Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8

Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8 - автоматизация деятельности специалистов по охране труда и производственной безопасности: - Специальная оценка - Медицинские осмотры - Спецодежда и СИЗ - Инструктажи, обучение, проверка знаний - Расследование несчастных случаев - Допуски к работам с повышенной опасностью - Компенсации, дополнительные дни отдыха, ЛПП - Предписания и мероприятия - Управление инструкциями и документацией - Бюджет (расходы на охрану труда) - Пожарная безопасность - Промышленная безопасность - Оценка рисков - ГО и ЧС - Электробезопасность - Транспортная безопасность - Экология - Подрядчики

Арт.: 144441

Рисунок 6.png
Рисунок 1.png
Рисунок 2.png
Рисунок 3.png
Рисунок 4.png
Рисунок 5.png
Рисунок 7.png
sert_sovm_ot_2022.jpg
Свидетельство о гос. регистрации программы
ot_table_compare_.jpg
Рисунок 6.png
Рисунок 1.png
Рисунок 2.png
Рисунок 3.png
Рисунок 4.png
Рисунок 5.png
Рисунок 7.png
sert_sovm_ot_2022.jpg
Свидетельство о гос. регистрации программы
ot_table_compare_.jpg
СТАНДАРТ

35000 руб.

10500 руб.

50000 руб.

80000 руб.

10500 руб.

50000 руб.

85000 руб.

150000 руб.

15000 руб.

42000 руб.

90000 руб.

58000 руб.

Продление доступа к обновлениям

15000 руб.

Конфигурация «Охрана труда» предназначена для автоматизации деятельности инженеров по охране труда и технике безопасности. Программный продукт «Охрана труда» имеет сертификаты 1С:Совместимо.

Глубокая проработка каждой из подсистем, их независимость друг от друга, а также возможность тесной интеграции между подсистемами, отсутствие региональной и отраслевой специфики, делают программу универсальной для автоматизации любого предприятия.

Это наиболее полная версия, конкурирующая по функциональности даже с SAP ERP EHS.

 

Состав программного продукта «Охрана труда»

  • Подсистема Специальная оценка;
  • Подсистема Медицинские осмотры;
  • Подсистема Спецодежда и СИЗ;
  • Подсистема Обучение;
  • Подсистема Мероприятия;
  • Подсистема Допуски к работе;
  • Подсистема Риски;
  • Подсистема Компенсации;
  • Подсистема Несчастные случаи;
  • Подсистема Пожарная безопасность;
  • Подсистема Промышленная безопасность;
  • Подсистема СУОТ;
  • Подсистема Управление документацией;
  • Подсистема Бюджет;
  • Подсистема ГО и ЧС;
  • Подсистема Электробезопасность;
  • Подсистема Транспортная безопасность;
  • Подсистема Экология;
  • Подсистема Подрядчики.

Рабочая база данных поставляется с заполненными классификаторами. Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию.

Конфигурация поставляется открытой для изменения кроме подсистемы лицензирования. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать программный продукт.

Запросить Демо доступ на 14 дней для тестирования ПО можно по кнопке ниже:

 

Запрос демонстрации
 

 

Основная поставка

В основную поставку программного продукта «Охрана труда» входят:

  • Архив, в котором записаны:
    • Дистрибутив программного продукта «Охрана труда», который включает:
      • Шаблон рабочей базы данных с заполненными классификаторами;
      • Шаблон демонстрационной базы данных со сквозными примерами, описанными в документации;
    • Документация в формате PDF:
      • Описание конфигурации;
      • Инструкции по настройке программы;
      • Сквозные примеры - описание примеров пошаговой работы с программой.
  • Лицензия на 1 рабочее место (компьютер);
  • Регистрационная карточка программного продукта;
  • Подписка на доступ к обновлениям программного продукта на 3 месяца.

К Основной поставке могут быть приобретены дополнительные лицензии.

 

Годовая лицензия ПРОФ

Годовая лицензия означает, что конфигурация отработает год и перестанет работать. В этом случае, можно или приобрести еще лицензии на год, или приобрести неограниченную по времени лицензию (Основную поставку). В случае приобретения годовой лицензии точно также как и в случае приобретения основной поставки предоставляется доступ к обновлениям.

Для доступа к накопленным данным по окончании действия лицензии есть возможность загрузки пустой конфигурации, содержащей только структуру данных.

 

Основные функциональные возможности программного продукта

Специальная оценка. Учет рабочих мест и подготовка документации для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; контроль сроков проведения СОУТ; формирование отчетности по результатам СОУТ.

Медосмотры. Планирование и контроль прохождения медицинских осмотров работников; подготовка документации для медицинских учреждений; учет факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Спецодежда и сиз. Учет спецодежды, СИЗ и СиОС (поступление, выдача, списание, приемка, продление сроков носки и т.д.); контроль обеспеченности сотрудников спецодеждой СИЗ и СиОС; формирование личных карт учета выдачи СИЗ и СиОС; расчет потребностей для формирования заказа СИЗ и СиОС, с учетом установленных норм и антропометрических характеристик сотрудников.

Компенсации. Учет компенсаций и лечебно-профилактического питания (ЛПП).

Обучение. Контроль проведения инструктажей, обучения, проверок знаний, стажировок и тренировок в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и др., в соответствии с квалификационными требованиями; напоминания о сроках проведения; формирование протоколов, приказов, удостоверений, графиков и др. печатных форм; электронное тестирование сотрудников (проверка квалификации).

Промышленная безопасность. Учет опасных производственных объектов и технических устройств; проведение производственного контроля; формирование отчета в Ростехнадзор по Приказу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 23 января 2014 г. №25.

Мероприятия. Планирование и контроль сроков выполнения мероприятий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; формирование задач на ответственных и контроль их выполнения.

Допуски к работе. Оформление и учет допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

Несчастные случаи. Регистрация и учет аварий, инцидентов, несчастных случаев; формирование оперативных сообщений и отчетности для соответствующих органов; формирование документов расследования; формирование статистических данных и анализ травматизма.

Пожарная безопасность. Учет объектов защиты, пожарной техники, систем защиты; формирование декларации по пожарной безопасности.

Управление документацией. Согласование, ознакомление, контроль актуальности документов; ведение перечня документации в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Бюджет. Планирование, согласование и контроль бюджета по охране труда; план - фактный анализ бюджета.

Риски. Идентификация опасностей; оценка значимости рисков; формирование карт идентификации и карт оценки рисков.

 

Сравнение версий

 

 

 

Интеграция

В программном продукте «Охрана труда» предусмотрен обмен данными с конфигурациями «Зарплата и управление персоналом», «Зарплата государственного учреждения», «Управление производственным предприятием», «ERP Управление предприятием 2», «Комплексная автоматизация», «Бухгалтерия предприятия», «Бухгалтерия государственного учреждения», «КАМИН Зарплата 5.0» и др.

Реализована интеграция с мобильным приложением «Проверки и аудиты».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Техническая поддержка и обновления

Бесплатный период техподдержки составляет 1 или 3 месяца со дня покупки

Также после приобретения вы получаете 1 или 3 месяца бесплатных обновлений.

По окончании бесплатного периода вы можете приобрести услугу технической поддержки с доступом к обновлениям на платной основе.

Проверить наличие обновлений можно в личном кабинете. Если обновления недоступны - загрузить новую версию можно после покупки обновлений/технической поддержки.

Задать вопрос по программе можно по кнопке "Техподдержка" на странице описания.

При создании тикета необходимо предоставить:

  1. Номер заказа
  2. Описание вопроса. Если это ошибки - напишите порядок ваших действий с программой, которые к ней привели (приложите видео/скриншоты/отчеты об ошибке)
  3. Точную конфигурацию 1С, и версию платформы, на которой используете купленное решение (наименование и версию 1С можно взять из раздела "О программе"), версию купленной программы.

К созданной заявке подключается специалист. Дальнейшее обсуждение проблемы будет проходить в тикете техподдержки. Стандартный срок реакции - 24 часа в рабочие дни с момента обращения

 

Техподдержка
 

Статистика:
Просмотры 119592
Загрузки 3
Рейтинг 78
Создание 26.07.12 12:07
Обновление 18.10.23 07:32
№ Публикации 144441
Характеристики:
Теги

охрана труда специальная оценка медосмотры спецодежда несчастные случаи промышленная безопасность пожарная риски

Рубрики Охрана труда и окружающей среды, безопасность (EHS)
Кому Бухгалтер ,
Пользователь
Тип файла Конфигурация (md, cf)
Платформа Платформа 1С v8.3
Конфигурация Конфигурации 1cv8
Операционная система Windows
Страна Россия
Отрасль Не имеет значения
Налоги Не имеет значения
Вид учета Бухгалтерский учет
Доступ к файлу Платные (руб)
Код открыт Да
Наименование Файл Версия Размер
Презентация программы "Охрана труда" .pdf 2,56Mb 408 Скачать
Брошюра по программе "Охрана труда" .pdf 3,15Mb 268 Скачать
1. alexk-is 30.07.12 16:34 Сейчас в теме
Пусть этот комментарий будет первым.
2. sasasasa 30.07.12 16:57 Сейчас в теме
Похожее видел в тогда еще тестовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.
4. electronik 31.07.12 11:43 Сейчас в теме
(2) Согласен идея оттуда. А так скачаю протестирую и отпишусь как оно.
6. Шёпот теней 31.07.12 15:14 Сейчас в теме
7. wolfsoft 01.08.12 08:28 Сейчас в теме
Цена за 1 год сопровождения (руб)
10 440 3 000

Это как интересно у вас 3000р в год получилось?
8. alexk-is 01.08.12 10:32 Сейчас в теме
(7) Это стоимость доступа к последующим обновлениям программного продукта:

ЗУП КОРП
10440 - годовая подписка на диск ИТС-техно

ОТ
3000 - годовая подписка на доступ к скачиванию обновлений
9. wolfsoft 01.08.12 10:40 Сейчас в теме
(8) есть один нюанс, доступ к обновлениям 1С (в т.ч. платформы 1С) только при наличии подписки на ИТС. Т.е. получается, во втором случае пользователю обновления обойдутся не в 3000, а 3000 + 10440. Так?
10. alexk-is 01.08.12 10:59 Сейчас в теме
(9) Так. Но не совсем так.
Конфигурация "Охрана труда" может использоваться только тогда, когда у пользователя уже есть платформа 1С. Т.е. приобретена одна из основных поставок не базовых конфигураций фирмы 1С.

Требование к версии платформы 1С - 8.2.13. Т.е. с 17.03.2011 можно не обновлять платформу. Всё и так будет работать.
11. пользователь 01.08.12 12:48
Сообщение было скрыто модератором.
...
12. пользователь 02.08.12 15:12
Сообщение было скрыто модератором.
...
13. пользователь 02.08.12 15:38
Сообщение было скрыто модератором.
...
14. пользователь 02.08.12 19:45
Сообщение было скрыто модератором.
...
15. пользователь 02.08.12 20:16
Сообщение было скрыто модератором.
...
16. пользователь 02.08.12 20:34
Сообщение было скрыто модератором.
...
17. пользователь 03.08.12 06:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
18. alexk-is 22.04.13 14:51 Сейчас в теме
Новая версия. Новые возможности. Новая цена.
23. enter 12.05.13 19:08 Сейчас в теме
(18) на каких условиях Вы готовы работать с дилерами. Ответ прошу на pavelbabin@yahoo.com
19. SirYozha 24.04.13 05:24 Сейчас в теме
качественная работа проделана!
20. bulas 08.05.13 09:04 Сейчас в теме
Работа хорошая, но для креативных инженеров по ОТ. Добавить бы еще блок "Планирование несчастных случаев".
gonza; palsergeich; vacilyevvv; GATTUSO; rayastar; +5 Ответить
21. alexk-is 08.05.13 09:30 Сейчас в теме
(20) bulas, это типа шутка такая?
Точность планирования какая? Дата/время, сотрудник, увечье?
22. bulas 08.05.13 10:06 Сейчас в теме
Последняя фраза, да - черный юмор. У нас вчера был несчастный случай строителей, с увечьями.
24. нинас 31.05.13 10:31 Сейчас в теме
У нас Комплексная автоматизация. Есть ли обмен справочников между КА и Охраной труда? И есть ли демонстрационная версия. Если есть где ее можно скачать?
25. alexk-is 31.05.13 14:07 Сейчас в теме
(24) Демонстрационную версию можно скачать здесь http://infostart.ru/public/144441/files/

По загрузке данных есть следующие возможности:
  • загрузка данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (ЗБУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА) и 1С:Управление производственным предприятием 8 (УПП)
  • выгрузка данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML
  • загрузка данных из XML и табличных документов
26. AVVA 07.06.13 12:03 Сейчас в теме
При установке Демо-версии просит Лицению. В пояснениях, комментариях к теме ничего не нашел. Есть какой-то порядок работы с демо версией?
27. нинас 10.06.13 09:06 Сейчас в теме
В демонстрационной версии увидела только мед.осмотр. Хорошая работа. Вопросы возникают:
1. Будет ли заполнен справочник ""Перечень периодичности мед. осмотра"полностью по приказу?
2. Справка будет ли работать? В демо нет справок.
3. Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
4. Аттестация? рабочего места.
Спасибо
28. alexk-is 10.06.13 09:40 Сейчас в теме
(27) нинас, спасибо за проявленный интерес к теме.

> Будет ли заполнен справочник "Перечень периодичности мед. осмотра" полностью по приказу?
В рабочей базе данных загружены все классификаторы из приказа 302н, включая врачей и лабораторные исследования.

> Справка будет ли работать? В демо нет справок.
Какая справка? Печатная форма или справка по программе?

> Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
На текущий момент подсистема СИЗ представлена в ознакомительном варианте, полная реализация подсистемы со сквозным примером будет представлена 1 сентября 2013. Т.е. сейчас мы собираем обратную связь по существующим пользователям программы.

> Аттестация? рабочего места.
Это вопрос или утверждение?
29. нинас 10.06.13 10:22 Сейчас в теме
У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике
его нет.
Справка по программе.
Печать документов по аттестации рабочих мест.
И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
30. нинас 10.06.13 10:42 Сейчас в теме
Уточняю. Я в сентябре 2012 года скачала вашу Демо конфигурацию. Вот по ней задаю Вам вопросы.
31. alexk-is 10.06.13 11:50 Сейчас в теме
(30) нинас, демоверсия конфигурации с тех пор не поменялась, поменялась только коммерческая версия конфигурации.

> У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике его нет.
В демонстрационной версии конфигурации представлен урезанный классификатор, в коммерческой версии - полный. см. вложение 015.

> Справка по программе.
Справка по программе есть, иначе мы бы не получили 1С:Совместимо. Также есть описание конфигурации и сквозные примеры по подсистемам.

> Печать документов по аттестации рабочих мест.
Подсистема "Аттестация рабочих мест" предназначена для организаций, которые проводят у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно программа позволяет сформировать и распечатать все необходимые для этого документы, часть из которых передается в аттестующую организацию. Остальные документы готовит аттестующая организация. Результаты аттестации отражаются в программе "Охрана труда" и используются в дальнейшем.

> И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
Такого документа нет, есть документ "Формирование списка лиц" и все направления печатаются из него. см. вложение 016.
Прикрепленные файлы:
32. OBEH 10.10.13 11:30 Сейчас в теме
Глянул демо-версию.
Возможно, на "программистом" уровне кого-то впечатлит.
По моему, очень опасная штука. Как тут уже писали "качественная работа проделана!". Но не очень продумана концепция общего учета на предприятии.
Работа, действительно, проделана большая.
33. alexk-is 10.10.13 15:31 Сейчас в теме
(32) OBEH, Вы уверены, что смотрели демо-версию? О каком общем учете на предприятии Вы пишите?
34. OBEH 10.10.13 16:49 Сейчас в теме
(33) я к тому, что некоторые операции приходится дублировать отдельно от общей учетной системы.
35. alexk-is 10.10.13 17:20 Сейчас в теме
36. пользователь 12.11.13 19:15
Сообщение было скрыто модератором.
...
37. Stasydem 25.11.13 17:01 Сейчас в теме
Скачала 25.11.2013 демо-версию. У нас крупный ресторанный холдинг, и все наши сотрудники регулярно проходят мед.осмотры, как работники общественного питания.Так вот через демо-версию не поняла, поможет нам эта прогма вести учет о пройденных мед.осмотрах, отметках в мед.книжке, получить график след.мед.осмотра по сотрудникам и дате прохождения осмотра?
38. taelita 27.11.13 08:54 Сейчас в теме
я так поняла эта конфигурация отдельная от зуп проф или корп
вот сейчас работаем с зуп проф (доработанная), как тогда обмениваться данными по сотрудникам? есть обмен?
39. alexk-is 27.11.13 10:36 Сейчас в теме
40. Gray-SV-02 27.11.13 13:54 Сейчас в теме
реализована ли у вас проверка знаний?
какие механизмы ограничения доступа есть?
41. alexk-is 27.11.13 14:18 Сейчас в теме
(40) Если вопрос про тестирование, то тестирования в программе нет. Но есть возможность отразить в программе результаты тестирования. Для этого в программе используется документ "Проверка знаний".
Для проведения тестирования могу порекомендовать 2 программных продукта из прайса фирмы 1С.

Доступ в программе ограничивается ролями.
44. Gray-SV-02 29.11.13 07:27 Сейчас в теме
(41) Понятно что доступ по ролям. в разрезе чего ограничения? подразделений, организаций? или просто на документы?
45. alexk-is 29.11.13 07:50 Сейчас в теме
(44) Разделение прав по функционалу. RLS пока нет, если нужно, добавим.
42. AVVA 27.11.13 23:40 Сейчас в теме
Наше государство не дает покоя - уже есть законопроект: вместо аттестации раб.мест - СОУТ специальная оценка условий труда. Принципиально ни чего нового, но формы изменят скорее всего :(
43. alexk-is 28.11.13 16:10 Сейчас в теме
(42) Ничего страшного, мы тоже изменим...
46. sergey301 17.01.14 00:46 Сейчас в теме
Чем не устраивает ЗУП КОРП? Там тоже есть такая подсистема и стоит продукт дешевле и поддерживается 1С
47. alexk-is 17.01.14 07:44 Сейчас в теме
(46) Дешевле? Ну, да?
...и поразмерный учет спецодежды в ЗУП КОРП тоже есть?
...и аттестация рабочих мест по условиям труда (с этого года специальная оценка - приказ 426-ФЗ) тоже есть?

А разница... Разница в глубине проработки темы и степени автоматизации процессов. По функционалу тут скорее нужно сравнивать "Охрану труда" с SAP ERP EHS.
48. alex_4x 14.02.14 12:26 Сейчас в теме
Мощная система. Надо Вам её 1С предложить, им было бы полезно выкупить её у Вас за очень приличные деньги и встроить в своё типовое решение.
49. dock 24.02.14 10:46 Сейчас в теме
Нда... сравнивать 1С ЗУП и Вашу разработку... как-то неправильно...
Все-таки у ЗУП основная задача - расчет ЗП.
А так, весьма мощная конфа в своей сфере.
52. alexk-is 24.02.14 11:35 Сейчас в теме
(49) Не ЗУП, а ЗУП КОРП
Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать - ведь в ЗУП КОРП есть блок "Охрана труда" и даже 1 документ по медосмотрам.

(50) ПФР не причем. Это для приказа 302н от 12.04.2011 г.

(51) Еще раз повторюсь: "Не ЗУП, а ЗУП КОРП". Это та, которая стоит по прайсу 1С не 14500, а 70000
53. dock 25.02.14 07:27 Сейчас в теме
(52) В самой статье само сравнение было с ЗУП КОРП, в своих комментариях я подразумевал КОРП (сравнение ведь было именно с этой версией). Но за поправку спасибо.

Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать ...

На мои замечания о сравнении ответ полный :)
50. dock 24.02.14 11:01 Сейчас в теме
"Расчет стажа по вредным факторам и видам работ" - а вот этого пункта я не понял...
Расчет стажа ведется не только по выполняемым работам, но и по явкам/ не явкам...
В конфигурации ведется табель учета отработанного времени ?
Плюс, в ЗУП расчет стажа ведется (хоть и криво, но ведется) - это и есть персонифицированный учет, о чем отдел труда отчитывается переде ПФР...
51. dock 24.02.14 11:04 Сейчас в теме
"Возможность загрузки данных из конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8» через COM-соединение"
Опять таки... вы хотите сказать, что ЗУП и УПП не обмениваются данными...
Но ведь если учет ведется в УПП, то ЗУП как-то сам собой отпадает...
54. Ele1234567 29.04.14 16:52 Сейчас в теме
55. tr75 22.05.14 15:16 Сейчас в теме
56. alexk-is 29.05.14 13:06 Сейчас в теме
(55) tr75, Попробуйте "Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место" за 14000 руб. Понравится и тогда уж решите дорого или нет.
57. пользователь 01.07.14 09:31
Сообщение было скрыто модератором.
...
58. myprof1 07.07.14 21:19 Сейчас в теме
На этой платформе будет работать?
Прикрепленные файлы:
59. alexk-is 08.07.14 07:41 Сейчас в теме
60. myprof1 08.07.14 23:13 Сейчас в теме
Добрый вечер.
Интересны два модуля: профосмотры и специальная оценка условий труда, но как организации, оказывающей эти виды услуг. Что можете посоветовать. Возможно ли помодульное приобретение. Каким образом интегрировать данные предприятия в свою систему, с минимумом клавиатурного набора. Спасибо.
61. enter 27.07.14 00:15 Сейчас в теме
1. Интересует модуль учета спецодежды. Возможно ли приобрести только его?
2. Реализована ли выгрузка данных в БП ред.2?
62. alexk-is 27.07.14 12:34 Сейчас в теме
(61) enter
1. К сожалению, на текущий момент такой возможности нет
2. Да, конечно. Загрузка и выгрузка данных с БП в программе есть
63. enter 27.07.14 14:38 Сейчас в теме
Из "Охраны труда" в БП что мы сможем выгружать?
64. alexk-is 28.07.14 05:48 Сейчас в теме
(63) enter, в обмене участвуют справочники и документы по движению ТМЦ.
Вот инструкция описывающая некоторые варианты обмена данными.
Прикрепленные файлы:
Инструкция по обмену данными.pdf
65. enter 22.08.14 14:04 Сейчас в теме
Сколько будет стоить 1 рабочее место: 45000 или 45000+9000?
66. alexk-is 22.08.14 12:18 Сейчас в теме
(65) enter, если на 1 рабочее место, то есть 2 варианта:
1. Охрана труда. Основная поставка 50000 (45000)
2. Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место 14000 (12600)
67. Anna_Valenty 08.09.14 16:40 Сейчас в теме
Добрый день!
У нас рабочие имеют несколько профессий - основную и несколько смежных.
Можно ли как-то это отразить в Вашей программе? и привязать к человеку все соответствующие вредности?


С уважением,
Анна
69. alexk-is 08.09.14 21:50 Сейчас в теме
(67) (68) Anna_Valenty, также как и в ЗУП сотрудника можно принять на несколько ставок, соответственно на несколько профессий. Набор факторов можно назначить как профессии, так и сотруднику. Кроме этого программа поддерживает размещение сотрудников не только по штатному расписанию, но и по рабочим местам. При этом один сотрудник может работать на нескольких рабочих местах или несколько сотрудников на одном рабочем месте - в любых сочетаниях. Вредные факторы могут быть назначены на рабочие места. Соответственно вредные факторы будут и у сотрудников работающих на этих рабочих местах, разумеется без дублирования.

При этом программа работает как по штатному расписанию, так и по рабочим местам - в любых сочетаниях, т.е. эти данные можно учитывать или нет. Например, можно учитывать или не учитывать результаты аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.
68. Anna_Valenty 08.09.14 17:35 Сейчас в теме
даже не профессий, а несколько факторов/видов работ со своими наборами вредностей
70. Anna_Valenty 09.09.14 10:49 Сейчас в теме
Спасибо за предыдущий ответ.
Как загрузить данные из УПП, если все данные будут на сервере?
Возможно ли построение графика медосмотров по фамилиям?
Осуществляется ли Вами поддержка пользователей после покупки программы?
71. alexk-is 09.09.14 11:05 Сейчас в теме
(70) Anna_Valenty, есть обработка, которая подключается к базе УПП через COM и получает списки сотрудников, кадровые данные и их изменения. Можно настроить регулярный обмен данными по расписанию с любой периодичностью. Инструкция к обработке на 63 страницах, все очень подробно.

Возможность построения графика медосмотров по фамилиям появится в следующей версии, которая выйдет в октябре 2014.

Поддержка пользователей после покупки программы осуществляется в рамках работы линии консультаций. Также зарегистрированным пользователям предоставляется 1 год бесплатного доступа к скачиванию обновлений. К программе идет документация, сейчас это примерно 900 страниц, все очень подробно. Можем заключить договор на удаленное сопровождение или обучение.
72. Anna_Valenty 09.09.14 15:01 Сейчас в теме
и сможем ли мы корректировать(программировать) отчеты и печатные формы по нашему усмотрению?
73. alexk-is 09.09.14 14:32 Сейчас в теме
(72) Anna_Valenty, конечно. Код открыт кроме подсистемы лицензирования. При этом большинство обработок, отчетов и печатных форм выполнены в виде внешних файлов. Т.е. можно вносить значительные изменения оставаясь на типовой конфигурации.
74. Anna_Valenty 09.09.14 15:35 Сейчас в теме
Замечательно. А можно купить однопользовательскую сетевую версию? чтобы на 3-х человек, которые могут работать по очереди.
75. Anna_Valenty 09.09.14 15:39 Сейчас в теме
или как рассчитать варианты стоимости покупки программы на 3 или 4 человека работающих одновременно или по очереди?
76. alexk-is 09.09.14 14:51 Сейчас в теме
(75) Anna_Valenty, лицензия привязывается к компьютеру. Если 3 или 4 человека будут по очереди работать на компьютере, то это будет решением?

В остальных случаях
Годовая лицензия на 5 рабочих мест = 35000 (5 компьютеров)
или
Основная поставка + 2 * Клиентская лицензия на одно рабочее место = 70000 (3 компьютера)
77. Anna_Valenty 09.09.14 16:09 Сейчас в теме
У нас работает временно девочка, которая будет заносить данные и 2 работника охраны труда. Через полгода девочка не будет работать, а будет работать кладовщик по учету СИЗ. Можно одну клиентскую лицензию отвязать от компьютера девочки и привязать к компьютеру кладовщика?