Размер компенсации составит один МРОТ на каждого сотрудника, временно трудоустроенного у другого работодателя. Эта мера позволит бизнесу сохранить рабочие места на время адаптации.
Размер компенсации
Как сообщает ТАСС, министерство труда и социальной защиты представило главе комитета Совета Федерации по экономической политике Андрею Кутепову документ, в котором сообщило о планах компенсировать работодателям расходы на частичную оплату труда при временной нетрудоспособности. Размер компенсации предоставят из расчета одного МРОТ на сотрудника. Эта мера направлена на поддержку бизнеса в условиях экономических санкций.
Компенсация будет выплачена при организации временного трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском увольнения. Выплата в размере МРОТ будет увеличена на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
В документе Минтруд уточнил, что работает над разработкой дополнительных мероприятий по поддержке занятости граждан. Сейчас одно из приоритетных направлений ведомства – помощь работодателям во время адаптации к новым производственным и логистическим условиям. В такой ситуации часть сотрудников оказывается под риском увольнения, поэтому министерство намерено способствовать сохранению занятости и поддержке доходов граждан.
Поддержка работников
Ранее сенатор Кутепов обратился к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину с рядом предложений профильного комитета Совета Федерации, которые должны помочь адаптировать экономику к текущей ситуации в некоторых отраслях, в том числе в металлургической и на производстве радиоэлектроники.
В апреле 2022 года правительство опубликовало постановление, в котором разрешило компаниям временно переводить сотрудников при их согласии к другому работодателю. На время трудоустройства работника в новой организации первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается, но течение срока действия документа не прерывается. Предложения о переводе могут направлять центры занятости.
Чтобы поддержать рынок труда, Минтруд представил комплекс мер поддержки. Ведомство ведет превентивную работу с гражданами под угрозой увольнения, организует переобучение безработных и сотрудников предприятий, предоставляет временную работу для специалистов, находящихся на неполной занятости. По словам заместителя главы министерства Андрея Пудова, сейчас около 98 тыс. работников в России находятся в простое, что в 2,5 раза больше, чем в начале марта.