Минтруд предложил изменения в статью 11 закона о персонифицированном учете, которые увеличивают объем сведений, представляемых работодателями в территориальные органы Социального фонда России (СФР) через форму ЕФС-1.
Основные изменения
Проект поправок (ID проекта 153597) опубликован на портале для размещения нормативно-правовых актов и содержит поправки в 27-ФЗ:
Сведения по договорам ГПХ
Работодатели будут обязаны отражать наличие в договорах гражданско-правового характера (ГПХ) условия об уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Указание сроков выполнения работ по договорам ГПХ
Теперь потребуется фиксировать даты начала и окончания периода выполнения работ или оказания услуг по договору ГПХ.
Сведения о трудовой деятельности
Работодатель заполняет и передает в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при:
- переводе сотрудников на удаленную работу;
- установлении или отмене режима неполного рабочего времени;
- выполнении работы на дому
Эти сведения необходимо подавать до 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ или иной документ о переводе.
Данные на индивидуальном счете
Минтруд предлагает добавить периоды, засчитываемые в стаж при расчете пособий по болезни, беременности и родам, а также информацию о сумме начисленных взносах на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства с 1 января 2023 года.
Страховой стаж
В подразделе 1.2 формы ЕФС-1 работодателям по итогам года предстоит указывать сведения о страховом стаже лиц, которые в отчетном периоде были:
- освобождены от работы с сохранением или без сохранения заработной платы;
- приостановлены в государственной гражданской службе (в соответствии с законом № 79-ФЗ);
- руководителями и единственными участниками или учредителями организаций, членами организаций, собственниками их имущества, на вознаграждения которых начисляются страховые взносы;
- служителями в религиозных организациях.
