Елена Дуюн. Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры

27.09.2021 13:55:37   Инфобот (Infostart)    5692

В последнее время все больше работодателей осознают, что кроме навыков, знаний и компетенций, у сотрудников должны быть ценности, соответствующие компании. Как научиться проводить собеседования о ценностях, главная цель которого – понять, что у сотрудника с компанией есть единые цели и принципы, на митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала Елена Дуюн.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1523402/

Категории:
 Управление проектом

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Марианна Крель и Павел Потеев. 10 причин, по которым ваш проект проваливается из-за вашей команды
Александр Рыжов. Гибкий подход в управлении командой проекта автоматизации для крупных компаний
Ирина Шишкина: Токсичные сотрудники в команде проекта
Павел Ступко. Доверие как элемент нематериальной мотивации в гонке зарплат
Сергей Наумов. История разработки и внедрения параметрической гибридной проектной технологии
Алексей Таченков. Дизайн-мышление как инструмент предпроектной аналитики
Глеб Стальной. Формула успешного внедрения DevOps и Agile в 1С
Максим Алексеев. Инфостарт.Внедрение: знакомство и сотрудничество
Артур Дементьев. Перестать заниматься микроменеджментом и начать работать
Юлия Буланова. Планирование «тетрисом». Или контроль за «впихиванием» обязательств «сделать к сроку»