1С-КАМИН: Зарплата. Зарплата для бюджетных учреждений

Отраслевые решения - Бухгалтерия

1С-КАМИН: Зарплата. Решение предназначено для автоматизации расчета и начисления зарплаты, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Продукт "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а также в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской Федерации, к органам МВД и МЧС.

1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0

Назначение

Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" — единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".

Преимущества

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
  • Дружественный интерфейс.
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
  • Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
  • Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»

Выбор варианта работы 

Главная отличительная особенность программы – возможность работать в облачном сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на www.1cfresh.com.
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому. При необходимости можно организовать доступ через интернет к программе,  установленной на компьютере пользователя.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
  • расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
  • формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

Налоговые органы

2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ

Пенсионный фонд

РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К.
Проверка файлов программой CheckPFR.

Фонд социального страхования

4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)

Статистика

Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1

  • получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
  • отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

дополнительно:

  • доплата до минимума;
  • перерасчет отпуска и больничного;
  • перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
  • расчёты по займам и ссудам;
  • расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
  • расчёт дивидендов акционерам;
  • депонирование заработной платы.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
  • ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы

дополнительно:

  • ввод кадровых документов на список сотрудников;
  • формирование заявления на обработку персональных данных;
  • формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
  • отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
  • документ «Дисциплинарное взыскание»

Зарегистрированные пользователи «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» получают скидку:

  • при переходе с программ КАМИН для расчёта заработной платы предыдущих версий;
  • при покупке программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0».

Обмен данными

В программе «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» реализована возможность:

  1. Выгрузки в программу «1С:Бухгалтерия 8» данных по зарплате.
  2. Обмена данными с программой «КАМИН:Кадровый учёт 3.0».

Загрузка данных

Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» с других программ для расчёта зарплаты фирм 1С и КАМИН, есть возможность перенести учётные данные:

  1. Из программ КАМИН предыдущих версий: все данные.
  2. Из «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры 7.7»: 
  • справочники «Сотрудники», «Должности», «Подразделения», «Категории», «Начисления», «Табели»;
  • кадровые документы;
  • нормы времени по табелю;
  • документы по начислению зарплатыпо сотрудникам (в т. ч. больничные, отпуска, оплата по среднему);
  • входящее сальдопо сотрудникам.
  1. Из XML-файла 2-НДФЛ: справочник «Сотрудники». Обработка включена в релиз.

Поддержка продукта

При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.

Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» поддерживается бесплатно!

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5

Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.

Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.

Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.

Преимущества

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
  • Дружественный интерфейс «Такси».
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.

Интерфейс «Такси»

Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации.  Такой вид интерфейса позволяет:

  • Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
  • Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
  • Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
  • Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
  • расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
  • расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
  • расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

  • в налоговые органы
  • в Пенсионный фонд
  • в Фонд социального страхования
  • в Федеральную службу государственной статистики
  • формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в  программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
  • формирование согласия на обработку персональных данных;
  • ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
  • учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • регистрация невыходов;
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

  • возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
  • возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Цена
28.12.2016
7200 руб. 7200 руб.
28.12.2016
7500 руб. 7500 руб.
28.12.2016
15200 руб. 15200 руб.
30.12.2016
21600 руб. 21600 руб.
30.12.2016
20800 руб. 20800 руб.
30.12.2016
25000 руб. 25000 руб.
30.12.2016
25000 руб. 25000 руб.
30.12.2016
9600 руб. 9600 руб.
30.12.2016
9600 руб. 9600 руб.
30.12.2016
16000 руб. 16000 руб.
30.12.2016
16000 руб. 16000 руб.
30.12.2016
5400 руб. 5400 руб.
30.12.2016
15000 руб. 15000 руб.
30.12.2016
22200 руб. 22200 руб.
30.12.2016
65400 руб. 65400 руб.
30.12.2016
5400 руб. 5400 руб.
30.12.2016
15000 руб. 15000 руб.
30.12.2016
22200 руб. 22200 руб.
30.12.2016
65400 руб. 65400 руб.


Новый вопрос

E-mail*
Тема (вопрос)*

См. также

Хомнет:МСФО от 180 000