Фирма «1С» запустила новый сервис оценки квалификации 1С-ТестЦентр

(2) Ну так хотя бы кратко описали этот теоретический круг для каждого грейда.

(6)У общества появилась цветовая дифференциация штанов сертификатов - значить у общества появилась цель! Осталось разобраться куда эта цель направлена.
Надеюсь малиновые штаны сертификаты для 1С Экспертов со временем тоже подвезут!


Как я понял - это формальное позиционирование - использовать сервис может кто угодно - даже просто физические лица. Так что ничто не мешает теперь проверять знания на собеседовании такими вот тестами. Что не позволит программистам 1С расслаляться. Просто тесты жёсткие (судя по всему) - и большинству компаний (не являющихся очень серьёзными франчайзи) они могут не подойти - так они вообще никого не наймут, на фоне дефицита программистов 1С на рынке. Тем более тест направлен, в первую очередь, на тех, у кого есть сертификаты 1С Специалист, как я понял, то есть на тех, кто заявляет хорошие знания - а таких нанимают далеко не во всех компаниях, даже не франчазинговых.

Возможно и сами тесты будут разного уровня сложности - когда сдача идёт с и ли без сертификата 1С Специалист.

Вообще-то очень правильный шаг. Просто из-за пандемии видимо очень упал спрос на очное получение сдачу экзамена на сертификаты 1С Специалист. Вот и решили как-то заполнить пробел. По сути тест не даёт сертификата 1С Специалист - это лишь локальная проверка знаний сотрудника.

Проблема тут в том, что 1С Специалист сертификат можно получить и 10 лет назад и три года назад - и это будут разные знания для большинства обладателей (платформа-таки развивается - пусть и своеобразным путём) - и тесты будут тоже обновляться - и как это бывает с тестами 1С - вопросы будут стараться спрашивать заковыристые вещи - которые большинству наизусть знать вообще не нужно - и в большинстве случаев это не нужно и работодателям - но раз эти шутки где-то зарыты в платформе , то значит их можно спрашивать. Тем более всё усугубляется лицензионным расслоением на ПРОФ и КОРП клиентов - многие новые фишки платформы доступны только на КОРП лицензиях (КОРП конфигурации тоже есть, но там это как раз мелочи) - и в 90% предприятий не используются, на курсах почти не изучаются - но 100% это будет в тестах - от чего 90% программистам завалить тест как нефиг делать, даже с сертификатом 1 Специалист - где для Специалиста нужно знать только 10-20% всех возможностей платформы (и 80-90% возможностей конфигурации ПРОФ, но не КОРП). Для Профессионала по платформе конечно позубрить придётся - но раньше как было - зазубрил - сдал - и забыл - так как нафиг никому не надо это помнить! Причём время от момента сдачи на Профессионала и до момента на Специалиста тоже может пройти очень много.

Конфигурация 1С ERP 2 - так вообще особый случай - она очень большая и помнить все её составляющие почти нереально большинству, даже если они активно с ней работают (хотя бы потому, что никто в одиночку её не сопровождает - всегда есть зоны ответственности).
Как тесты будут проверять знания по конфигурации ERP 2? Модульность в конфигурацию не завели. Да сертификаты разделены - на несколько - но и они тоже ну очень обобщённые. Если на практическом экзамене кандидат сможет , так сказать, на месте разобраться (поднатаскавшись на задачнике), то постоянно помнить сотни ответов на каждую тему - это почти не реально. Это плюс к сотням ответов по другим сертификатам - если у него их несколько!

В общем - идея может и правильная - но пока не ясно, что из этого получится в реальности

(7)Я почти согласен с этим человеком. Просто он из иного мира - мира без 1С - где есть другие инструменты, которые он считает куда более удобными - которые используют куда больше чем на порядки других программистов.
Управляемые формы и СКД - безусловно правильные идеи - с безусловно ужасной реализацией!
А архитектура конфигураций 1С - это просто жесть - я бы тоже с удовольствием бы писал конфы с нуля даже без БСП - ибо удручают эти типовые решения последнего десятилетия! Для себя я так и делаю

(21)На УФ бывают отдельные задачи - там нужно немного их знать (помоему и функциональные опции заодно). Но это есть не во всех билетах. Как не во всех есть Бизнес-процессы

(4) это плата за мульти СУБД и особенно файловый режим.
(21) знание скд оно разное, одни могут сложные отчёты делать с произвольными макетами, но не помнить на какой вкладке задаётся выражение представления. Такие тест не пройдут. А другие помнят где находится но не знают зачем и сделали несколько отчётов, такие тест пройдут. Я проходил этот тест ещё когда он был от компании КРОН. И там вопросы типа сколько полей у регистра сведений, какие поля есть у регистра бухгалтерии. В общем как обычно тестируем память и внимание.

Это примерно как при сдаче экзамена на права нужно уметь парковаться на конусах в идеальных условиях, а потом такие выезжают на дорогу и устраивают дтп т.к. умение водить машину это на 10% знание знаков и на 90% умение адекватно мыслить и анализировать ситуацию.

Сеньор это не тот кто наизусть помнит состав реквизитов регистра расчета, а тот кто понимает где его можно использовать и где нельзя, и почему. Не тот кто знает как писать цикл а тот кто может реализовать сложные расчеты с использованием циклов.

Все эти тестирования это примерно как тестировать писателей на знание алфавита и правил русского языка. А музыкантов на знание 7 нот.

Сервис для hr и заработка на них.
Если бы эти сервисы и сертификаты работали, то весь мир ИТ ими пользовался.

Франси 1С мало того что платят джунам 60к против 130 в том же js так ещё и тестами откинут ребят умеющих думать, останутся только идиоты с хорошей памятью.

(33)нет живого экзамена, есть техническое интервью на котором определяют не ваш уровень, а то подойдёте ли вы для решения задач компании, и как вы в целом рассуждаете при решении реальных задач.

(35)И ответ нужно дать за пару минут! Понять вопрос Подумать. Сформулировать. Написать ответа (или сделать голосовую запись).
И, видимо, даже потом нельзя вернуться назад, чтобы дополнить или переформулировать ответ

(59) Там можно еще копипастить?!, а как понять копипаст или память у человека хорошая?! Что не запрещено то разрешено, в правилах ни где ни сказано. А что являются тяжелыми, а что легкими это тоже вопрос для дискусии. Если кто то занимается интеграцией, для него все будет по интеграции легким, другое сложным. Как можно упустить если даже непонятно как оценивали, расшифровку по ответам как балы начисляют не дали. Система не прозрачная не понятно как балы начисляются за какой ответ сколько дают, точно так же и вопрос, а значит и доверия к ней нет. Каюсь не на все ответил по объективным причинам, времени не хватало приходилось отвлекаться на другое кроме теста , это был чистый эксперимент.

(47)Wkipedia тоже курируют кураторы - простите за тавтологию - под которыми стоят эксперты и продвинутые наполнители-редакторы. Wikipedia не молодой уже ресурс, который смог найти спонсоров для развития, и энтузиастов для поддержки. Но это не коммерческий ресурс на некоммерческие темы (ну в целом).
Для 1С такой ресурс был бы очень кстати. По сути есть обобщённые аналоги как StackOverflow (кстати сейчас ресурс принадлежит российской компании), но там идёт заработок за счёт рекламы - и вроде бы очень доходно. И 1С там тоже есть но очень мало - ресурс изначально создавался для других платформ и никогда не популяризировался как база знаний по 1С. Но по языкам из первой десятки ресурс активно применяется - посещаемость очень высокая (где-то видел статистику - вроде был несколько миллионов уникальных посетителей в сутки - такое Инфостарту и официальным 1С сайтам вместе взятым не снилось даже (без учёта роботов), не то что стороннему ресурсу энтузиастов).