Интервью с Анной Степанян, HR компании "IT Capital"

Фотоматериал остался?

(5) Нет. Я быстро не нашел.

(5) А фотки финалисток - ссылки битые.

(5)Меня нужно слушать))а не только смотреть)
(5)

(11) Согласен.

(11)Спасибо) как написал один мистянин - Анна, не хочу вас обидеть, но на фото вы не такая умная, как в жизни)))рада таким замечаниям)

(13) Смотрите, чтобы развеять этот миф, я приглашала тех, кто часто меняет работу, и интервью, и последующая работа показали, что есть проблема в кандидате, он и у нас был проблемным товарищем. Вы берете в расчет себя и еще несколько коллег, чьи истории знаете или думаете, что знаете правду, но на самом деле получается, что лучше избегать бегунков. Эти люди не способны долго работать в одной компании, приходят, забирают многое, бывает и портят что-то, потом уходят, а ты еще за ними "убираешься в системе". Я помню парочку таких, за 6 лет работы есть такой опыт, так вот эти "герои" до сих на слуху, и каждый раз с негативом вспоминаешь таких товарище. Я должна брать во внимание и статистику, и опыт. Если переходы были по вине Компании - это тоже заметно, а бывает, ты сразу понимаешь на интервью, что человек очень конфликтный, не нужно вообще терять время. Я несильно доверяем рекомендациям, мой чуйка редко подводила. а потом, я не одна на интервью, если все участники увидели подвох - то мы уже не уговариваем и не убеждаем друг друга, не теряем время и провождаем вежливо гостя.

(14) Владимир, немножко не так.
1. Когда Вы идете на интервью, вы, как правило, знаете. куда идете, что за товарищи, что за проекты. Отзывы можно читать, да, они не всегда отражают действительность, но можно зацепиться, задать вопросы. У меня часто так: Аня, я прочитал про серость - так ли это. У вас сложности в отпусками - так ли это и т.п. Я нормально по пунктам рассказываю.
2. Откройте хх, без авторизации смотрите резюме спецов и укажите название компании, куда идете - текучку реальную посмотрите.

3. Готовьте ваш список вопросов. Скоро выйдет новое интервью с моим участием, я рассказываю про секретики по поиску работы. Так вот - задавайте как можно больше вопросов. Не спешите с решением. пару раз сходите к одним и тем же товарищам, а потом - ждите оффер, по этому документу можно судить об адекватности товарищей. В этом документе должно быть все по проекту, срокам и деньгам.
4. Попросите познакомить с коллегами, посмотрите кабинеты - я часто приглашаю посмотреть на рабочие места и обстановку в офисе.


Вы и сейчас считаете, что это проблематично?

(14) и еще - вам поступаем 10 предложений, как вы из них будете выбирать. Прежде всего определитесь с параметрами, которые для вас критичны, необходимы, желанны. Под это готовьте вопросы. Берите паузу, не спешите.

Про скиллованных парней - они, как правило, не бегунки, сидят по несколько лет в одной конторе. Частая смена работы не позволяет говорить - я видел то, я видел се. Это опыт по верхам. Крупные проекты продолжается от 6 мес. и до бесконечности. Если ты работаешь в среднем 1 год, то вопрос - что ты успел увидеть толком? подход - пришел - увидел - победил - и ушел. Я хочу понять, в какой момент я определила это как плохой подход, не могу вспомнить. Но глубокая убежденность в этом есть.

(15) Вы так намудрили с вопросом, что он мне не совсем понятен. Асоциальным типом считается тот, кто не адекватен и портит все, что вокруг мирно и гармонично существовало.

(15) Я вообще не рассматриваю работу в команде, как ответственность за косяки коллег, пусть звучит очень категорично, да, потом косяки исправлять тебе же - опытному и с софтскиллами, но командная работа - это немножко о другом. Это очень хорошая тема и здесь есть тонкие моменты, буквально на грани. Ка жаль, что нельзя в онлайн режиме голосом отвечать на такие вопросы.

(29)В следующем видео не будет звука, просто красивый видеоряд))

(50) Не уверена, что это нужно, абсолютно не должно волновать, в каком юр лице кто работает, какое количество. Это не то что второстепенный момент, на базе этой информации можно делать выводы крайне сомнительные.
Вас интересует количество команды - 80 чел.

(52) Так разве можно было бы от лица 1С на всю страны позорные и недостоверные вещи говорить...))никак нет!)