Заполнение табличной части документа "Оплаты праздничных и выходных дней" работавшими в эти дни

21.05.09

Подключаемая обработка заполнения табличной части документа "Оплаты праздничных и выходных дней"
1. по всем работавшим в праздничные и выходные дни;
2. По подразделению;
3. По одному сотруднику

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		Бесплатно
- .1242934544 15,63Kb 290	290	Скачать бесплатно

Данная обработка в отличие от стандартного заполнения документа использует данные о праздничных и выходных днях из производственного календаря и не привязывается к графику сотрудника!

Описание применения:

Для применения обработки необходимо:

1. Открыть соответствующий справочник (в ЗУП, в полном интерфейсе Сервис > Дополнительные отчеты и обработки > Дополнительные внешние обработки табличных частей) и добавить новую обработку, выбрав данную обработку принять параметры авторегистрации.

2. Указать представление кнопки.

3. Если вы хотите заполнять по подразделению или по сотруднику, то заполнить параметры. У обработки есть параметр "ЗаполнитьПо", который может принимать строковые значения: "Подразделению" и "Сотруднику"

Примечание: обработку можно добавлять несколько раз с разными параметрами!

+19 –

См. также

Обновление конфигураций Бухгалтерия 2, КА 1.1, ЗУП 2.5

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Пакет обновлений для старых конфигураций 1С:КА 1.1, ЗУП 2.5 и БУХ 2.0 - УСН, НДС 5%, 7%, НДФЛ новая шкала 2025, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Статистика, СЗВ-ТД, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

27900 руб.

01.04.2020 150219 538 391

247

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 7.хх учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

24.04.2017 52043 104 165

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

19.08.2020 25915 25 1

МАППА: монитор Логиста для 1С - простое управление доставками

Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM) Монитор заказов Оптовая торговля Розничная торговля Учет рабочего времени Логистика, склад и ТМЦ Пользователь Оперативный учет 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Управленческий учет Платные (руб)

МАППА - модуль для комплексного управления логистикой в 1С. Расширение совместимо с любыми конфигурациями от 1С:УНФ до 1С:УТ и ERP

85000 руб.

11.08.2016 56185 18 61

Запретить доступ к зарплате

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 39290 285 100

218

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 61560 162 141

135

Перенос данных из Парус 8 в ЗУП ред.3

Зарплата Внешние источники данных Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 организаций (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

120000 руб.

07.06.2021 13497 2 3

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

16800 руб.

01.11.2012 95389 113 1

121

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. Gaffer 85 22.05.09 11:28 Сейчас в теме

Отлично.
А в сборнике разработок она будет?

4. WiseSnake 1521 22.05.09 14:32 Сейчас в теме

(1) А надо? Ведь это только для бухов, чтобы они заполняли ТЧ с удобствами и без проблемм. Если надо добавлю...

2. AXoxol 22 22.05.09 14:07 Сейчас в теме

гы, как у всех - обработка делает одно, а в хелпе совсем другое )))

3. WiseSnake 1521 22.05.09 14:31 Сейчас в теме

(2) Копипасте рулит... Да и смотреть хелп для обработки табличной части это круто!

5. AXoxol 22 23.05.09 23:52 Сейчас в теме

(3) Дело принципа, почти привычка, 100 % вероятность вернуть работу на доделку ))))

6. WiseSnake 1521 24.05.09 11:08 Сейчас в теме

(5) Это не объективно. Откуда в режиме предприятия пользователь откроет хелп для обработки ТЧ? )))
Доделка составит 2 секунды (стереть хелп), а трепа из за нее и задержка выполнения в зависимости от условий может составлять очень много времени.

7. AXoxol 22 24.05.09 13:22 Сейчас в теме

(6) Речь не об обработке заполнения ТЧ, в данном случае обработка имеет свой интерфейс. Просто очередное напоминание всем программистам, что хелп НУЖЕН. ))))

8. WiseSnake 1521 24.05.09 15:40 Сейчас в теме

(7) Конечно нужен!!!!! Я кстати еще и внедренец и консультант и как никто другой знаю это.
Но самое обидное для программиста знаете что? То что хелпом (даже после обучения и тыканья туда носом каждый раз) пользуется отсилы 10 % пользователей, остальные бегут, восновном к этому же самому программеру или своему и спрашивают как это работает, как это сделать... Если это программер, то для него не опишешь как это все должно работать в хелпе.
> в данном случае обработка имеет свой интерфейс
В данном случае это интерфейс для программиста, для тестирования.
Поэтому трудозатраты написания хелпа часто не оправдываются...

+ Написанием хелпа, ИМХО, должны заниматься не программисты, а технические писатели, которые напишут хелп на своем языке, понятным любому бухгалтеру(пользователю).

+ Так как обработка в свободном скачивании и с открытым кодом, то Вы (или любой другой человек) может написать хелп и прислать мне, я его добавлю.

Надеюсь вопрос закрыт?

9. AXoxol 22 24.05.09 20:43 Сейчас в теме

(8) Закрыт :-)

10. alfanika 485 16.06.09 10:37 Сейчас в теме

Подскажите, как заполнить документ по нескольким сотрудникам, при выборе сотрудника форма выбора закрывается, при выборе следующего, удаляется предыдущий.

11. WiseSnake 1521 16.06.09 10:52 Сейчас в теме

В данный момент никак... Можно попробовать использовать заполнение по подразделению? Вообще пока таких пожеланий у пользователей не возникало... зачем это нужно? Не запутаетесь потом в документах?

12. milov.av 07.12.09 17:31 Сейчас в теме

В версии ЗУП 2.5.18.2 в шапке документа есть подменю Заполнить--> и кнопка "Работавшими в праздники". Заполняет по табелю 10 человек, а это заполнение ТЧ только 9-ю. Буду смотреть-сравнивать запросы, но всё равно спасибо!

13. tatushka 12.03.10 15:17 Сейчас в теме

Пожалуйста, подскажите или киньте ссылку, плз, как заполнить документ работавшими не в праздники, а В ВЫХОДНЫЕ. ЗУП 2.5.20.3 . Наш внедренец не хочет общаться по этому поводу и предлагает заполнять ручками. А народу работает в выходные мно-о-о-го...

14. Boroda 90 23.09.10 15:26 Сейчас в теме

Хорошиё отчёт. Если бы ещё сюда добавить заполнение по сверхурочным - цены бы не было.

15. WiseSnake 1521 23.09.10 22:51 Сейчас в теме

(14) Вроде это не отчет :)
Как вы себе представляете заполнение сверхурочных? А в эту обработку абсолютно никак не вписывается. Так что не уж извините.

16. Boroda 90 24.09.10 17:02 Сейчас в теме

Да, обработка, не так выразился.
"А в эту обработку абсолютно никак не вписывается"...
Почему же, можно добавить список выбора: праздничные, сверхурочные. А сверхурочные заполняются примерно так же, как праздничные: обегается производственный календарь, обегается график сотра (или его табель, если есть), и из часов работы вычитаются часы нормы. Положительный остаток - переработка.

17. alexkrv 53 30.11.10 12:08 Сейчас в теме

У меня вообще ничего не заполняет, хотя по графику стоят часы работы в выходные и праздничные дни.

20. bitrostov 02.12.11 16:44 Сейчас в теме

(17) alexkrv, у меня тоже ничего не заполнило(((

18. kell 04.02.11 17:53 Сейчас в теме

спасибо! Отличная обработка, очень вовремя, только я бы в процедуре "Инициализировать" строку запроса

И РаботникиОрганизаций.ПодразделениеОрганизации В ИЕРАРХИИ(&ПодразделенияОрганизацииДляОтбора)

замелила бы вот так:

и ВЫБОР
КОГДА РаботникиОрганизаций.ПериодЗавершения <= Даты.ПраздничныйДень
И РаботникиОрганизаций.ПериодЗавершения <> ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0)
ТОГДА РаботникиОрганизаций.ПодразделениеОрганизацииЗавершения
ИНАЧЕ РаботникиОрганизаций.ПодразделениеОрганизации
КОНЕЦ В ИЕРАРХИИ(&ПодразделенияОрганизацииДляОтбора)

19. Bolik13 15.09.11 14:09 Сейчас в теме

Большое спасибо.

21. viktorinka777 07.01.12 12:10 Сейчас в теме

Нужно, чтобы в документе Оплата праздничных и выходных дней для расчета бралась не только часовая тарифная ставка, но и стимулирующие и компенсационные по сотруднику. Как это можно реализовать?