В сервисе Solvery, который предназначен для поиска и подбора менторов-программистов, появились наставники для специалистов, занятых в сфере 1С.
Что такое Solvery и зачем искать наставника, если есть YouTube и множество учебных центров
Первые сообщения о новом сервисе появились в прессе в начале прошлого года. На данный момент команда проекта смогла привлечь более 300 наставников в различных областях программирования, а также в сфере дизайна, GameDev, управления продуктом и командами. И вот сейчас, в качестве еще одной точки роста, решено было обратиться к 1С-разработке, и пригласить к сотрудничеству менторов с компетенциям в сфере 1С:Предприятие. В этой связи Инфостарт попросил рассказать о сервисе Solvery одного из фаундеров этого проекта, Антона Волкова.
— В свое время я сам выступал в качестве наставника. И понимание, как работает такая модель передачи знаний, у нас было с самого начала. Еще мы посмотрели, как такие задачи решаются за пределами России, и запустили сервис, где можно быстро подобрать подходящего ментора, составить удобное расписание занятий и начать прокачивать какие-то конкретные области знаний максимально быстро, — говорит Антон.
— Среди ваших менторов достаточно много специалистов, которые работают в штате, и указывают в профайле место своей работы. Не возникает конфликтов с работодателями, которые не довольны тем, что их штатные сотрудники тратят свой творческий потенциал на задачи, на которых работодатели не зарабатывают?
— Нет. Мне за все время работы сервиса не приходилось сталкиваться с такого рода конфликтами. На мой взгляд, работодатели в основном лояльно воспринимают такую активность. Как минимум, сервис позволяет прокачивать наставнические скиллы их сотрудников и в дальнейшем использовать это внутри команды.
— Ок. С работодателями разобрались. Фактически они почему-то не против. Но что с самими менторами? Зачем квалифицированным специалистам тратить себя на такую работу?
— Когда штатные специалисты часть своего времени посвящают передаче опыта, это, с одной стороны, позволяет систематизировать имеющиеся знания. А с другой, получить хороший эмоциональный заряд и возможность снизить негативные последствия выгорания, с которым разработчики сталкиваются в своей профессии довольно часто.
— В сервисе есть эксперты, которые оценивают свои услуги менее 1000 рублей за час, но есть и такие, чья часовая ставка составляет почти 20 000 рублей. Чем обусловлен такой разборов в цене?
— У нас есть специалисты, которые помогают не просто прокачать какие-то навыки. Есть менторы, которые ориентированы на создание команд. Фактически эти консалтинговые услуги для компаний. Еще у нас есть корпоративные тарифы. То есть, если нужно организовать индивидуальное или групповое обучение в организации, у нас есть все ресурсы для оказания таких услуг. Также существенное влияние на цену оказывает востребованность тех или иных направлений.
Специфика карьеры в сфере 1С
Известно, что сфере 1С более всего востребованы специалисты, у которых, кроме программистских навыков, есть компетенции в прикладных областях – финансовом учете, кадровом, производственном… Как правило, достаточно иметь уровень, который позволяет формализовать потребности заказчика к автоматизированной системе, однако отсутствие таких предметных компетенций, хотя бы даже базовых, может существенно тормозить профессиональный рост. При этом известно, что наиболее проблемно осваиваются именно те навыки, которые находятся на стыке различных областей знаний.
В этой связи мы спросили в Антона Волкова прокомментировать, насколько возможности сервиса Solvery релевантны задачам, которые возникают у разработчиков 1С:
— Мы полностью понимаем эти особенности, — сказал Антон, — и уже сейчас в каталоге менторов Solvery появились именно такие специалисты, которые соответствуют потребностям в сфере 1С.
Поиск наставников 1C на Solvery.io
Сейчас в облаке тегов сервиса искать наставника 1С можно по таким ключевым словам:
- 1C
- 1С:УХ (Управление Холдингом)
- 1С:КА (комплексная автоматизация)
- 1С:БП (Бухгалтерия Предприятия)
- 1С:УНФ (Управление Нашей Фирмой)
- 1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом)
- 1С:ДО (Документооборот)
- 1С:УТ (Управление Торговлей)
- Разработка на 1C
- Мобильная разработка на 1C
- Разработка в 1C:EDT
- Кластер серверов 1С
- Администрирование 1С
- 1С:ERP
- 1С Запросы и СКД
Отметим, что на данный момент дефицит кадров в областях, связанных с разработкой в 1С, настолько высок, что по-настоящему квалифицированные специалисты не столько ходят на собеседования, сколько устраивают кастинги для работодателей. В этой связи сервис, который заинтересован в привлечении специалистов 1С, должен предложить этой требовательной аудитории нечто более привлекательное, чем другие виды деятельности
В заключение нашего разговора Антон Волков пригласил присоединяться к работе в Solvery и экспертов 1С, которые готовы стать наставниками, и желающих повысить свою квалификацию в этой области.