В 1С:УНФ 1.6.27 реализована возможность начисления премий по результатам продаж

18.05.2022      30527

Параметры расчета, срок действия правил премирования, порядок взаимодействия нескольких программ начисления бонусов продавцам – все это доступно в новом релизе прикладного решения 1С:УНФ 1.6.27.


Новые возможности для автоматизации расчета премий в 1С:УНФ 1.6.27

У пользователей 1С:УНФ появилась возможность с минимальными трудозатратами автоматизировать расчет премий для продающих подразделений.

В конфигурации реализованы:

  • правила расчета премии;
  • условия применения правил расчета премии;
  • новый документ «Положение о премировании» для введения в действие правил и условий;
  • отчеты по начисленным премиям.

Предложенные механизмы будут полезны для компаний, которые работают в сегменте b2b и в рознице.

Важно, что теперь все эти настройки доступны обычным пользователям. Ранее значения для начисления премий можно было настроить только через написание произвольных запросов в параметрах расчета.

Настройка правил расчета премий для продавцов

Правила расчета премии позволяют:

  • установить, по какому принципу будет начисляться премия (через процент или сумму), указав значение для этих параметров и порядок их округления;
  • определить условия применения в зависимости от суммы или количества продаж;
  • а также начислять премию за продажи товаров определенного сегмента.

Если учет ведется в нескольких валютах, то итоговое значение премии будет пересчитано в документе «Начисление зарплаты» по курсу на дату документа.

 

 

Руководитель отдела продаж может сфокусировать усилия продавцов на какой-то отдельной товарной группе – установить премию для выбранного сегмента товаров (доступно, если включена опция «Сегменты» в настройках приложения).

 

 

Можно ограничить начисление премии каким-либо условием, например, достижением определённой суммы, после которой будет начисляться бонусный процент.

 

 

Условия начисления премии можно задавать от суммы или количества продаж за период регистрации документа начисления.

 

 

В целом, инструмент достаточно гибкий, может использоваться для сложных мотивационных схем.

Например, в конфигурации предусмотрена возможность создания множества правил по премированию, а также инструменты для взаимодействия таких правил между собой. Для этого предлагается использовать группы совместного применения.

 

 

Для правил, входящих в общую группу совместного применения, можно задать особые условия взаимного влияния:

  • Максимум – выбирается правило с максимальным значением премии
  • Минимум – применяется правило с минимальным расчетным значением премии
  • Сложение – применяются все правила из выбранных, включенные в группу (значение по умолчанию).

При этом группы правил могут быть вложены друг в друга, то есть составлять дерево правил.

Кадровые документы в 1С:УНФ для автоматизации расчета и начисления премиальных

Чтобы правила расчета премий повлияли на начисления сотрудника, они должны быть обязательно:

  • введены в действие положением о премировании;
  • и применены для сотрудников в кадровых документах.

Для ввода в действие правил и условий премирования предлагается использовать документ «Положение о премировании».

 

 

При создании положения о премировании можно указать период действия – это позволит стимулировать работу сотрудников в определенный период продаж. Если не указывать конечную дату действия, правила действуют бессрочно.

В документе предусмотрено несколько вариантов применения:

  • Индивидуально для подразделения – правила расчета премий, указанные в правой части, действуют только для выбранного в левой части подразделения.
  • Одно для выбранных подразделений – для всех указанных в левой части подразделений действуют правила премирования, указанные в правой части.
  • Одно для всех подразделений – правила расчета премий, указанные в табличной части, действуют для всех подразделений.

 

 

В документе приема на работу конкретного сотрудника можно настроить, чтобы для него срабатывали определенные правила премирования – для этого их нужно добавить в табличную часть «Начисления и удержания».

 

 

А для работающих сотрудников новые премии можно ввести на закладке «Начисления и удержания» документа «Кадровое перемещение».

 

 

После того как правила начисления установлены, введены в действие положением о премировании и применены для сотрудников в кадровых документах, производится расчет премии в документе «Начисление заработной платы».

Отчеты по начисленным премиям

Для анализа планируемых к начислению премий в конфигурации предусмотрен отчет «Премии продавцам». С помощью расшифровки до документа в отчете можно проверить объемы продаж и оценить премию, которая будет начислена за выбранный период.

 

 

Для формирования отчета «Премии продавцам» в конфигурации добавлена отдельная роль – продавцы, имеющие такую роль, могут самостоятельно контролировать свои начисления в течение месяца.

 

 

Еще один отчет – «Действующие правила премирования». В нем отображаются все правила расчета премий, настроенные в программе.

 


Подробное описание новых функциональных возможностей 1С:УНФ в части начисления премий по результатам продаж доступно на портале ИТС.


Автор:
Обозреватель


См. также

Новость Сервисы ИТС

В последнем обновлении сервиса 1С-Store мы добавили в каталог решений новые конфигурации 1С. Это значит, что теперь авторы смогут предлагать свои обработки для этих решений тоже: 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия КОРП, 1С:ЗУП КОРП.

12.11.2024    525    DaryaRasina    1       

20

Новость Сервисы ИТС

В этой статье мы рассмотрим 8 распространенных ошибок внедрения 1С-Коннект и дадим практические советы, как их избежать, основываясь на опыте успешных компаний.

11.11.2024    1161    DaryaRasina    0       

16

Новость Сервисы ИТС

Фирма «1С» подготовила обзор изменений сервисов 1С за октябрь. Разработчики сообщили о выходе новых продуктов и расширении возможностей уже существующих сервисов. Рассказываем о самых главных новинках, скидках и действующих сейчас спецпредложениях.

11.11.2024    436    ЕленаЧерепнева    0       

1

Новость Сервисы ИТС Цифровая подпись

Стоимость годовой подписки на встроенную в сертификат 1С:Подписи лицензию КриптоПро CSP снижена в полтора раза. Встроенная лицензия КриптоПро позволит работать с юридически-значимыми электронными документами из любого места при наличии интернета.

01.11.2024    952    ЕленаЧерепнева    0       

2

Новость 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Фреш Сервисы ИТС

Фирма «1С» сообщила о расширении перечня продуктов, в которых можно пользоваться обновленным сервисом 1С:Сверка 2.0 для сопоставления бухгалтерских документов и выявления в них расхождений. Рассказываем о преимуществах и особенностях новой «Сверки».

09.10.2024    1229    ЕленаЧерепнева    1       

1

Новость 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:Управление нашей фирмой 3.0

Обновленный сборник задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист по конфигурированию и внедрению прикладного решения 1С:Управление нашей фирмой уже поступил в продажу. А редакция экзамена будет обновлена в ближайшее время.

08.10.2024    671    ЕленаЧерепнева    0       

1

Новость Сервисы ИТС

В прошлом году фирма «1С» запустила тариф «СФР бесплатно для продукта 1С-Отчетность». Сейчас действие предложения подходит к концу, но подключиться все еще можно. Рассказываем, какие варианты подключения доступны после завершения промоакции.

03.10.2024    1506    ЕленаЧерепнева    0       

1

Новость Платежные системы Сервисы ИТС

Фирма «1С» запускает промо-предложение для подключения к сервису системы быстрых платежей. В ближайшие три месяца сервис становится бесплатным для тех, кто работает с банками-непартнерами. А для клиентов банка «Открытие» есть отдельное сообщение.

03.10.2024    949    ЕленаЧерепнева    0       

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. A1WEB 59 19.05.22 08:39 Сейчас в теме
Тем временем шел 21-й век...
maksa2005; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение