Правительство разрешило временно переводить сотрудников в другие компании

14.04.2022      7680

Правительство подготовило постановление, в котором утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году. Компании получили право направлять работников к другому работодателю. 

Как работает новое правило

Постановление правительства от 30.03.2022 № 511 опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. В тексте документа сказано, что работодатель по направлению государственной службы занятости и при письменном согласии сотрудника может на время перевести работника в другую бизнес-структуру в той же либо в другой местности. На время назначения будет приостановлено действие первоначально заключенного трудового договора, но течение срока действия документа прерываться не будет. 

Центры занятости в случае получения информации от работодателя о приостановке производства (работы) смогут направить сотрудникам, оставшимся без работы, предложения о временном переводе в другие компании.

Условия оформления

Если сотрудник согласен временно перевестись в другую компанию, то он имеет право заключить с новым работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления (но не позднее чем до 31 декабря 2022 года). Первоначально заключенный договор может быть приостановлен на срок действия нового документа. Но, если второй работодатель откажется подписать срочный трудовой договор с переведенным работником, то первоначально заключенный трудовой договор продолжает действовать в полном объеме.

При определении взаимодействия сотрудника и организации, с которой первоначально заключен трудовой договор, следует ориентироваться на локальные нормативные акты с учетом позиции представителей профсоюзов. Правила, позволяющие временно переводить персонал к другому работодателю, будет действовать до 31 декабря 2022 года.

Вопросы перевода

Ранее Конституционный суд рассмотрел жалобу гражданина на увольнение из-за отказа перейти на работу в другом филиале компании. Работодатель разорвал с сотрудником трудовые отношения, ссылаясь на его нежелание продолжать выполнять свои обязанности. 

Суд признал такой поступок неправомерным. По мнению ведомства, перевод работника в другое подразделение следует рассматривать как изменение условий договора, для которого необходимо согласие обеих сторон. Если сотрудник не согласен, то он может быть уволен лишь в рамках сокращения штата с выплатой соответствующих компенсаций. 


Автор:
Аналитик


См. также

Новость НДФЛ ИТ и 1С Налоги

С 2025 года одним из нововведений уплаты налога на доходы физлиц стало разнесение зарплаты и районных коэффициентов и северных надбавок по разным базам, ставкам и кодам бюджетной классификации. Расскажем, как исчислять НДФЛ с учетом новых правил.

07.02.2025    2402    Alisa_Brineva    0       

6

Новость Единый налоговый платеж (ЕНП) ИТ и 1С Налоги ФНС

ФНС объявила, что за непредставление или несвоевременное представление уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и страховых взносов штрафные санкции применяться не будут. Это снизит риски непреднамеренных нарушений для налогоплательщиков.

04.02.2025    428    eeldldl    0       

4

Новость НДС УСН ИТ и 1С Налоги

В 2025 году для многих компаний и ИП на УСН переход на общую систему налогообложения (ОСНО) станет обязательным из-за новых правил. Возникает много вопросов о порядке перехода. Разберем вместе, как сменить налоговый режим и к чему подготовиться.

03.02.2025    534    Alisa_Brineva    0       

3

Новость ИТ и 1С Кадры

С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в ст. 153 Трудового Кодекса РФ. Согласно нововведениям, порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день скорректируют.

30.01.2025    883    Alisa_Brineva    0       

4

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли России выступило с инициативой внести изменения в правила маркировки лососевой и осетровой икры, освободив от необходимости наносить коды на сырье для зернистой икры.

28.01.2025    584    user2114475    0       

3

Новость ИТ и 1С Маркетплейс Маркировка

С 1 марта 2025 года для нескольких групп товаров начинаются новые этапы внедрения маркировки. Расскажем, с какими товарами и какие изменения произойдут. Подготовьтесь заранее, чтобы обеспечить бесперебойную торговлю и избежать возможных сбоев.

27.01.2025    4742    user2114475    4       

15

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли выступило с идеей сдвинуть старт обязательной маркировки некоторых материалов для строительства на 1 сентября 2025 года.

23.01.2025    758    user2114475    1       

4

Новость ИТ и 1С Минтруд Отчетность Социальный фонд России

Минтруд предложил изменения в статью 11 закона о персонифицированном учете, которые увеличивают объем сведений, представляемых работодателями в территориальные органы Социального фонда России (СФР) через форму ЕФС-1.

22.01.2025    655    AnastasiaKl    0       

3
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
Оставьте свое сообщение