Разработчиков отечественных чипов могут ограничить в праве смены работы

19.10.2021      21682

Правительство проанализировало ситуацию с кадрами на рынке выпуска микроэлектроники и озаботилось проблемой дефицита сотрудников и текучки кадров.

Какую проблему выявили в правительстве

Правительство, проведя исследование в сфере производства микроэлектроники, обозначило кадровую проблему в отрасли. Выяснилось, что выполнению крупных проектов по производству микросхем мешает текучесть кадров.

Крупные производители активно переманивают кадры друг у друга и у более мелких компаний. Помимо этого специалистов из отрасли привлекают и в зарубежные компании. Такая ситуация ставит под удар реализацию крупных проектов.

Что предложено для исправления проблемы

После совещания, которое состоялось 24 сентября, вице-премьер поручил Минцифры подробно изучить вопрос миграции отечественных кадров в зарубежные компании.

Также потребуется выяснить причины, почему специалисты покидают отрасль и переходят в смежные специальности. Крупным же участникам производства микроэлектроники было рекомендовано заключить соглашение, по которому они обязуются не переманить друг у друга сотрудников.

По расчетам Министерства промышленности, для удовлетворения спроса на специалистов нужно ежегодно выпускать десять тысяч специалистов по радиоэлектронике. В настоящее время министерство уже начало работу по разработке программы подготовки кадров в сфере электроники.

Мнение участников отрасли

Как отмечает компания «Электроника», входящая в корпорацию «Ростех» – более половины компаний, связанных с радиоэлектроникой сталкиваются с кадровым голодом. А средний возраст сотрудников таких компаний – сорок пять лет. Также в компании заявляют, что российских специалистов иностранные компании привлекают на краткосрочные контракты. В итоге все сводится к промышленному шпионажу или тому, что специалистов используют не по специальности, что приводит к снижению их компетенции.

В АО «МЦСТ», в котором разрабатываются отечественные процессоры «Эльбрус», заявляют о переходе их специалистов к конкурентам. Так с прошлого года из компании ушло почти полсотни специалистов, многие из которых являлись ключевыми сотрудниками.

В АО «НТЦ “Модуль”», занимающемся микроэлектронным дизайном, подчеркивают, что из-за переманивания специалистов в компании возникают риски срыва проектов. Также есть случаи привлечения специалистов в иностранные компании. При этом, при увеличении доли отечественного производства угроза переманивания специалистов будет увеличиваться. По мнению одного из топ-менеджеров, для исправления ситуации нужен некий «Кодекс этики» для организаций отрасли.


Автор:
Обозреватель


См. также

Новость ИТ-компания ИТ-Новость

Американское приложения Notion уходит из России – доступ для всех пользователей на территории РФ закроется 9 сентября 2024 года. Как и ряд других иностранных сервисов, Notion прекращает работу из-за санкций.

28.08.2024    630    user1915669    2       

1

Новость ИТ-Новость

31 мая в Санкт-Петербурге состоится XIX Конгресс для ИТ-директоров «Белые ночи». Организует мероприятие spbcioclub.ru, информационный партнер нашей конференции «Анализ и Управление в ИТ-проектах 2024». 

15.05.2024    750    DaryaRasina    0       

1

Новость ИТ-Новость

Правительство РФ приняло решение продлить запрет на проведение плановых проверок бизнеса на 2024 год. Внеплановые контрольные мероприятия будут осуществляться лишь в исключительных случаях.

22.12.2023    884    VKuser24342747    0       

1

Новость Искусственный интеллект ИТ-Новость

Роспатент сообщил о запуске бесплатного сервиса для поиска сведений о зарегистрированных товарных знаках в России. Платформа использует возможности искусственного интеллекта.

18.12.2023    673    VKuser24342747    0       

2

Новость ИТ-Новость ФНС

ФНС обновила свой сервис для проверки надежности контрагентов, дополнив новыми данными перечень с доступной информацией о налогоплательщиках. Также ведомство рассказало, как часто компании пользуются этим сервисом.

24.11.2023    797    VKuser24342747    0       

1

Новость Банки ИТ-Новость

В четырех регионах России в сентябре начнется эксперимент по развитию исламского банкинга. В ходе тестирования банковские организации смогут оказывать услуги без установления процентной ставки.

31.08.2023    1125    VKuser24342747    9       

1

Новость Законодательство ИТ-Новость

Госдума одобрила законопроект, который описывает условия и правила поддержки малых технологических компаний. Для них будет создан специальный реестр, зачисление в который дает право на получение господдержки.

02.08.2023    1019    VKuser24342747    0       

1

Новость Минфин ИТ-Новость

В России планируется запуск сервиса «Старт бизнеса онлайн». С его помощью можно будет дистанционно открыть фирму, завести расчетный счет, получить электронную подпись, – и все это за один день.

26.07.2023    1256    user1915669    0       

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. rusmil 262 19.10.21 16:31 Сейчас в теме
Платить надо нормальную зарплату простым инженерам, создавать нормальные условия работы и не мешать работать. Тогда и люди уезжать не будут за бугор.
IgorRomanovich; Aggressorak; CMAPT-TEK; dimensh; DJ_Codebase; garik79; Silenser; madonov; frying; UCSS_company; user1387276; gortol; botokash; zqzq; Obertone; arabesca; rpashkovsky; arakelyan; nvv1970; maksa2005; MaxxiMiliSan; KazanKokos; awk; SerVer1C; +24 Ответить
3. Darklight 32 19.10.21 18:11 Сейчас в теме
(1)Ну в крупных даже гос-компания таким сотрудникам платят не плохо. Не Америка и не Корея - но для России веьма не плохо. Но только уже опытным сотрудникам. А утекают как раз когда набираются первого опыта...
8. SergeyTerentyev 20.10.21 10:23 Сейчас в теме
(1)В "этой стране" плохо платят только тупым дегенератам. Работы в стране полно. И она хорошо оплачивается.
NorraSaltolinen; +1 Ответить
12. pavel06 2 20.10.21 16:57 Сейчас в теме
(1) Жадным инженерам все мало, чуть поехали за бугор - их переманили для выведывания секретов. Зарплата не решает. Лучше, чтоб удовлетворялись малым. Лучше больше готовить инженеров из числа курсантов военных училищ.
2. RocKeR_13 1361 19.10.21 16:37 Сейчас в теме
Рискуют сейчас еще потерять сотрудников, которые пока находятся в состоянии раздумий по вопросу смены места работы. А вообще лучше бы проанализировали условия работы. Понятно, что с зарубежными компаниями как минимум в плане размера з/п трудно конкурировать...
Obertone; frying; +2 Ответить
4. nvv1970 19.10.21 20:45 Сейчас в теме
Наручниками к батарее.
Я знаю у кого они перенимают опыт.
Поручик; SKravchenko; +2 Ответить
5. rpashkovsky 23 19.10.21 23:06 Сейчас в теме
Что воровать то? Эльбрус?
dimensh; zqzq; +2 1 Ответить
15. Silenser 612 21.10.21 10:03 Сейчас в теме
(5)Ну наверняка и в Эльбрусе есть хорошие решения, которые можно слямзить. Раньше про ARM процессоры тоже говорили, что архитектура гумно, однако сейчас на эту архитектуру никто не жалуется, оказалось, что вполне годная идея для современных процов.
Obertone; +1 Ответить
16. rpashkovsky 23 21.10.21 11:03 Сейчас в теме
(15) Технология по которой делают Эльбрус по большей степени позаимствована из-за бугра. Как и Байкал. Страны СНГ на киллометры отстают в плане каких-то ноу-хау от Китая, Америки и иже с ними, я не спорю, что береженного Бог бережет, но все же. Если это не нарушение прав и свобод граждан, то что?
17. Silenser 612 21.10.21 15:00 Сейчас в теме
(16)если вы имели дело с секретностью, то прежде чем к ней допустить, вы подписываете документ, который ограничивает ваши права, за что в итоге получаете материальную компенсацию. Вряд ли наши власти прям уж настолько открыто поразят в правах тех, кто им нужен, границу с Белагусью и Прибалтикой никто не отменял, зажмут сильно - найдут способ сбежать, там не настолько сложно, чтобы умные люди не поняли, как это делается.
Так что скорее всего, введут секретность, добавят немного денег, привязав людей к стране лет на 5-15, в зависимости от уровня секретности.
Obertone; +1 Ответить
6. tindir 20.10.21 07:29 Сейчас в теме
А чиво. Даешь уровень "секретки" и все - человек у вас в кормашке. Ни заграниц, ни работы на буржуев не получиться у него. И как результат можно дать в лапки МРОТ и все равно ни куда не денется.
pavel06; Obertone; Поручик; +3 Ответить
11. pavel06 2 20.10.21 16:52 Сейчас в теме
(6) Правильно, надо вспомнить советский опыт: хочешь работать на электронной фирме, да еще хорошую зарплату получать - подписываешься под формой "секретности", которая не дает права зарубежного выезда.
И сажать, сажать за предательство...
7. Поручик 4691 20.10.21 07:36 Сейчас в теме
Всё уже придумано до нас. Чорные воронки по ночам, Особое совещание, туполевская шарага. Да чего там мелочится, верните официально крепостное право и проблема решена.
dimensh; Cерый; vizar; madonov; Albert_2008; user1590876; +6 Ответить
9. пользователь 20.10.21 10:24
Сообщение было скрыто модератором.
...
10. user1590876 20.10.21 13:07 Сейчас в теме
А как же: "Если мало зарабатываете, идите в бизнес" ?
UCSS_company; +1 Ответить
13. madonov 257 21.10.21 02:30 Сейчас в теме
Так у нас вроде рыночная экономика, даже ст.178 УК РФ пока действует.

С таким подходом для решения проблем с дефицитом гос служащих (медиков, учителей, полицейских, пожарных) можно запретить прием уволившихся в коммерческие структуры в течение года после увольнения из бюджетных организаций. Авось пару месяцев поголодают, да вернутся на оклад 15тр + стимулирующие выплаты..

Желательно применять в сочетании с ипотекой, автокредитом - Современное крепостное право.
dimensh; Obertone; +2 Ответить
14. vipetrov2 21.10.21 07:03 Сейчас в теме
В заголовке написали: "ограничить в праве смены работы". А в тексте про это не слово, только про какое то соглашение.
И понеслась демагогия.
Не будут они ни чего ограничивать, к ним тогда вообще ни кто новый не придет. Платить больше надо и более благоприятные условия создавать, вполне возможно они к этому и придут.
NataVic; NorraSaltolinen; +2 Ответить
Оставьте свое сообщение