Минтруд хочет изменить правила мониторинга взаимоотношений компании с самозанятыми.
В случае принятия проекта индикатор риска подмены трудовых отношений будет проверять доходы каждого самозанятого в отдельности.
Что предлагается в новом приказе
Министерство труда выпустило на портале НПА проект приказа (ID 162313) об усилении проверок бизнеса в части договоров с самозанятыми.
В случае утверждения приказа, индикатор риска подмены трудовых отношений для проверки организаций и ИП, привлекающих свыше 35 самозанятых исполнителей, будет реагировать не на усредненные значения по компании, а проверять доходы каждого самозанятого исполнителя в отдельности, срабатывая при следующих условиях:
- среднемесячный доход самозанятого в этой компании – более 35 000 рублей;
- самозанятый сотрудничает с организацией более трех месяцев;
- доля дохода от этой организации составляет 75 % и более от общего дохода самозанятого.
Сейчас проверка ведется по усредненным данным всех самозанятых. Под проверку попадают компании, где более 35 подрядчиков на НПД, их средний доход от компании превышает 35 000 рублей и в среднем составляет более 90% их общего дохода.
Проект приказа также продлевает существующий перечень индикаторов до 31 декабря 2026 года. Текущая версия приказа действует до конца 2025 года.
Зачем менять индикатор
По мнению чиновников, существующая формулировка не отражает реальной картины. В пояснительной записке к проекту приказа приводится такой пример: организация сотрудничает со 100 самозанятыми, в среднем их доход 30 000 рублей, а доля дохода от организации составляет 80% их личного дохода. Индикатор не сработает, хотя у 40 из 100 самозанятых может быть доход от организации более 35 000 рублей и его доля относительно всего личного дохода – более 90%.
«Сейчас индикатор риска использует усредненные данные о всех самозанятых, сотрудничающих с организацией. И даже если соблюдены все условия срабатывания индикатора у нужного количества самозанятых – данные о них могут «размываться» теми, чей доход ниже установленного или срок работы недостаточен. Уточнение индикатора повысит точность его срабатывания, что позволит эффективнее определять возможную подмену трудовых отношений и, как следствие, защитить трудовые права большего количества людей», – уверен заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Санкции за нарушение
Индикатор риска не доказывает, что компания что-то нарушила, а указывает на высокую вероятность такого нарушения. Госинспекция по труду получает сигнал для проверки. Как говорится в пояснительной записке, сейчас индикатор риска срабатывает 600 раз в год, новый индикатор будет срабатывать более 800 раз в год.
Если проверка подтвердит нарушение, организации и ИП будут грозить штрафы:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на ИП – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Подборка решений и статей для тех, кто работает как самозанятый или с самозанятыми
