Как нанимать и удерживать 1С-специалистов в 2026 году в условиях перегретого рынка? На секции INFOSTART TEAM EVENT обсудят найм, адаптацию и мотивацию специалистов и ИТ-команд. Представляем модераторов и хэдлайнера секции!
Как выстраивать сильные 1С-команды в условиях дефицита кадров, роста ожиданий сотрудников и постоянных изменений на рынке? На секции «Подбор ИТ-специалистов, адаптация, мотивация команд» INFOSTART TEAM EVENT 2026 поговорим о том, как HR становится стратегическим партнером бизнеса и опорой для лидеров и команд.
Сегодня HR в 1С – это специалисты, которые не просто закрывают вакансии, но и проводят осознанную адаптацию новичков вместо формального онбординга. Они противодействуют «текучке кадров» через смыслы, а не только с помощью денег, обеспечивают устойчивость команд и долгосрочный результат.
Как нанимать 1С-специалистов в 2026 году, когда рынок перегрет? Как вовремя понять, что кандидат или сотрудник не вписывается в коллектив, и снизить риски для команды? Как выстраивать мотивацию, которая работает вдолгую? И какую роль HR играет в устойчивом росте 1С-команд? Эти и другие вопросы разберем на секции вместе с докладчиками, которые ежедневно работают с реальными HR-кейсами в ИТ и 1С.
Основные темы секции
- Найм 1С-специалистов в 2026: отбор, а не поиск.
- Адаптация 2.0: не просто ввод, а ранняя диагностика «not fit» и инвестиция в результат команды.
- Удержание и мотивация: смыслы и устойчивость.
- Партнерство: HR как плечо для лидера.
- Эффективность 1С-HR в 2026: новые метрики и новые смыслы.
- Оргдизайн и 1С-команды: от роста к устойчивости.
|
INFOSTART TEAM EVENT – крупнейшее событие от Инфостарта, объединяющее профессионалов из всех сфер 1С. Когда: 12–14 марта 2026 года. Где: Москва, Конгресс-центр ЦМТ, Краснопресненская наб., 12, 4-й подъезд. Участники: около 2500 специалистов по 1С из России и других стран. Программа: 9 тематических секций. |
Участники секции обсудят практические HR-инструменты и управленческие подходы, которые помогают выстраивать сильные и устойчивые команды, разберут реальные ситуации из найма, адаптации и мотивации, а также попробуют по-новому взглянуть на роль HR в продуктовых и инженерных 1С-командах.
Представляем модераторов секции
Мила Шароухова, HR BP, «Код-Эксперт»
Мила – эксперт в сфере управления персоналом. Опыт в ИТ-индустрии с 2011 года, глубокое погружение в сегмент 1С – с 2021 года. Прошла путь от рекрутера, который провел более 5000 собеседований, до бизнес-партнера по управлению персоналом. Это сформировало ее уникальную экспертизу.
В «Код-Эксперт» выстроила и оптимизировала процессы адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Руководит проектом по развитию Soft Skills и совместно с командой реализовала значимый образовательный проект – корпоративная онлайн-школа «CODEXPERT Practice» для начинающих программистов 1С.
Мила активно способствует созданию тесной коммуникации между бизнесом и сотрудниками, твердо убеждена в безграничном потенциале каждого человека.
Елена Жилинская, HR-менеджер, Инфостарт
С 2017 года строит HR-процессы в ИТ и продуктовой среде – от подбора и адаптации до сопровождения развития сотрудников. Управляла командой и выстраивала систему поддержки, включающую работу со сложными кейсами.
Верит в силу корпоративной культуры и прозрачных HR-решений, которые помогают бизнесу расти.
В докладе Милы Шароуховой вы узнаете о внутренней опоре в эпоху перемен. О том, как через честную и выстроенную коммуникацию формируется тот самый «тыл», который дает устойчивость и сотруднику, и компании. Найм как диалог, адаптация как точка доверия, мотивация как связь личного вклада с общим результатом – Мила покажет, как эти элементы складываются в живую, работающую систему, а не набор HR-процедур.
Хэдлайнер секции
Анна Степанян – HR-профессионал, который работает не с процессами, а с точками роста. Более десяти лет она помогает ИТ-компаниям находить, развивать и удерживать сильных специалистов, выстраивая диалог между бизнесом и людьми там, где он действительно имеет значение.
Анна умеет говорить с ИТ-специалистами так, что они не уходят в защиту, а начинают думать, брать ответственность и расти. В ее практике – подбор и адаптация команд, развитие руководителей, работа с мотивацией и сложными управленческими ситуациями. Все — не в теории, а в реальных ИТ-компаниях с их скоростью, напряжением и дефицитом ресурсов.
Как «охотница за головами» и people manager, Анна хорошо знает обе стороны: ожидания бизнеса и внутренние процессы специалистов. Именно поэтому ее подход к управлению через диалог работает там, где классическая обратная связь перестает давать результат.
Доклад: «От обратной связи к развитию: коучинговый диалог руководителя с сотрудником»
Современным командам уже недостаточно формального фидбэка. Все чаще именно качество диалога между руководителем и сотрудником определяет вовлеченность, рост и желание оставаться в команде.
В своем докладе Анна покажет, почему коучинговые инструменты становятся необходимостью в ИТ и 1С-командах, и как интегрировать их в привычные управленческие процессы без усложнения и потери времени.
В фокусе доклада:
- актуальность темы, влияние факторов на необходимость внедрение коучинговых инструментов;
- интеграция инструментов в привычные процессы performance review и 121;
- модели 5 Призм, Grow и T;
- особенности взаимодействия с поколением Z.
Этот доклад – для тех, кто хочет, чтобы разговоры с сотрудниками перестали быть формальностью и стали инструментом развития, доверия и устойчивости команды.
Подавайте заявку и голосуйте за понравившиеся доклады
Первый тур голосования завершен и уже завтра, 20 января, стартует второй этап голосования. И это ваш шанс повлиять на программу INFOSTART TEAM EVENT 2026. От ваших голосов зависит, какие доклады услышит сообщество и какие темы станут ключевыми на главной конференции Инфостарта весной этого года.
Поддержите сильные идеи, интересные кейсы и близкие вам темы – вместе мы формируем программу события.
Если вы читаете это и ловите себя на мысли «мне есть чем поделиться», значит, сейчас самое время подать заявку. Прием докладов для INFOSTART TEAM EVENT 2026 закрывается сегодня, 19 января, и у вас есть последний день и последний шанс стать спикером на этой конференции. Каждый спикер TEAM EVENT получает не только сцену, но и максимально комфортные условия участия:
- бесплатную VIP-аккредитацию;
- компенсацию проезда до места проведения конференции и обратно;
- проживание в гостинице на все дни мероприятия;
- вознаграждение, зависящее от результатов голосования участников;
- участие в Infostart Party и гала-ужине для докладчиков и VIP-гостей;
- профессиональную видеозапись выступления с публикацией в VK Видео;
- публикацию текстовой версии доклада на Infostart.ru.
Не упустите возможность стать частью программы INFOSTART TEAM EVENT 2026 и повлиять на повестку конференции. Изучите рекомендации модераторов секций — они помогут выбрать актуальную тему и сформировать сильную идею доклада.
И даже если заявка не пройдет отбор, вы все равно получите гарантированную скидку 30% на участие в конференции.
Подать заявку
Скидка до 30% на покупку билетов
Приобретайте два и более билетов на конференции и получайте командные скидки от 10% до 30%. Собирайте коллег и единомышленников, чтобы участвовать выгоднее.
Билеты 2в1 на TEAM EVENT 2026 + A&PM 2026 и TEAM EVENT 2026 + TECH EVENT 2026: сэкономьте до 20% при покупке тарифов Стандарт или VIP. Весной посетите TEAM EVENT, осенью – TECH или A&PM EVENT!
