Владислав Епанчинцев. Фишки нематериальной мотивации, которые работают в Софт Юнион

16.11.2022 12:06:58   Инфобот (Infostart)    3771

Генеральный директор «Софт-Юнион» Владислав Епанчинцев рассказал, как сохраняет заряженную на работу обстановку среди сотрудников. Все начиналось с безобидных рейтингов, но теперь в компании снимают челленджи, выдают флажки за глупости, а на бейджиках носят наклейки со ртами. На Infostart Event 2021 Post-Apocalypse он показал, какие виды мотивации бывают, и как их использовать, чтобы поддерживать драйв в компании.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1758256/

Категории:
 Управление проектом  Управление ИТ

Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация
Мария Серёгина. Архетипы систем. Инструкция по применению
Алмаз Халитов. Управление удаленными командами. Исследование: 5 лет удаленной работы в ИТ-проектах
Никита Кормачев. От требований к гипотезам: Как Data-Driven подход ломает классический бизнес-анализ
Лилия Климкович, Евгения Мирко. Управление изменениями через профессиональные гильдии
Сергей Гулаков. Особенности управления международными проектами ERP
Николай Шилкин. Эффективные фреймворки бизнес-аналитиков, которыми ещё не пользуются аналитики 1С
Станислав Баташов. Идеальное ТЗ для разработчика
Михаил Монтрель. Мифы и реальность перехода с иностранного ПО
Ксения Круглова. Готовые решения vs разработка с нуля
Сергей Сорокин. Управление проектом через текст договора. Добавьте еще кирпичи и побольше цемента!