных стремлений.


Теория Y

Это взгляд на работника, предполагающий, что работа для человека столь же естественна и приятна, как отдых или игра. Многие люди обладают должным самоконтролем, проявляют необходимую инициативу и охотно берут на себя ответственность, будучи движимыми к достижению неких целей. При этом основным стимулом является не боязнь наказания, а стремление к успеху и самореализации. Обычный человек обладает значительным творческим потенциалом и изобретательностью.

Таким образом, условием применения модели Белбина является менеджмент, основанный на «Теории Y». Но этого мало. Качества, учитываемые в распределенной модели, возможны только у зрелых людей. Это значит, что они не даны тому или иному человеку изначально, а формируются в процессе долгого и упорного труда. Эти качества есть результат саморазвития.

Поэтому тест Белбина изначально разрабатывался для зрелых людей. Специально оговаривался возраст старше 40 лет. Предполагалось, что более молодые люди в принципе не могут быть участниками таких команд, так как этих качеств в развитом виде у молодых просто нет. Позднее Белбин убрал возрастное ограничение, согласившись на возражения, что физический возраст не равен психологическому. Это значит, что кто-нибудь может созреть и раньше, но будут и такие, кто не повзрослеет никогда.


От себя добавлю, что данный тест хорош для подбора команд, задача которых выиграть в соревнованиях, где победитель определяется по последнему пришедшему на финиш (прям как в армии, зачёт по – последнему…. Не дураки, однако придумали такой вид зачёта).

 

Роли по Белбину

 Председатель.

По своей натуре склонен доверять людям и принимать их такими, какие они есть. он должен уметь доминировать в группе и быть приверженным целям и задачам команды. Должен быть спокоен, уравновешен и невозмутим перед лицом споров и разногласий в команде. Его кредо - практический реализм. склонен к определенной обособленности и дистанцированности в социальных отношениях. это человек, думающий преимущественно в позитивных категориях. Он ориентирован на эффективное использование потенциала команды и поэтому признает и поощряет все таланты и качества людей, которые способствуют достижению ее целей. Он интегрирует и координирует усилия команды с помощью своей способности найти каждому ее члену соответствующую роль для достижения общей цели.

"это человек, терпимый настолько, чтобы всегда выслушивать других, но достаточно сильный для того, чтобы отвергнуть их советы."

Он никогда не пускает на самотек командные совещания, и при любых разногласиях выдерживает направление, отвечающее основной цели совещания. Он должен быть на одной интеллектуальной волне с командой. Если интеллектуальный уровень Председателя ниже уровня команды, то он не может установить с ней достаточный контакт, его поведение воспринимается как нерешительность и недостаточный контроль над ситуацией, в результате чего команда теряет направление и увлекается неразрешимыми спорами. Если же интеллектуальный уровень Председателя превышает средней уровень команды, то он склонен проталкивать преимущественно свои собственные идеи и превращать команду в средство для реализации своей личной стратегии. Председатель - это хороший лидер для сбалансированной команды, перед которой стоят сложные и многогранные проблемы, требующие эффективного распределения ролей в команде.


 Организатор.

Очень собран, динамичен, экспансивен. Постоянно готов бросить вызов инерции, неэффективности, успокоенности, самообману. При этом бывает раздражителен и нетерпим. Непосредственно организует работу, вдохновляет работников, сдвигает дело «с мертвой точки». всегда выступает как побудитель к действию. Он меняет "точку равновесия" в команде, нарушает покой и делает команду способной выйти из привычной колеи.

Это более индивидуалистичный, чем Председатель тип лидера, который подталкивая людей к действиям и увлекая их за собой, столь же часто приводит команду к неудаче как и к успеху. Как правило Организатор и Председатель не могут комфортно действовать в одной команде, если только один из них не будет успешно подавлять себя или не переключиться на другую роль. Команды нуждаются в обоих этих типах лидеров, но в разное время и при разных обстоятельствах. Организатор бросает вызов команде, спорит, не соглашается. Он нетерпелив. Его склонность к достаточно агрессивному поведению может приводить к ответной реакции других членов команды, на что он, как правило, отвечает с большим воодушевлением.

Организаторы динамичны, активны и ориентированы на победу любой ценой. Они характеризуются высокой самооценкой, общительностью и подозрительным отношением к людям. Это экстраверты, побуждаемые к действиям требованиями внешней среды. Они эмоциональные, непокладистые люди, с которыми достаточно сложно иметь дело, свободные от одобряемой обществом определенной застенчивости и робости, склонные чрезмерно реагировать на поражения и застой, но при этом бесстрашные и непреклонные. Они могут вывести системы из застоя, ускорить их развитие или даже изменить способ их функционирования. Если проведенный ими предварительный анализ ситуации будет тщательным и достоверным, то это безусловно приведет к положительным результатам. К их сильным сторонам можно также отнести настойчивость и напористость при ведении переговоров.


Генератор идей.

Индивидуалист, серьезен, неортодоксален. Талантлив, имеет развитое воображение, интеллект, знания. При этом витает в облаках, склонен пренебрегать практическими деталями или протоколом. Генерирует свежие идеи, синтезирует знания. Склонен утрачивать интерес к проблеме, как только проходит интригующее чувство новизны. Предпочитает иметь дело с идеями а не с живыми людьми. Основное назначение в команде - привнесение новых и оригинальных идей. Как правило действуют в одиночку, сидя в своем углу и обдумывая различные варианты. Им свойственен самоуглубленный, аналитический подход к решению проблем. У них высокий интеллектуальный уровень, очень высокие показатели креативности и явной интровертированности. Их мышление характеризуется высокой критичностью, и они создают большое количество негативных конструкций, то есть пунктов для отвержения различных предложений. Их идеи отличаются оригинальностью и "интеллектуальным качеством". Это яркие представители интеллектуалов-одиночек, и они часто воспринимаются другими членами команды как не слишком коммуникабельные. Им свойственна прямота и честность в общении.

 
Исследователь ресурсов (внешний коммуникатор).

Экстраверт, любознателен, полон энтузиазма, коммуникабелен. Способен легко завязывать контакты с людьми, исследовать новые возможности, принимать брошенный ситуацией вызов. Информирует о работе команды внешнее окружение, вербует новых союзников.

Умение устанавливать контакты и выстраивать отношения дает им возможность возвращаться в команду с новыми предложениями, которые часто оказываются очень ценными для ее дальнейшей работы. Их подход - нахождение и развитие идей через сеть личных контактов и знакомств. их общение с людьми умело направляется на поиск интересующих их ответов. Они ходят, наблюдают, встречаются с людьми и задают им хорошо продуманные вопросы. К достоинствам их идей можно отнести гибкость и многосторонность.

Им свойственны экстравертированность, общительность, любознательность и социальная ориентация. Их подход к инновациям соответствует устоявшимся и превалирующим управленческим аксиомам. При умелом руководстве лидера команды Мыслитель и Исследователь ресурсов могут успешно сосуществовать вместе , не покушаясь на территорию друг друга и внося каждый свой вклад в предложение новых идей.


Осуществляющий мониторинг и оценивание.

Трезвый ум, эмоциональная уравновешенность, рассудительность, здравость суждений, осторожность. Обладают высоким интеллектуальным уровнем, высокими показателями критичности мышления, особенно это касается их способности выдвигать контраргументы. Им присуща реалистичность и здравость суждений, которая "не замутняется" доводами, основанными на эмоциях или предубеждениях. Их отличает серьезность, благоразумие и "врожденный" иммунитет против энтузиазма.

 
Сотрудник команды (внутренний коммуникатор).

Их присутствие улучшает моральный климат и повышает степень сотрудничества между членами команды. Они ставят интересы команды превыше своих собственных, умеют слушать других, находить общий язык со сложными людьми и выстраивать доверительные отношения со всеми окружающими. Им присущи: общительность, характерная для экстравертов, но без склонности к доминированию, большой интерес к людям и особенно к человеческим взаимоотношениям. Они хорошо чувствуют людей и доверяют им. Представители этого типа нередко встречаются среди высшего руководства организаций. Для них характерны консультативный стиль руководства и склонность к неформальному общению с коллегами и подчиненными.


Человек Компании.

Будучи дисциплинированными по сути своей, они упорядочено подходят к любой поручаемой им работе. Среди их отличительных качеств: организованность, сознательность, приверженность обязательствам, серьезное отношение к любому делу, надежность, практичность, терпимость к окружающим и консервативность, в смысле уважительного отношения к устоявшимся правилам и взглядам. Они принимают поставленные перед ним цели, которые становятся частью их морального кодекса, и придерживаются их при выполнении работы. У них никогда не возникает вопросов в связи с тем, что работа не может быть выполнена потому, что она им не нравится или не вызывает интереса. Им присущ практичный и реалистичный подход к выполнению работы.


Доводящий задачу «под ключ».

Они завершают все, что начинают и неохотно предпринимают что-либо там, где есть сомнения по поводу того, что удастся довести дела до завершения.

Они заботятся о завершении намеченного и настаивают на этом даже тогда, когда энтузиазм всех остальных членов команды уже исчерпан. Их присутствие не дает команде тратить время впустую на проекты, которые не могут быть доведены до конца.

Их отличает внимание к деталям, а также умение держать в голове запланированное, обеспечивая чтобы ничего не упускалось и все детали плана были доведены до завершения. Они предпочитают постоянные усилия, согласованность и последовательность действий "кавалеристским атакам". Склонность к достижению совершенства во всем, за что они берутся, и непреклонность в достижении намеченного - их непременные качества. Коллегам редко удается увидеть их потерявшими самообладание и даже тогда, когда приходится полностью менять направление действий, они остаются спокойными и невозмутимыми. По складу своему Доводящие до конца скорее интроверты, чем экстраверты.


продолжение читаем в файле приложения ...

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
ЧтоТакоеТестБелбинаИкакЕГОпонимают.rar

.1248755429 334,97Kb
185
.1248755429 334,97Kb 185 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. fishca 1191 28.07.09 08:47 Сейчас в теме
Так же это такое – тест Белбина …
(0)подправь, а то бессмыслица получилась :)
2. Шёпот теней 1767 28.07.09 08:58 Сейчас в теме
(1) ... хм...

... название книги повторяЕться на Обложке, на листе названия, и на первой странице ...

... не вижу БЕЗсмыслицы ... подскажите ... вОт ...
5. fishca 1191 28.07.09 09:07 Сейчас в теме
(2) Думаю должно быть написано так: "Так что же это такое – тест Белбина …"
6. Шёпот теней 1767 28.07.09 09:15 Сейчас в теме
(5) .... уууумОрил .....

... кОнечНО жееее....

... оГрОмное спАсибо ...

... !!! ...

п.с. сЕйчасИспрАвлюСвоюБЕЗгрАмотность ...
7. fishca 1191 28.07.09 09:19 Сейчас в теме
(6) Описание
Внешний отчет, обработка

Тогда еще и это подправь ;) А то ни разу не внешний отчет, обработка
8. fishca 1191 28.07.09 09:20 Сейчас в теме
(6) Исправляешься, процесс пошОл :)
9. Шёпот теней 1767 28.07.09 09:27 Сейчас в теме
(8) ... пЫхчУ .. стАААрАААюсь ...

(7) ... НЕбуду ... не пОтомУ, что такОЙ"гнУтый" ... А:

1... а потому как ЗАкалебаешься вЫбирать чего и как ...
2... я не против всЁ поместить и в стАтьи и хОтел это сдЕлать с самого нАчала ... но тАм нЕт вОзможности добАвлять влОженные фАйлы ... а "тАщить" ВЕСЬ текст в "статью" - глупо ...

... вОттАкоеУбеждение ...
10. fishca 1191 28.07.09 09:30 Сейчас в теме
11. Шёпот теней 1767 28.07.09 09:32 Сейчас в теме
(10) ... спАсибо ! ... и не тОлько за"ЧТО" ... !
3. larisab 159 28.07.09 09:00 Сейчас в теме
Однако модно стало сдувать книжки по менеджменту и просвящать народ;) Плюс однако.
4. Шёпот теней 1767 28.07.09 09:03 Сейчас в теме
(3) ... спасибо! ...

... ага ... сдУваю, собираю, обОбщаю ... причЁм нАгло однАко ...

...

... бОльшое спАсибо Pluto1 ...

... вОт ...
12. Арчибальд 2712 28.07.09 09:59 Сейчас в теме
Суть тестирования, в данном случае, психологического тестирования, состоит в попытке о реакции человека на простые раздражители (вопросы) определить доминирующие побудительные мотивы деятельности и предсказать таким образом реакцию на сложный раздражитель (жизненную ситуацию). Пример такого тестирования - монолог цыганки, которая по вашей мимической реакции на ее вводную болтовню определяет, что именно вы хотите услышать, и развернуто это излагает.
Поскольку реакция дискретизирована (варианты ответов), анализ оказывается сильно загрубленным, возможно, даже противоположным действительности.
Для теста Белбина (и других подобных) целью является прогноз поведения человека в рабочем коллективе. Т.е. действительно важным является не то, что собой на самом деле представляет человек, а то, как он себя позиционирует на работе - требуется прогноз не любой жизненной ситуации, а только служебной. Начальное ограничение (>40 лет) обусловливалось тем, что только к этому возрасту поведенческая модель человека на работе стабилизируется, и декларируемая позиция становится весьма близка к реальному позиционированию, что существенно повышает достоверность тестирования.
Тем не менее, считал и продолжаю считать тестирование "продажной девкой империализма". Точнее, не тестирование вообще - это полезный вспомогательный инструмент, - а то значение, которое ему все больше и больше придают (один ЕГЭ чего стОит)...

ПримеРнОтаКвооОот...
13. Шёпот теней 1767 28.07.09 10:11 Сейчас в теме
(12) ... хм ... и телеСКОПОМ можно гвОзди ЗАбивАть ...

... зАставь дУрАкак мОлитьсЯ оН и ЛОБрасшибЁт ...

... для чего можно испОльзовАть тЕстирование:
1. ЗАполучитЬ и Попилить откат ..
2. избАвиться от НЕ"нужных"людей ...
3. пОказАть ка "Я" хОрОшО рАботаю
4. покАзать КАК "ОНИ" плохо рАбротают ...
5. дрУгие виды ОпудРИвания мозгов или МАСкировАние своего БЕЗделия ...
6. ...
...
N. по НЕобхОдимости

... всЁ как в физики - взамодействие и взАимное влиЯние эксперЕмента и эксперЕментатОра ...

... вОтТакоеМоЁМнение ...
14. Арчибальд 2712 28.07.09 10:16 Сейчас в теме
(13) Вот этот пост вполне адекватно отражает, КакяпонИмаюТЕСТироАние...
15. venger 2097 28.07.09 15:46 Сейчас в теме
16. Шёпот теней 1767 28.07.09 16:04 Сейчас в теме
17. venger 2097 28.07.09 16:08 Сейчас в теме
(16) Это материалы по 1С? Вроде как нет. Значит это в рубрику Life стоит перенести, галочка есть при добалении или редактировании статьи, программы. Я про это. Или я не прав? Тогда поправь меня, я ведь тоже могу ошибаться:-)
18. Шёпот теней 1767 28.07.09 16:58 Сейчас в теме
... ага .. тОчно ... вот Ведь ...

... ммм ... пока бУдем счИтать методическими мАтериалами для написания теста поБелБину...

... в следующий рАз учту...

... спАсибОнастоящИйдруг ...

19. venger 2097 28.07.09 17:51 Сейчас в теме
(18) При редактировании тоже можно поставить галку Life, так что следующего раза ждать не надо:-)
20. Шёпот теней 1767 28.07.09 18:06 Сейчас в теме
(19) ... Венгер ... отвЯнь иЛи отвАли ...

... иЭТОпоследнееДружескоеПредупрЕждение ...
21. venger 2097 28.07.09 19:48 Сейчас в теме
(20) А то что? Или ты считаешь, что прав и это не Life? Я ж ведь молчу о твоих привычках статьи оформлять в виде программ, тем самым получая рейтинг как за программы, хотя это и не программы? Так что в Life ты переносить эту ветку отказываешься, я так это понимаю?
22. larisab 159 28.07.09 20:24 Сейчас в теме
(21) Это не лайф. Все это изучается при подготовке к экзамену на 1С: Руководитель проекта. Входит в область знаний руководителей проектов во франч.фирмах, входящих в группу 1С: Консалтинг и внедряющих УПП.
23. Шёпот теней 1767 28.07.09 21:37 Сейчас в теме
Венгер или Венгеровщина … ?

Доколе можно терпеть и не иметь возможность либо избежать общения с некоторыми товарищами …

Доколе будем терпеть и не иметь возможности отвечать на хамство, откровенные оскорбления, матершину …

Предлагаю на ИС организовать «черные список» пользователя … ТоварищЪЧи в него попадающие не смогут остАвлять свои комментарии в ветках пользователей отказавшихся от их мнения …

У нас же есть списки друзей … Пусть бУдут списки Нежелательных лиц …

Прошу организовать модераторство «своихВеток» …

Официально прошу товарищЪЧа ВЕНГЕРА не посещать мои вЕтки и не оставлять свои комментарии …

Прошу администрАцию, если есть техническая вОзможность оградить меня от общения с ним в моих «ветках» … я в его не «полезу» …
Также прошу удАлить все его «+» выставленные в моих работах, статьях и комментариях …

… ВОТ …

25. venger 2097 28.07.09 22:33 Сейчас в теме
(23) Если Вы по существу не согласны с моей просьбой перенести ветку в Life, то прошу ознакомиться и собственно подать жалобу по существу вопроса:

Обращение к Совету Администрации.

1. Подать обращение Совету Администрации можно только в форуме Совет Сообщества, создав новую тему. Наименование темы должно содержать основной вопрос заявки.
2. Любое обращение к Совету Администрации должно содержать четкое изложение проблемы или вопрос.
3. В случае жалобы обязательно предоставить доказательства событий (скриншоты, ссылки и т.д.).
4. Обращение содержащие неуважительное отношение, угрозы, не нормативную лексику не рассматриваются, удаляются.
5. Запрещено повторное обращение в Совет Администрации по рассмотренным вопросам.
6. Решение Совета Администрации обжалованию не подлежит.

Так что Вам сюда: http://infostart.ru/forum/forum22/
26. anbxp 29.07.09 00:51 Сейчас в теме
(25) Блин, вот прилетел дятел. Ты же и не программист вовсе, какого х.. лезешь туда, в чём не разбираешься? Или теперь советник, так можно воротить все, что левая нога пожелает?
28. venger 2097 29.07.09 12:15 Сейчас в теме
(26) Я понимаю, что кроме как хамством Вам ответить нечем, да и нападки Ваши не обоснованны, но все-таки задам вопрос, чисто чтобы у Вас не было шор и не совсем адекватного деления, что праграммист во всех вопросах всегда прав и чем он круче, тем он правее, а вот Билл Гейтс по Вашему хороший программист, тем не менее успешно управляет довольно крупной ИТ-корпорацией или может быть уже даже мегахолдингом, но как назвать роли не играет. Так что Ваши упреки со всех сторон голословны и продиктованы просто предвзятостью и негативом, что плохо для приятного Вашего самочувствия:-)
29. anbxp 29.07.09 12:34 Сейчас в теме
(28) Билл - хороший программист. И до 6 доса программировал сам. И предвзятости к Вам у меня нет, чего и Вам желаю
30. venger 2097 29.07.09 14:08 Сейчас в теме
(29) Билл Гейтс приобрел систему QDOS (Quick and Dirty Operating System) за $50.000, изменил название на MS-DOS и продал лицензию IBM.
36. anbxp 29.07.09 15:27 Сейчас в теме
(30) Да? Всё так просто? И идиоты из IBM не могли сразу эту QDOS купить?:)
37. venger 2097 29.07.09 15:48 Сейчас в теме
(36) Ты не поверишь про историю с комп. мышкой, когда ее кое-кто просто не понял и дал отворот поворот по началу:-)
38. anbxp 29.07.09 15:52 Сейчас в теме
39. venger 2097 29.07.09 15:54 Сейчас в теме
(38) Вот и хорошо:-) Ничего, что я на "ты" перешел, случайно, если что сорри, могу и на Вы. Когда быстро набираешь, можно случайно то "ты", то "Вы" написать, но это не со зла:-)
40. anbxp 29.07.09 16:04 Сейчас в теме
(39) Мне все равно, лишь бы был мир во всем мире:) Особенно на ИС
24. venger 2097 28.07.09 21:50 Сейчас в теме
Давайте психологию и все по руководству коллективами материалами по 1С назовем? Я же скразу написал, если не прав, поправь, объясни (в посте 17-м в этой ветке), но ты решил грубостью решить дело. Рубрика Life специально создана и для подобного, то, что непосредственно к 1С отношения не имеет. Чего пищать не по делу или так рейтинга хочется любым путем заполучить?
27. Шёпот теней 1767 29.07.09 08:00 Сейчас в теме
... странные дЕла Творятся ...

... наверное Я не буду слишком НЕ точен если выскажу мнение что НЕтовариЩЧЪ упомянутый мною в (93) - является основным "оскорбителем и посылателем" в простонароДе - работником флудА и по-совместительству основным Хамом ...

... и что жЕ МЫ видИм - ОН ещчЁ и "Советник Администрации" .... вОзникАет вопрОс... а КАК же Совет и Администрация собираются бороться с "флудом" есЛИ основные его поставщИки находятся у власти ...

...хм...

видимО как у клАссиков - сами себя ...

... вОООбщем не Совет а "Татупед"ство (по М.Задорнову: Депутат - Татупед) ...
... не Модератер а ФЛУДератор ...

.... ВОТтакоеМНЕНИЕотНАРОДА ...
31. Шёпот теней 1767 29.07.09 14:14 Сейчас в теме
... флуЙдератор : всЕпонялиКто ...

... покиньте даннЫй рЕсурс ... шлЁпай, кАнай, отвАлим ...
32. venger 2097 29.07.09 14:40 Сейчас в теме
(31) Ты отрицаешь факт из 30-го поста?
33. Шёпот теней 1767 29.07.09 14:47 Сейчас в теме
... ЯотрицаюТЕБЯ ...

... приЯтно ... чтоТЫосознаёшьКТОты ...

... покинь даннЫй рЕсурс ... шлЁпай, кАнай, отвАлим ...
34. venger 2097 29.07.09 15:07 Сейчас в теме
(33) У нас свобоный интернет, вроде пока еще, так что находиться на ресурсе я вполне могу или ты предлагаешь еще и ограничения на людей ввести в сети (это уже тоталитаризмом попахивает нехилым), а вот твое хамское поведение заслуживает порицания... нехорошо это... я вот свое все, даже то что можно было и не переносить, по примеру некоторых, не тебя имею ввиду, чесслово, уже давно добровально в Life перенес, бери пример с меня, и ни на кого зла не держу... Благородно и делом доказал, а не словами и громкими заявлениями...
35. Шёпот теней 1767 29.07.09 15:15 Сейчас в теме
... НЕуважаемыйМНОЮсовет ...
... уймитеСВОЕГОчлена ...

... илиОНуВАСдляТОГОиСЛУЖИТ ..?

... ВЫхотьЧТОнибудьМОЖЕТЕсделать или ТАТУПЕДствоБЕЗделиемЗАМУЧИЛО ...

... еслиЕГОнеМОЖЕТЕостепенить тогда МЕНЯгонитеВшею ...

... ЧТОещёНУЖНО ... сАмоМуУйти ..?

... ВОТ ...
41. ops 29.07.09 16:37 Сейчас в теме
кормим троллей :)
весело у вас тут, ога.
42. acsent 1169 30.07.09 12:23 Сейчас в теме
Еще один вариант соционики?
43. venger 2097 30.07.09 12:45 Сейчас в теме
(42) Нет, методические материалы по 1С оказывается, однако:-)
44. acsent 1169 30.07.09 17:14 Сейчас в теме
Посмотрел файло: классическое применение соционики в бизнесе. Есть куча таких статей
45. Шёпот теней 1767 31.07.09 02:07 Сейчас в теме
(44) ... хи... хи...

слАзил на Вашу страничку ... и "Обоже" что я там увидЕл: всЁ одно и тОже - "обмены", отчЕты НАвеликомСКД, стАтистикА и ВПФ ... ТАКОГО на ИС - ТОННАМИ ...

да и пишете ВЫ на "лАжовом-отстойном" ОДИНэСном языке без всяких тАм ООП, ППО, ИК и т.д. ...

чтоЖЕнового ...? такого ...? у вас ...

... понятно ... как всЕгдА ... скАзАть нЕчего а ТАК хочется ... скуШно и стАро ...

... бАй ...
46. kote 521 31.07.09 09:56 Сейчас в теме
В чем проблема, ребята, не надо ссорится.
Не нравится общаться - игнорируем посты. После N-ого игнорированного поста все рассасётся. ИМХО.
47. Шёпот теней 1767 31.07.09 10:06 Сейчас в теме
(46) ... хм ...

увАжаемый kote !

есть несколько видов хамства... одна из них это коММентарий (44) ...

... вот ...
48. Арчибальд 2712 31.07.09 10:08 Сейчас в теме
(47)Не заводись...
Собаки лают - караван идет...
49. Шёпот теней 1767 31.07.09 10:27 Сейчас в теме
... хОрОшОе сравнение с сОбачками ...

... бежалБежал... поднялНожкуНаПисал ... дальшЕпоБежал ...

... вОт ...
50. Арчибальд 2712 31.07.09 10:34 Сейчас в теме
(49)ТакоВажестоОокаясЕляВинаШЕЙжиЗНи...
51. Шёпот теней 1767 31.07.09 11:13 Сейчас в теме
(50) ... чтоДелать..? ... ЧТОделать..? ... ЧТОДЕЛАТЬ ... ))) вот ...

... принимаю сОветы ...

лучшие сОветы будут принЯты для рЕализАции и отмЕчены моей ПЕРСОНАЛЬНОЙ блАгодАрность с дополнительным прЕмиальнЫм плЮсом в вашу копилку ...

... вОтОднакО ...
52. acsent 1169 31.07.09 12:56 Сейчас в теме
(51) На тебя так комменты подействовали или ты принял что-то?
53. Шёпот теней 1767 31.07.09 14:03 Сейчас в теме
(52) ... ммм ... неПонял ... ?

... вОт ...
54. artbear 1294 03.09.09 10:04 Сейчас в теме
Это не программа, переноси в Лайф.
Минус.

Вот твоя же http://infostart.ru/projects/5336/ в правильном разделе находится.
Оставьте свое сообщение

См. также

Спланируй день! #0.9.6 Промо

Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Персональный планировщик дел.

1 стартмани

03.02.2016    32721    104    chuprina_as    69    

Сравнительный анализ затрат предприятия по месяцам для 1С:Бухгалтерии 3.0

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Учет доходов и расходов Управленческий учет (прочее) Финансовые Управленческие v8 v8::БУ БП3.0 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Внешний отчет показывает затраты предприятия, сгруппированные по одинаковым месяцам за произвольный период с отбором по организации или по всем организациям сразу.

1 стартмани

07.01.2021    2118    10    accounting_cons    7    

Управление автохозяйством (Путевой лист)

Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf Автомобили, автосервисы УУ Абонемент ($m)

Конфигурация для учета работы автотранспорта, расходу топлива и документообороту в автохозяйствах.

3 стартмани

06.06.2019    5761    16    Sintson    17    

Конфигурация для программистов для повседневного использования

Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Конфигурация полезна любым программистам для повседневного использования (постановка задач, отчетность по задачам, хранение обработок, каталог алгоритмов).

1 стартмани

15.05.2019    6288    25    Jen1978    11    

Регистрация и согласование договоров, редакция 2.0 Промо

Документооборот и делопроизводство Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация "Регистрация и согласование договоров" является готовым решением для управления и учета договоров на предприятии. Позволяет организовать единую информационную систему регистрации и согласования. Включает CRM подсистему.

1000 руб.

26.05.2015    20521    18    5    

Управление задачами ИТ - ранжирование, планирование (самостоятельная конфигурация 1С:Предприятие 8.3)

Управленческий учет (прочее) v8 v8::УФ 1cv8.cf Абонемент ($m)

Как уже не раз писалось, каждый программист хоть раз в жизни, должен написать планировщик задач. Ключевое отличие от существующих в огромном количестве: задача это не справочник, а документ, со всеми вытекающими последствиями. Плюс "заточенность" не на ведение и распределение, а на расстановку приоритетов. Т.е. это скорее инструмент принятия решений, чем планировщик.

10 стартмани

18.03.2019    8562    5    capitan    3    

Бюджет семьи (конфигурация)

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Управленческий учет (прочее) v8 Домашние учет и финансы УУ Абонемент ($m)

Простая конфигурация на платформе 8.3, позволяющая вести учет семейного бюджета. Бюджет семьи у нас общий, ведется в разрезе "счетов" - например Кредитная карта, кошелек, шкатулка и т.д. Работает на платформе 8.3.13.1513

1 стартмани

19.11.2018    8819    2    vln    10    

Конфигурация "Дневник питания"

Управленческий учет (прочее) v8 v8::УФ Домашние учет и финансы Россия Абонемент ($m)

Учет ежедневного потребления калорий, изменений показателей веса и объемов тела.

1 стартмани

08.11.2018    32030    14    accounting_cons    27    

Конфигурация "Тестирование респондентов" Промо

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

08.06.2012    22877    122    Drak0n    21    

Анализ затрат по чекам онлайн

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Управленческий учет (прочее) v8 Домашние учет и финансы Россия УУ Абонемент ($m)

Представлена конфигурация, позволяющая загружать чеки онлайн и анализировать расходы в разрезе поставщиков, товаров (категорий товаров), статей затрат. Конфигурация будет полезна тем, кто думает, а стоит ли планировать свои затраты? Используя данную конфигурация можно с минимальной ручной работой проанализировать свои повседневные расходы.

1 стартмани

14.10.2018    9157    3    gzharkoj    2    

Конфигурация "Помощник системного администратора". Учет компьютеров и оргтехники на производстве

Учет рабочего времени Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Простая конфигурация для ведения учета оборудования по инвентарным номерам, учета движения оборудования, учет по заправкам картриджей, ремонту оргтехники. Последнее обновление 23.09.2019г.

2 стартмани

03.10.2018    12971    76    user811626    24    

Прототип конфигурации для фундаментального анализа ценных бумаг и финансового анализа

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Управленческий учет (прочее) v8 Финансовые услуги, инвестиции УУ Абонемент ($m)

Прототип конфигурации для расчёта значений произвольных показателей по заданным формулам. Основное назначение - финансовый анализ и фундаментальный анализ ценных бумаг, но, теоретически, может быть использована и для других целей.

1 стартмани

06.01.2018    12267    5    q_i    8    

Подсистема "Выдача пропусков и система учета" Промо

Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf Абонемент ($m)

Данная подсистема может использоваться и как отдельная конфигурация, и в качестве блока для основной конфигурации. Система позволяет производить регистрацию и выдачу пропусков.

1 стартмани

08.05.2015    26317    25    GATTUSO    8    

Учет портфеля ценных бумаг частных инвесторов

Управленческий учет (прочее) v8 v8::ОУ Финансовые услуги, инвестиции Россия УУ Абонемент ($m)

Простая конфигурация для учета портфеля ценных бумаг частных инвесторов, основанная на БСП 2.4.3.40 и БИПП (Библиотека Интернет Поддержки Пользователей) 2.2.2.15.

1 стартмани

07.09.2017    13405    26    xan333    4    

2MS. Конфигурация для учёта данных о проектах и задачах

Управленческий учет (прочее) v8 Россия УУ Абонемент ($m)

2MS — это конфигурация, которая помогает мне работать над проектами и в жизни, так как я люблю фиксировать всё, что касается конкретной темы: ссылки, каталоги, различные заметки, сценарии пользователей и многое другое, — собираю это всё в одном месте. И потом, когда мне нужно, я могу быстро найти это среди структурированной информации.

1 стартмани

13.06.2017    11938    9    new1c    2    

Конфигурация "Идеальный рацион питания"

Управленческий учет (прочее) v8 Домашние учет и финансы Абонемент ($m)

С помощью данной конфигурации вы сможете создать сбалансированный рацион питания, учитывающий ваш возраст, физическую активность на работе. Опираясь на данные химического состава продуктов разных источников(Скурихин, USDA и др.), вы сможете снабжать свой организм всеми необходимыми нутриентами.

1 стартмани

17.05.2017    15120    10    Lem0n    1    

Концепция (логика) создания таблиц для бюджетов и бизнес-планов Промо

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Управленческий учет (прочее) Управление бизнес-процессами (BPM) Финансовый учет и бюджетирование (FRP) УПП1 ERP2 УУ Абонемент ($m)

Методичка (начальная) с моих тренингов по бизнес-планированию. Проверена за 10 лет тренингов. Можно за 15 минут понять правила формирования таблиц бюджетов, бухучета. Объясняет логику блока бюджетирование в УПП и ERP

2 стартмани

10.04.2010    24992    475    sergbsv    19    

Простой расчет квартплаты. Расчет и начисление коммунальных услуг и платежей для квартиросъемщиков

Управленческий учет (прочее) v8 Энергетика и ЖКХ Домашние учет и финансы Россия УУ Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для учета показаний счетчиков в квартире и для учета оплаты за оказанные ЖКХ услуги для квартиросъемщиков.

1 стартмани

15.03.2017    19186    13    vik2006    1    

Учет компьютеров и оргтехники на предприятии

Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v8 Россия УУ Абонемент ($m)

Бухгалтерский учет ТМЦ, инвентаря и основных средств это, конечно, очень хорошо. Но когда приходит время инвентаризации и данные бухгалтерского учета начинают не соответствовать фактическому наличию компьютера и оргтехники на рабочем месте сотрудника, то: - Бухгалтерия начинает "говорить" в свое оправдание, что ИТ- специалисты установили/ переместили/ изъяли оборудование с рабочего места МОЛа, не уведомив об этом бухгалтерию; - А ИТ- специалист начинает понимать поговорку, что без "бумажки" он букашка, а с "бумажкой" человек; Данная простейшая конфигурация призвана наладить учет у ИТ -специалистов, с передачей документов об изменении состава оборудования на рабочем месте МОЛа в бухгалтерию.

1 стартмани

14.10.2016    24446    87    Anson    8    

Минусы при расчете себестоимости в УПП и особенности решения СЛАУ

Управленческий учет (прочее) Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет ТМЦ Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет ТМЦ v8 УПП1 Абонемент ($m)

В статье на примерах рассматривается, как в УПП при включенном РАУЗ решается система линейных алгебраических уравнений.

1 стартмани

21.09.2016    17601    1    Anashka    7    

Дневник Сновидений Промо

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для ведения дневника сновидений с индивидуальной статистикой

1 стартмани

05.11.2014    20231    9    SeiOkami    7    

Подсистема учёта дополнительных документов со внешним хранилищем присоединённых файлов

Документооборот и делопроизводство Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf УУ Абонемент ($m)

Подсистема предназначена для учета в информационной базе дополнительных документов, и хранения их отсканированных копий (и других файлов) во внешнем файловом хранилище. Все операции копирования файлов в файловое хранилище и генерации имен (путей сохранения) производятся автоматически (по одному из шаблонов) сервером приложения "1С Предприятия 8" под именем пользователя, под которым запущена служба. При такой схеме работы всем пользователям домена (или рабочей группы) можно отключить право "Просмотра" файловой структуру хранилища, а все операции над файлами производить исключительно средствами приложения "1С Предприятия 8".

1 стартмани

22.08.2016    13692    9    Glebis    2    

Конфигурация учета ИТС

Управленческий учет (прочее) v8 v8::УФ Россия Абонемент ($m)

Бесплатная конфигурация: "Учет 1С:ИТС" на управляемых формах 8.3. Удобная конфигурация для оформления подписки ИТС прямо из платформы, реализована возможность сохранения заявки ИТС на диск в удобное для вас место и отправка заявки из программы. Нет необходимости хранить файлы Excel со множеством заявок в различных папках на компьютере, при оформлении подписки копировать все данные из формы в новую форму, теряя свое драгоценное время и нервы, все находится прямо в конфигурации. Формирование, сохранение заявки, анализ подписок и многое, многое другое и полезное в одной базе! Упрости свою жизнь в работе с подписками 1С:ИТС!

1 стартмани

27.07.2016    19132    69    nagaitseff    18    

Технопарк - Учет компьютерной техники

Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация “Технопарк” предназначена для ведения учета различного оборудования - компьютерной техники, запчастей, расходных материалов, и т.д., управления обращениями и ремонтами (ITIL), анализа сетевой инфраструктуры организации - пинг, сканирование портов , опрос SNMP устройств, сканирование конфигурации ПК а также для накопления и использования базы решений возникающих проблем.

1 стартмани

20.05.2016    21981    132    tav_74    18    

Учет времени разработчика Промо

Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для учета времени фрилансера или любого программиста.

1 стартмани

12.03.2010    42695    2413    logarifm    137    

Конфигурация учета задач

Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Примитивная конфигурация по учету задач в разрезе авторов, исполнителей, проектов. Может отправлять уведомления о задаче на эл. почту.

1 стартмани

07.05.2016    17072    34    alexdarh    19    

Учет выезда и въезда автотранспорта

Управленческий учет (прочее) v8 Автомобили, автосервисы Транспорт, автопарки, такси УУ Абонемент ($m)

Конфигурация создана для фиксирования данных по выезду и въезду автотранспорта на территорию предприятия. Можно использовать автономно для регистрации въезда и выезда транспорта с территории.

1 стартмани

08.04.2016    18256    39    Arkadiy_B    12    

Расширение для "1С:Деньги" (8.3)

Управленческий учет (прочее) v8 Домашние учет и финансы Россия Абонемент ($m)

Небольшое расширение, которое отображает текущий курс и конвертирует по нему валюту в кошельке.

1 стартмани

24.02.2016    15546    4    Dr.Morris    5    

База знаний (вер. 1.3) Промо

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация (на базе БСП) для управления знаниями различного характера. Бесплатная открытая версия для свободного использования.

1 стартмани

11.10.2013    51010    840    vandalsvq    145    

Учет питания и нагрузок (Smooth & Simple Sport Food Edition)

Управленческий учет (прочее) v8 Развлечения, искусство, спорт Абонемент ($m)

Данная разработка - улучшение существующей конфигурации Smooth&Simple Sport, ред. 1.1 http://infostart.ru/public/196533/ от fuxic, которую он любезно разрешил опубликовать. Доработка касается подробного учета содержания БЖУ (белки-жиры-углеводы), витаминов, микроэлементов и калорий в потребляемых продуктах.

1 стартмани

17.08.2015    13625    8    Synoecium    3    

Семейный бюджет (Такси) v1.1.1

Управленческий учет (прочее) v8 Домашние учет и финансы Россия Абонемент ($m)

Конфигурация "Семейный бюджет". Интерфейс Такси.

1 стартмани

21.07.2015    13535    19    Poyarkov696    9    

Притча о желтой коробке и «большой красной кнопке». Статья №1: Организация справочника «Статьи движения денежных средств».

Управленческий учет (прочее) Учетная политика Учетная политика v8 УПП1 УУ Абонемент ($m)

Выполнение проекта автоматизации на любом предприятии неизбежно меняет почти все управленческие процессы, в том числе, разумеется, и процесс, который называется «управленческий учет». После появления первых релизов типовых конфигураций на платформе «1С: Предприятие 8» в них стали явно заметны объекты, предназначенные для организации управленческого учета. Вместе с ними появились и дискуссии о том, что такое управленческий учет в условиях функционирования на предприятии автоматизированной системы и как именно нужно этот самый учет автоматизировать. Что такое управленческий учет до автоматизации? Он выглядит, как несколько таблиц, к которым «прилагаются» специалисты, в функции которых входит собирание данных из разных источников (информационные базы систем бухгалтерского учета, ручные записи, другие таблицы), интерпретация этих данных c точки зрения целей управленческого учета, сведение их в таблицы и предоставление руководству для принятия решений. Я пишу об этом так подробно чтобы продемонстрировать следующий тезис – как правило, методология управленческого учета не существует в форме написанных документов, а существует в форме знаний и навыков конкретных людей. Проще говоря, есть данные в первичном состоянии, есть уже обработанные и сведенные в таблицу (конечный результат), и есть человек, который знает, как из первого сделать второе. Человек есть, а правил нет. Во всяком случае, их нет в виде достаточном для автоматизации. Это стартовая точка, с которой, обычно приходится начинать консультантам по автоматизации управленческого учета. Эта серия статей - попытка осмысления коллективного практического опыта специалистов ООО «ПРОКОМ» полученного в ходе проектов автоматизации.

1 стартмани

30.06.2015    32219    24    cso_procom    9    

CRM "Управление контактами"

Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Иногда в компании приходит момент, когда информации о клиентах становится много, и сложность её запоминания заставляет искать средства для хранения списка клиентов (контактов). Для этого как нельзя лучше подходит 1С. Я понимаю, что многие из пользователей уже сталкивались с большими конфигурациями для учета клиентских данных, но для меня они не подходили из-за своих размеров. При обучении клиентов у меня просто сложилось впечатление, что пора сделать свою, пусть и небольшую, но конфигурацию для управления контактами клиентов. И именно это я и решил сделать. Обновление: 2.0!

2 стартмани

11.05.2015    14843    19    yarsort    5    

Прототип конфигурации «Управление общественной организацией» (8.3)

Управленческий учет (прочее) v8 Общественные и некоммерческие структуры УУ Абонемент ($m)

Прототип конфигурации «Управление общественной организацией» (8.3), ядро, которое можно использовать как первый этап автоматизации оперативной деятельности политических партий и общественных организаций, движений.

1 стартмани

16.02.2015    8133    18    lnnr    1    

Конфигурация "Управление рисками" 0.2.2b Промо

Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация "Управление рисками" 0.0.2.2b. В России управление рисками только начинает развиваться. Управление рисками является неотъемлемой части планирования любого проекта. По статистике только 50% проектов завершаются успешно и виной неудачных проектов всегда являются риски, будь то риск отсутствия финансирования или риск потери актуальности проекта. Грамотная оценка рисков поможет вам еще на этапе планирования понять вероятность завершения проекта неудачей и оценить трудоемкость устранения рисков. Первая версия является сжатой методикой управления рисками по PMBOK (Project Management Body of Knowledge), которую проект менеджеры зачастую рассчитывают в Excel. Введение по управлению рисками можно прочитать тут - http://infostart.ru/public/256641/

1 стартмани

23.01.2014    26969    65    bobreks    35    

School 7.1.9 программа (на 1С для Android и Windows) для обучения детей (4-12 лет) математике

Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

School 6.5.12 программа (на 1С для Android и Windows) для обучения детей (4-12 лет) математике. В состав программы входят конфигурации 1С (для разработки и windows-версия (интерфейс Такси); требуется версия платформы 8.3.5) и pak-файлы для Android (на скриншотах отображается версия для ПК). Программу можно устанавливать на планшеты и телефоны.

1 стартмани

21.11.2014    13485    5    alex271    13    

Список дел (Мой вариант)

Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Простая конфигурация по ведению учета текущих списков дел на управляемых формах...

1 стартмани

06.10.2014    12379    5    rsvp201    4    

Бюджетный учет в конфигурации БГУ за 5 минут

Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет v8 БГУ Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Абонемент ($m)

Хотите наглядно узнать какими документами, какие проводки проводятся в БГУ - тогда данная публикация для вас!

1 стартмани

24.09.2014    19014    80    rasdag    5    

Программа "Контроль питания", редакция 1.2 Промо

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

Программа для тех кто пытается контролировать свое питание, будь вы спортсмен или желающим похудеть либо просто человеком ведущий здоровый образ жизни эта программа вам в помощь.

1 стартмани

10.07.2012    19698    18    TeoFrast    42    

Английский по дороге на работу

Управленческий учет (прочее) v8 1cv8.cf Абонемент ($m)

Если вы чувствуете, что зря тратите время за рулем/без руля по дороге на работу и хотите его занять изучением языков - возможно, вас заинтересует мой опыт. Метод приемлем для любого языка.

1 стартмани

21.08.2014    20322    49    Kashemir    29    

Учет времени на проектах

Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 УУ Абонемент ($m)

Данная конфигурация позволяет вести учет времени на проектах, своевременно информировать о текущем статусе задач в разрезе заказчик, исполнитель и затраченное время. Конфигурация позволяет работать по сети с разными пользователями, каждый пользователь в зависимости от прав видит только разрешенные ему. Так же есть возможность передавать задачи другому исполнителю, и автоматически информировать по эл.почте о поступлении новых задач, и изменении статуса существующих.

1 стартмани

14.08.2014    10912    27    sergei198821    11    

Программа-ассистент для работы с 1С:Документооборотом

Документооборот и делопроизводство Управленческий учет (прочее) v8 ДО Абонемент ($m)

При внедрении 1С-Документооборота пришлось облегчать жизнь пользователям и себе с помощью этой программки.

1 стартмани

06.08.2014    18343    172    mugr    30    

Обособленный учет автозапчастей и отчеты по ГСМ для "Комплексной конфигурации редакции 4.2" Файл конфигурации 1Cv7.MD со всеми необходимыми для управленческого учета автозапчастей доработками. Промо

Учет ТМЦ Управленческий учет (прочее) v7.7 1С7:Комплекс Автомобили, автосервисы Россия УУ Абонемент ($m)

Если расход ГСМ на предприятии можно нормировать и достаточно контролировать по данным бухгалтерского учета, то поломка автомобиля как правило влечет за собой непредвиденные неприятные расходы. Автомобили на предприятиях ремонтируются срочно, детали доставляются иногда даже без первичных документов (накладная, счет фактура). Извлечь данные о ремонтах из бухгалтерского учета можно только когда документы уже подписаны, то есть через несколько дней, недель или месяцев после фактического расходования запчастей. У руководства предприятия есть задача - контроллировать состояние автопарка, что отремонтировано и что находится или нуждается в ремонте, принимать решения по выборочному финансированию автопарка до того, как бухгалтер сможет сформировать проводки по счету 10.5. Предлагаю Вам способ решения данной задачи с помощью управленчекского учета автозапчастей, который позволит ответственным лицам видеть учетные данные и принимать решение до поступления первичных документов в организацию. Моя равзработка интегрируется в Комплексную конфигурацию редакции 4.2.

1 стартмани

07.04.2013    28514    32    ksnik    5    

Мобильное приложение "Изучение английских слов"

Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Представляю Вашему вниманию практическое применение 1С в изучении английского языка

1 стартмани

25.07.2014    10903    7    rayastar    9    

Конфигурация "Геостатистика": объединяем статистические данные и географию

Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Очень часто для представления различных статистических данных используют географические карты, разрисованные разными цветами в зависимости от значений определенных величин. Теперь рисовать такие карты можно и с помощью 1С:Предприятие! Конфигурация "Геостатистика" позволяет визуально представлять произвольные данные на географических картах - все что для этого нужно - это шаблон карты и набор данных.

1 стартмани

07.06.2014    26483    109    kharts    10    

SmartTask умный органайзер (конфигурация)

Управленческий учет (прочее) v8 Россия Абонемент ($m)

SmartTask - умный органайзер для ведения списка своих задач и заметок

1 стартмани

30.05.2014    14311    122    kotlovD    8    

Планирование и учет времени сотрудников (управляемое приложение) Промо

Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 v8::УФ 1cv8.cf Россия УУ Абонемент ($m)

Давно искали программу, в которой можно без проблем поставить задачу своему сотруднику и проследить, какие решения он принимал, чтобы завершить задачу? Хотите, чтобы вновь созданные задачи становились в очередь, а сотрудник выполнял их по порядку? Хотите, чтобы Ваши сотрудники планировали свою деятельность? Хотите видеть загруженность сотрудников графически? Хотите видеть, как долго сотрудник обедает и обедает ли? Если у Вас есть такие потребности, ознакомьтесь с конфигурацией "Планирование и учет времени", здесь все это есть.

1 стартмани

26.03.2012    50052    1359    IRLes    103