По стране стартуют олимпиады по продуктам 1С среди студентов вузов и техникумов. Предлагаем порассуждать на тему необходимости подобных мероприятий и заинтересованности в них фирмы «1С».
Не так давно мы рассказывали о нехватке ИТ-специалистов на рынке труда. В той же статье есть факт о том, что среднее и высшее образование приводит недостаточно специалистов в отрасль. Вопреки существующему мнению о высокой конкуренции на рынке, фирма 1С считает необходимым вести работу по популяризации своих технологий среди студентов. В ближайшие дни пройдут мероприятия в Воронеже и Орле. Тематика состязаний будет включать в себя:
-
Олимпиаду по программированию на платформе 1С,
-
Олимпиаду по веб-программированию и разработке веб решений на базе 1С - Битрикс,
-
Конкурс по 1С:ИТС,
-
Конкурс по 1С:Бухгалтерия.
Мероприятия преследуют различные цели: возможность для студентов проверить свои знания и познакомиться с потенциальными работодателями, их сотрудниками или получить информацию об открытии собственного бизнеса. Успешные участники также получают квалификационный сертификат, который выделит обладателя при последующем трудоустройстве. Не обойдется и без призов: туристическая путевка стоимостью в 250 тыс рублей, денежное вознаграждение в размере 200 тыс рублей, компьютер, гаджеты и лицензии на продукты «1С».
Данные мероприятия нацелены на развитие экосистемы 1С, охват студенческой аудитории, призваны инициировать у них интерес к разработке программных решений на «желтых» технологиях, увеличение потока стажеров во франчайзи, а в долгосрочной перспективе и увеличение квалифицированных кадров.
Инвестиции в будущее
Подобными мероприятиями «1С» инвестирует в будущее, так как с ростом востребованности ит-специалистов в мире происходит переток кадров в другие языки программирования и области. Евангелисты других технологий не спят и активно агитируют молодое поколение за сотрудничество с ними при выборе своей профессии. Крупные корпорации концентрируют большое количество специалистов, вызывая
дефицит кадров. Не стоит забывать и о борьбе с конкурентами, заинтересовав еще в университете студентов своими технологиями, «1С» уменьшает количество специалистов в технологиях и продуктах конкурентов. Кроме того, фирмой «1С» продолжается работа по экспансии в зарубежные страны, что также требует «новой крови». Явная нехватка программистов наблюдается в регионах страны. График ниже построен по анализу базы данных резюме портала hh.ru. И хотя он построен по ит-специалистам в целом, по нему можно понять, что основная масса кадров сконцентрирована в Московской области и Санкт-Петербурге.
Поезд прогресса оставляет за бортом часть профессионалов
Отдельно хочется отметить профессионализм существующих программистов на рынке труда. В последние года технологии 1С активно развиваются. Сначала был переход с 7 на 8 версию платформы, затем управляемые формы, мобильный клиент, асинхронные вызовы. Каждое изменение в технологиях оставляло некоторую часть программистов «за бортом». Тех, кто не смог или не пожелал осваивать новые технологии, предпочитая использовать уже изученный функционал. Студентам можно преподносить материал в нужной последовательности, у них нет привычек от старых технологий, и они с большим желанием изучают новые вещи. Ведется работа по подготовке следующего поколения.