Когда в организации сложная система оплаты труда со множеством различных видов начислений-удержаний, перерасчетами задним числом - удобно вводить расчеты каждого сотрудника отдельным документом "Начисление зарплаты". Чтобы никого не пропустить, пришлось сделать маленькую обработку.