Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8

Автоматизация охраны труда и промышленной безопасности вашего предприятия с лучшим цифровым решением от Минтруда в 2023 г. Автоматизируйте работу инженеров по ОТ, ведите учет в соответствии с законодательством и обеспечьте комплексную безопасность на всех уровнях. Подходит для предприятий любых сфер и холдингов. Заказывайте ИнформЦентр:Охрана труда в Инфостарт!

Арт.: 144441

Рисунок 6.png
Рисунок 1.png
Рисунок 2.png
Рисунок 3.png
Рисунок 4.png
Рисунок 5.png
Рисунок 7.png
sert_sovm_ot_2022.jpg
Свидетельство о гос. регистрации программы
ot_table_compare_.jpg
Рисунок 6.png
Рисунок 1.png
Рисунок 2.png
Рисунок 3.png
Рисунок 4.png
Рисунок 5.png
Рисунок 7.png
sert_sovm_ot_2022.jpg
Свидетельство о гос. регистрации программы
ot_table_compare_.jpg
СТАНДАРТ

40000 руб.

12000 руб.

56000 руб.

90000 руб.

12000 руб.

56000 руб.

95000 руб.

170000 руб.

17000 руб.

47000 руб.

100000 руб.

65000 руб.

Продление доступа к обновлениям

15000 руб.

ohrana truda.png

Охрана труда и промышленная безопасность

Решение для автоматизации деятельности инженеров по охране труда (ОТ) и обеспечения промышленной, пожарной и экологической безопасности на вашем предприятии

  • Лучшее цифровое решение по охране труда по версии Минтруда в 2023 году

  • Наиболее емкая и полная версия решения,  охватывающая все отрасли ОТ

  • Для предприятий любых отраслей, а также холдингов с большим количеством подразделений

Программа устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С 

Повышайте эффективность и системность работы ваших специалистов по охране труда

Ведите учет в строгом соответствии с законодательством - приказами Минздрава, Минтруда и законом № 426-ФЗ

Снижайте риск штрафных санкций со стороны надзорных органов

Получайте аналитическую информацию и статистику для принятия важных решений

Все, что нужно для организации безопасной работы сотрудников на вашем предприятии

Функционал решения, конкурирующий по объему подсистем даже с SAP ERP EHS

Программа состоит из 20 автономных, но при этом связанных друг с другом подсистем. Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ), объем которой более 14000 элементов. 

Подсистема "Специальная оценка условий труда"

  • Учет рабочих мест и подготовка документации для специальной оценки условий труда
  • Формирование комиссии для проведения СОУТ
  • Отражение замеров на рабочих местах (вредных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса)
  • Формирования протокола измерений и оценки обеспеченности СИЗ
  • Формирование отчетности по результатам СОУТ и деклараций
  • Контроль сроков проведения СОУТ

Подсистема "Медицинские осмотры сотрудников"

  • Планирование, организация и контроль прохождения различных видов медицинских осмотров работников
  • Формирование списков сотрудников, направлений и графика медосмотров, учет вакцинаций
  • Подготовка документации для медицинских учреждений
  • Учет факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работников
  • Комплексная оценка информации о состоянии медосмотров

Подсистема "Спецодежда и СИЗ"

  • Учет спецодежды, СИЗ и СиОС на складе (поступление, выдача, списание, приемка, продление сроков носки и т.д.)
  • Расчет потребностей для формирования заказа СИЗ и СиОС, с учетом норм и антропометрических характеристик сотрудников
  • Контроль обеспеченности сотрудников спецодеждой СИЗ и СиОС
  • Формирование личных карт учета выдачи СИЗ и СиОС, а также необходимых печатных документов по ОТ
  • Формирование внутреннего заказа с учетом складских остатков и выявленных потребностей

Подсистема "Обучение сотрудников"

  • Контроль проведения инструктажей, обучения, проверок знаний, стажировок и тренировок в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и др.
  • Составление программы обучения и инструктажа, создание тестов и электронное тестирование
  • Напоминания о сроках проведения обучений
  • Формирование протоколов, приказов, удостоверений, графиков и др. печатных форм; электронное тестирование сотрудников
  • Комплексная оценка состояния по обучению сотрудников

Подсистема "Мероприятия"

  • Планирование и контроль сроков выполнения мероприятий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
  • Регистрация фактов нарушения охраны труда
  • Контроль за исполнением требований, предписаний и мероприятий, оформление необходимой документации
  • Рассмотрение инцидентов и проведение корректирующих мероприятий
  • Интеграция с программным продуктом мобильная версия «Проверки и аудиты»

Подсистема "Допуски к работе"

  • Учет работ с повышенной опасностью, допусков к работе
  • Оформление необходимой документации
  • Формирование заданий на производство работ

Подсистема "Риски"

  • Ведение перечня опасностей на производстве
  • Формирование карт идентификации и карт оценки рисков
  • Оценка рисков с применением одной или нескольких методик 
  • Формирование плана мероприятий по устранению рисков и управлению
  • Переоценка рисков при наступлении несчастного случая или какого-либо происшествия

Подсистема "Компенсации сотрудникам"

  • Учет компенсаций и лечебно-профилактического питания (ЛПП)
  • Учет работ с повышенной опасностью, допусков к работе
  • Оформление необходимой документации
  • Формирование заданий на производство работ

Подсистема "Пожарная безопасность"

  • Учет объектов защиты, пожарной техники, систем защиты, договоров с пожарной охраной и затрат на них
  • Учет срабатываний, отключения систем пожарной автоматики
  • Расследование пожаров и возгораний
  • Контроль за исполнением предписаний и мероприятий по ПБ
  • Учет ТО и планово-предупредительных ремонтов систем пожарной автоматики
  • Формирование отчетности, декларации по пожарной безопасности

Подсистема "Бюджет"

  • Планирование, согласование, оценка и контроль бюджета по мероприятиям охраны труда
  • Сравнительный анализ исполнения плана по периодам, статьям, элементам, источникам финансирования
  • План - фактный анализ бюджета
  • Формирование заявки в ФСС на возмещение части затрат
  • Контроль исполнения поставленных задач, исполнение сметы
SOUT (3).jpg

Подсистема "Система управления охраной труда"

  • Установка целей для системы управления охраной труда на предприятии с учетом показателей и их значений
  • Распределение обязанностей по предприятию, назначение ответственных лиц и комиссий
  • Формирование политики предприятия в области охраны труда и положения о СУОТ
  • Настройка шаблонов приказов для формирования печатных форм
image_2024-06-06_17-38-42.png

Подсистема "Транспортная безопасность"

  • Ведение учета транспортных средств - информация о модификации, категории, классе, пробеге транспортного средства
  • Хранение списка объектов инфраструктуры
  • Фиксация происшествий и расследование ДТП
  • Формирование графика мероприятий и контроль за их исполнением
image_2024-06-06_17-39-08.png

Подсистема "Электробезопасность"

  • Учет и хранение информации об электрооборудовании, напряжениях энергопринимающих установок
  • Установка категорий электробезопасности и групп допуска для профессий
  • Планирование, проведение и учет результатов обучения персонала по электробезопасности, а также проверок и мероприятий
  • Учет и расследование аварий, формирование оперативных сообщений об авариях
  • Формирование «Отчета об авариях в электроэнергетике», данных по учету и содержанию средств защиты, а также о проверках и испытаниях электроинструмента
image_2024-06-06_17-37-20.png

Подсистема "ГО и ЧС"

  • Создание комиссий и формирований ГО и ЧС
  • Формирование плана ГО, плана основных мероприятий по вопросам гражданской обороны, плана эвакуации работников
  • Формирование информации (донесения) об угрозе ЧС
  • Учет имущества и защитных сооружений гражданской обороны
  • Учет чрезвычайных ситуаций и причин их возникновения
  • Планирование, проведение и учет результатов инструктажей, обучения, проверок, тренировок персонала в области ГО и ЧС

Подсистема "Экология"

  • Распределение ответственности в области экологической безопасности
  • Ведение перечня загрязняющих веществ и каталога отходов
  • Планирование наблюдения и контроля за загрязняющими веществами, выбросами парниковых газов
  • Учет источников выделения и загрязнения, газопылеулавливающих установок, выпусков сточных вод, очистных и водозаборных сооружений, скважин, объектов размещения отходов, систем мониторинга и защиты окружающей среды
  • Учет разрешений на выбросы и сбросы загрязняющих веществ, прав водопользования, лицензий на обращение с отходами
image_2024-06-06_17-38-09.jpeg

Подсистема "Подрядчики"

  • Выбор и оценка готовности подрядной организации к выполнению работ
  • Проведение и учет данных об инструктажах работников подрядных организаций
  • Допуск подрядной организации к выполнению работ
  • Проведение работ подрядчика на объектах организации
  • Контроль деятельности подрядной организации
  • Приемка работ и оценка деятельности при завершении работ
kalendar.jpg

Подсистема "Управление документацией"

  • Согласование, ознакомление и контроль актуальности документов
  • Хранение информации о реквизитах документа, его номер, заголовок, вид документа, авторство, а также ссылка на электронную версию документа
  • Ведение перечня документации в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
  • Возможность создавать документы на основании шаблонов с параметрами
  • Формирование для каждого документа печатных форм "Лист ознакомления" и "Лист согласования"

Подсистема "Промышленная безопасность"

  • Учет опасных производственных объектов, оборудования и сооружений
  • Учет договоров обязательного страхования гражданской ответственности
  • Учет, планирование и подготовка к проведению различных видов обучений, инструктажей и тренировок
  • Учет и расследование аварий и инцидентов, формирование оперативных сообщений о происшествиях 
  • Формирование отчета в Ростехнадзор по Приказу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 23 января 2014 г. №25
aeab8c095258a81328011044099df3ca.png

Подсистема "Несчастные случаи"

  • Регистрация и учет аварий, инцидентов, несчастных случаев
  • Формирование оперативных сообщений и отчетности для соответствующих органов
  • Формирование документов расследования
  • Формирование статистических данных и анализ травматизма
  • Оформление документации по Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
obuchenie.png

Подсистема "Электронные курсы"

  • Составление электронных курсов.
  • Планирование и проведение обучения по электронным курсам
  • Формирование приглашений на курсы и их рассылка
  • Загрузка из формата SCORM в справочник Электронные курсы

Мобильное приложение для автоматизации работы "Проверки и аудиты"

  • Создание списка требований и планов проверок, чек-листов
  • Проведение проверок, фиксация нарушений
  • Выгрузка результатов проверок, Акт проверки и фото, видео материалы, сведения о местоположении и предмете нарушения
  • Возможна работа как автономно, так и в связке с корпоративной системой «Охрана труда»
screenshot-2019-04-17-14-07-44-577-ru.ot-soft.audits-1080x1920.png
screenshot-2019-04-17-14-09-06-407-ru.ot-soft.audits-1080x1920.png
screenshot-2019-04-17-14-09-39-208-ru.ot-soft.audits-1080x1920.png
screenshot-2019-04-17-14-10-00-920-ru.ot-soft.audits-1080x1920.png

Оставляйте заявку на консультацию и получайте демо доступ на 14 дней для тестирования ПО на ваших задачах!

Сравнение версий решения "Охрана труда"

Стандарт
ПРОФ
КОРП
СБОТ
Годовая ПРОФ
Срок действия лицензии Бессрочная Бессрочная Бессрочная Бессрочная 1 год
Дополнительные пользователи
Управляемые формы
Многофирменный учет
Стандарт
ПРОФ
КОРП
СБОТ
Годовая ПРОФ
Управление документацией
Медицинские осмотры
Спецодежда и СИЗ
Обучения
Мероприятия
Допуски к работе
Компенсации
Несчастные случаи
Пожарная безопасность
Промышленная безопасность
Бюджет
Управление рисками
Электробезопасность
ГО и ЧС
Система управления охраной труда
Электронное обучение 
Транспортная безопасность
Экология
Подрядчики

Cовместимость и интеграция

5bdb48c5345e0389c5acb52cc2a798da.png

В программном продукте предусмотрен обмен данными с множеством конфигураций:

Годовое лицензирование

Годовая лицензия означает, что конфигурация отработает год и перестанет работать.

  • В этом случае, можно или приобрести еще лицензии на год, или приобрести неограниченную по времени лицензию (Основную поставку).
  • В случае приобретения годовой лицензии точно также, как и в случае приобретения основной поставки предоставляется доступ к обновлениям.
  • Для доступа к накопленным данным по окончании действия лицензии есть возможность загрузки пустой конфигурации, содержащей только структуру данных.
Group 2087327533.png

Станислав Субботин

Руководитель корпоративного отдела Инфостарт

Нужна помощь в выборе решения? Есть вопросы? 
Мы вам поможем!

  • Получите индивидуальную консультацию с менеджером с бесплатной демонстрацией программы и ответами на все вопросы!

Техническая поддержка и обновления

Бесплатный период техподдержки и обновлений составляет 1 или 3 месяца со дня покупки.

По окончании бесплатного периода вы можете приобрести услугу технической поддержки с доступом к обновлениям на платной основе.

Проверить наличие обновлений можно в личном кабинете. Если обновления недоступны - загрузить новую версию можно после покупки обновлений/технической поддержки.

Задать вопрос по программе можно по кнопке "Техподдержка" на данной странице.

При создании обращения необходимо предоставить: 

  • Номер заказа
  • Описание ошибки. Напишите порядок ваших действий с программой, которые к ней привели (приложите видео/скриншоты/отчеты об ошибке)
  • Точную конфигурацию 1С, и версию платформы, на которой используете купленное решение (наименование и версию 1С можно взять из раздела "О программе"), версию купленной программы.

К созданной заявке подключается специалист. Дальнейшее обсуждение проблемы будет проходить в тикете техподдержки. Стандартный срок реакции - 24 часа в рабочие дни с момента обращения.

Решение успешно автоматизирует производственную безопасность и ОТ уже более 12 лет

ООО «СП Лес» - лесоперерабатывающеее предприятие

  • Сокращение времени на подготовку документации
  • Постоянные обновления и внедрение изменений по законодательству
  • Ускорено взаимодействие между сотрудниками

ООО «ШАНС» - производственное предприятие 

  • Экономия времени специалиста по ОТ
  • Систематизация и контроль всей информации
  • Автоматическое оформление отчетности

ООО Нефтяная Компания «Недра»

  • Быстрая интеграция с 1С:БП и ЗУП и запуск работы 
  • Реализация загрузки из табличных форм и из XML
  • Оперативное управление и напоминания благодаря дашбордам

АО «Тихвинский вагоностроительный завод»

  • Отказ от бумажных карточек при учете СИЗ
  • Безболезненная интеграция с ERP системой
  • Оптимизация планирования и закупки СИЗов

ООО «Сибстекло»

  • Экономия огромного количества времени на заполнение документов
  • Значтельное повышение оперативности и достоверности данных
  • Уменьшение возможных рисков травматизма и ЧС на производстве

Наши статусы

Наша компания работает с 2004 года и за это время успела заработать хорошую репутацию  на рынке решений 1С, о чем свидетельствуют статусы компании:

логотип компании
логотип компании
логотип компании
логотип компании
логотип компании
логотип компании
логотип компании
логотип компании
Статистика:
Просмотры 121721
Загрузки 3
Рейтинг 79
Создание 26.07.12 12:07
Обновление 26.07.24 12:26
№ Публикации 144441
Характеристики:
Теги

охрана труда специальная оценка медосмотры спецодежда несчастные случаи промышленная безопасность пожарная риски

Рубрики Охрана труда и окружающей среды, безопасность (EHS)
Кому Бухгалтер ,
Пользователь
Тип файла Конфигурация (md, cf)
Платформа Платформа 1С v8.3
Конфигурация 1C:Бухгалтерия
Операционная система Windows
Страна Россия
Отрасль Не имеет значения
Налоги Не имеет значения
Вид учета Бухгалтерский учет
Доступ к файлу Платные (руб)
Код открыт Да
Наименование Файл Версия Размер
Презентация программы "Охрана труда" .pdf 2,56Mb 411 Скачать
Брошюра по программе "Охрана труда" .pdf 3,15Mb 269 Скачать
1. alexk-is 30.07.12 16:34 Сейчас в теме
Пусть этот комментарий будет первым.
2. sasasasa 30.07.12 16:57 Сейчас в теме
Похожее видел в тогда еще тестовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.
4. electronik 31.07.12 11:43 Сейчас в теме
(2) Согласен идея оттуда. А так скачаю протестирую и отпишусь как оно.
6. Шёпот теней 31.07.12 15:14 Сейчас в теме
7. wolfsoft 01.08.12 08:28 Сейчас в теме
Цена за 1 год сопровождения (руб)
10 440 3 000

Это как интересно у вас 3000р в год получилось?
8. alexk-is 01.08.12 10:32 Сейчас в теме
(7) Это стоимость доступа к последующим обновлениям программного продукта:

ЗУП КОРП
10440 - годовая подписка на диск ИТС-техно

ОТ
3000 - годовая подписка на доступ к скачиванию обновлений
9. wolfsoft 01.08.12 10:40 Сейчас в теме
(8) есть один нюанс, доступ к обновлениям 1С (в т.ч. платформы 1С) только при наличии подписки на ИТС. Т.е. получается, во втором случае пользователю обновления обойдутся не в 3000, а 3000 + 10440. Так?
10. alexk-is 01.08.12 10:59 Сейчас в теме
(9) Так. Но не совсем так.
Конфигурация "Охрана труда" может использоваться только тогда, когда у пользователя уже есть платформа 1С. Т.е. приобретена одна из основных поставок не базовых конфигураций фирмы 1С.

Требование к версии платформы 1С - 8.2.13. Т.е. с 17.03.2011 можно не обновлять платформу. Всё и так будет работать.
11. пользователь 01.08.12 12:48
Сообщение было скрыто модератором.
...
12. пользователь 02.08.12 15:12
Сообщение было скрыто модератором.
...
13. пользователь 02.08.12 15:38
Сообщение было скрыто модератором.
...
14. пользователь 02.08.12 19:45
Сообщение было скрыто модератором.
...
15. пользователь 02.08.12 20:16
Сообщение было скрыто модератором.
...
16. пользователь 02.08.12 20:34
Сообщение было скрыто модератором.
...
17. пользователь 03.08.12 06:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
18. alexk-is 22.04.13 14:51 Сейчас в теме
Новая версия. Новые возможности. Новая цена.
23. enter 12.05.13 19:08 Сейчас в теме
(18) на каких условиях Вы готовы работать с дилерами. Ответ прошу на pavelbabin@yahoo.com
19. SirYozha 24.04.13 05:24 Сейчас в теме
качественная работа проделана!
20. bulas 08.05.13 09:04 Сейчас в теме
Работа хорошая, но для креативных инженеров по ОТ. Добавить бы еще блок "Планирование несчастных случаев".
gonza; palsergeich; vacilyevvv; GATTUSO; rayastar; +5 Ответить
21. alexk-is 08.05.13 09:30 Сейчас в теме
(20) bulas, это типа шутка такая?
Точность планирования какая? Дата/время, сотрудник, увечье?
22. bulas 08.05.13 10:06 Сейчас в теме
Последняя фраза, да - черный юмор. У нас вчера был несчастный случай строителей, с увечьями.
24. нинас 31.05.13 10:31 Сейчас в теме
У нас Комплексная автоматизация. Есть ли обмен справочников между КА и Охраной труда? И есть ли демонстрационная версия. Если есть где ее можно скачать?
25. alexk-is 31.05.13 14:07 Сейчас в теме
(24) Демонстрационную версию можно скачать здесь http://infostart.ru/public/144441/files/

По загрузке данных есть следующие возможности:
  • загрузка данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (ЗБУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА) и 1С:Управление производственным предприятием 8 (УПП)
  • выгрузка данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML
  • загрузка данных из XML и табличных документов
26. AVVA 07.06.13 12:03 Сейчас в теме
При установке Демо-версии просит Лицению. В пояснениях, комментариях к теме ничего не нашел. Есть какой-то порядок работы с демо версией?
27. нинас 10.06.13 09:06 Сейчас в теме
В демонстрационной версии увидела только мед.осмотр. Хорошая работа. Вопросы возникают:
1. Будет ли заполнен справочник ""Перечень периодичности мед. осмотра"полностью по приказу?
2. Справка будет ли работать? В демо нет справок.
3. Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
4. Аттестация? рабочего места.
Спасибо
28. alexk-is 10.06.13 09:40 Сейчас в теме
(27) нинас, спасибо за проявленный интерес к теме.

> Будет ли заполнен справочник "Перечень периодичности мед. осмотра" полностью по приказу?
В рабочей базе данных загружены все классификаторы из приказа 302н, включая врачей и лабораторные исследования.

> Справка будет ли работать? В демо нет справок.
Какая справка? Печатная форма или справка по программе?

> Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
На текущий момент подсистема СИЗ представлена в ознакомительном варианте, полная реализация подсистемы со сквозным примером будет представлена 1 сентября 2013. Т.е. сейчас мы собираем обратную связь по существующим пользователям программы.

> Аттестация? рабочего места.
Это вопрос или утверждение?
29. нинас 10.06.13 10:22 Сейчас в теме
У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике
его нет.
Справка по программе.
Печать документов по аттестации рабочих мест.
И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
30. нинас 10.06.13 10:42 Сейчас в теме
Уточняю. Я в сентябре 2012 года скачала вашу Демо конфигурацию. Вот по ней задаю Вам вопросы.
31. alexk-is 10.06.13 11:50 Сейчас в теме
(30) нинас, демоверсия конфигурации с тех пор не поменялась, поменялась только коммерческая версия конфигурации.

> У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике его нет.
В демонстрационной версии конфигурации представлен урезанный классификатор, в коммерческой версии - полный. см. вложение 015.

> Справка по программе.
Справка по программе есть, иначе мы бы не получили 1С:Совместимо. Также есть описание конфигурации и сквозные примеры по подсистемам.

> Печать документов по аттестации рабочих мест.
Подсистема "Аттестация рабочих мест" предназначена для организаций, которые проводят у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно программа позволяет сформировать и распечатать все необходимые для этого документы, часть из которых передается в аттестующую организацию. Остальные документы готовит аттестующая организация. Результаты аттестации отражаются в программе "Охрана труда" и используются в дальнейшем.

> И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
Такого документа нет, есть документ "Формирование списка лиц" и все направления печатаются из него. см. вложение 016.
Прикрепленные файлы:
32. OBEH 10.10.13 11:30 Сейчас в теме
Глянул демо-версию.
Возможно, на "программистом" уровне кого-то впечатлит.
По моему, очень опасная штука. Как тут уже писали "качественная работа проделана!". Но не очень продумана концепция общего учета на предприятии.
Работа, действительно, проделана большая.
33. alexk-is 10.10.13 15:31 Сейчас в теме
(32) OBEH, Вы уверены, что смотрели демо-версию? О каком общем учете на предприятии Вы пишите?
34. OBEH 10.10.13 16:49 Сейчас в теме
(33) я к тому, что некоторые операции приходится дублировать отдельно от общей учетной системы.
35. alexk-is 10.10.13 17:20 Сейчас в теме
36. пользователь 12.11.13 19:15
Сообщение было скрыто модератором.
...
37. Stasydem 25.11.13 17:01 Сейчас в теме
Скачала 25.11.2013 демо-версию. У нас крупный ресторанный холдинг, и все наши сотрудники регулярно проходят мед.осмотры, как работники общественного питания.Так вот через демо-версию не поняла, поможет нам эта прогма вести учет о пройденных мед.осмотрах, отметках в мед.книжке, получить график след.мед.осмотра по сотрудникам и дате прохождения осмотра?
38. taelita 27.11.13 08:54 Сейчас в теме
я так поняла эта конфигурация отдельная от зуп проф или корп
вот сейчас работаем с зуп проф (доработанная), как тогда обмениваться данными по сотрудникам? есть обмен?
39. alexk-is 27.11.13 10:36 Сейчас в теме
40. Gray-SV-02 27.11.13 13:54 Сейчас в теме
реализована ли у вас проверка знаний?
какие механизмы ограничения доступа есть?
41. alexk-is 27.11.13 14:18 Сейчас в теме
(40) Если вопрос про тестирование, то тестирования в программе нет. Но есть возможность отразить в программе результаты тестирования. Для этого в программе используется документ "Проверка знаний".
Для проведения тестирования могу порекомендовать 2 программных продукта из прайса фирмы 1С.

Доступ в программе ограничивается ролями.
44. Gray-SV-02 29.11.13 07:27 Сейчас в теме
(41) Понятно что доступ по ролям. в разрезе чего ограничения? подразделений, организаций? или просто на документы?
45. alexk-is 29.11.13 07:50 Сейчас в теме
(44) Разделение прав по функционалу. RLS пока нет, если нужно, добавим.
42. AVVA 27.11.13 23:40 Сейчас в теме
Наше государство не дает покоя - уже есть законопроект: вместо аттестации раб.мест - СОУТ специальная оценка условий труда. Принципиально ни чего нового, но формы изменят скорее всего :(
43. alexk-is 28.11.13 16:10 Сейчас в теме
(42) Ничего страшного, мы тоже изменим...
46. sergey301 17.01.14 00:46 Сейчас в теме
Чем не устраивает ЗУП КОРП? Там тоже есть такая подсистема и стоит продукт дешевле и поддерживается 1С
47. alexk-is 17.01.14 07:44 Сейчас в теме
(46) Дешевле? Ну, да?
...и поразмерный учет спецодежды в ЗУП КОРП тоже есть?
...и аттестация рабочих мест по условиям труда (с этого года специальная оценка - приказ 426-ФЗ) тоже есть?

А разница... Разница в глубине проработки темы и степени автоматизации процессов. По функционалу тут скорее нужно сравнивать "Охрану труда" с SAP ERP EHS.
48. alex_4x 14.02.14 12:26 Сейчас в теме
Мощная система. Надо Вам её 1С предложить, им было бы полезно выкупить её у Вас за очень приличные деньги и встроить в своё типовое решение.
49. dock 24.02.14 10:46 Сейчас в теме
Нда... сравнивать 1С ЗУП и Вашу разработку... как-то неправильно...
Все-таки у ЗУП основная задача - расчет ЗП.
А так, весьма мощная конфа в своей сфере.
52. alexk-is 24.02.14 11:35 Сейчас в теме
(49) Не ЗУП, а ЗУП КОРП
Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать - ведь в ЗУП КОРП есть блок "Охрана труда" и даже 1 документ по медосмотрам.

(50) ПФР не причем. Это для приказа 302н от 12.04.2011 г.

(51) Еще раз повторюсь: "Не ЗУП, а ЗУП КОРП". Это та, которая стоит по прайсу 1С не 14500, а 70000
53. dock 25.02.14 07:27 Сейчас в теме
(52) В самой статье само сравнение было с ЗУП КОРП, в своих комментариях я подразумевал КОРП (сравнение ведь было именно с этой версией). Но за поправку спасибо.

Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать ...

На мои замечания о сравнении ответ полный :)
50. dock 24.02.14 11:01 Сейчас в теме
"Расчет стажа по вредным факторам и видам работ" - а вот этого пункта я не понял...
Расчет стажа ведется не только по выполняемым работам, но и по явкам/ не явкам...
В конфигурации ведется табель учета отработанного времени ?
Плюс, в ЗУП расчет стажа ведется (хоть и криво, но ведется) - это и есть персонифицированный учет, о чем отдел труда отчитывается переде ПФР...
51. dock 24.02.14 11:04 Сейчас в теме
"Возможность загрузки данных из конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8» через COM-соединение"
Опять таки... вы хотите сказать, что ЗУП и УПП не обмениваются данными...
Но ведь если учет ведется в УПП, то ЗУП как-то сам собой отпадает...
54. Ele1234567 29.04.14 16:52 Сейчас в теме
55. tr75 22.05.14 15:16 Сейчас в теме
56. alexk-is 29.05.14 13:06 Сейчас в теме
(55) tr75, Попробуйте "Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место" за 14000 руб. Понравится и тогда уж решите дорого или нет.
57. пользователь 01.07.14 09:31
Сообщение было скрыто модератором.
...
58. myprof1 07.07.14 21:19 Сейчас в теме
На этой платформе будет работать?
Прикрепленные файлы:
59. alexk-is 08.07.14 07:41 Сейчас в теме
60. myprof1 08.07.14 23:13 Сейчас в теме
Добрый вечер.
Интересны два модуля: профосмотры и специальная оценка условий труда, но как организации, оказывающей эти виды услуг. Что можете посоветовать. Возможно ли помодульное приобретение. Каким образом интегрировать данные предприятия в свою систему, с минимумом клавиатурного набора. Спасибо.
61. enter 27.07.14 00:15 Сейчас в теме
1. Интересует модуль учета спецодежды. Возможно ли приобрести только его?
2. Реализована ли выгрузка данных в БП ред.2?
62. alexk-is 27.07.14 12:34 Сейчас в теме
(61) enter
1. К сожалению, на текущий момент такой возможности нет
2. Да, конечно. Загрузка и выгрузка данных с БП в программе есть
63. enter 27.07.14 14:38 Сейчас в теме
Из "Охраны труда" в БП что мы сможем выгружать?
64. alexk-is 28.07.14 05:48 Сейчас в теме
(63) enter, в обмене участвуют справочники и документы по движению ТМЦ.
Вот инструкция описывающая некоторые варианты обмена данными.
Прикрепленные файлы:
Инструкция по обмену данными.pdf
65. enter 22.08.14 14:04 Сейчас в теме
Сколько будет стоить 1 рабочее место: 45000 или 45000+9000?
66. alexk-is 22.08.14 12:18 Сейчас в теме
(65) enter, если на 1 рабочее место, то есть 2 варианта:
1. Охрана труда. Основная поставка 50000 (45000)
2. Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место 14000 (12600)
67. Anna_Valenty 08.09.14 16:40 Сейчас в теме
Добрый день!
У нас рабочие имеют несколько профессий - основную и несколько смежных.
Можно ли как-то это отразить в Вашей программе? и привязать к человеку все соответствующие вредности?


С уважением,
Анна
69. alexk-is 08.09.14 21:50 Сейчас в теме
(67) (68) Anna_Valenty, также как и в ЗУП сотрудника можно принять на несколько ставок, соответственно на несколько профессий. Набор факторов можно назначить как профессии, так и сотруднику. Кроме этого программа поддерживает размещение сотрудников не только по штатному расписанию, но и по рабочим местам. При этом один сотрудник может работать на нескольких рабочих местах или несколько сотрудников на одном рабочем месте - в любых сочетаниях. Вредные факторы могут быть назначены на рабочие места. Соответственно вредные факторы будут и у сотрудников работающих на этих рабочих местах, разумеется без дублирования.

При этом программа работает как по штатному расписанию, так и по рабочим местам - в любых сочетаниях, т.е. эти данные можно учитывать или нет. Например, можно учитывать или не учитывать результаты аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.
+