Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.144)
Сотрудник приказом руководителя направляется на курсы повышения квалификации с 27.02.2020 по 05.03.2020. В приказе указано расписание курсов по периодам: 27-28.02.2020, 02.03.2020-05.03.2020.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.
Размер среднего заработка для оплаты курсов повышения квалификации определяется на весь период обучения, для расчета должны использоваться данные о заработке за период с февраля 2019 по январь 2020 года.
В ЗУП в таком случае создаются два документа «Отсутствие с сохранением среднего заработка» за февраль и за март.
В документе «Отсутствие с сохранением среднего заработка» за февраль (2728.02.2020) период для расчета среднего заработка устанавливается автоматически с февраля 2019 по январь 2020 (Рисунок 1).
При вводе документа «Отсутствие с сохранением среднего заработка» за март (02.03.202005.03.2020) размер среднего заработка рассчитается по умолчанию за период март 2019 - февраль 2020 (Рисунок 2).
В данном случае ручная корректировка периода расчета среднего заработка (Рисунок 3) не поможет: при повторном открытии документа ручное изменение не сохранится и период установится автоматически с марта 2019 по февраль 2020.
Если документом оплачивается часть периода отсутствия, которое началось в предыдущих периодах, для корректного определения расчетного периода среднего заработка следует указать дату начала периода сохранения среднего заработка прошлого периода на закладке «Главное». В нашем примере в поле «Дата начала периода сохранения среднего заработка» необходимо установить «27.02.2020» (Рисунок 4).
Размер среднего заработка рассчитается автоматически с февраля 2019 по январь 2020 года (Рисунок 5).
