Министерство цифрового развития представило финальную версию проекта постановления, который определит условия предоставления льготных кредитов на жилье для сотрудников ИТ-компаний.
Условия кредита
По задумке Минцифры, получить ипотеку смогут ИТ-специалисты в возрасте от 22 до 45 лет, уровень заработной платы которых до вычета НДФЛ составляет от 100 тыс. рублей в месяц в регионах и от 150 тыс. рублей для городов-миллионников. Процента ставка по таким кредитам составит 5% годовых.
Чтобы претендовать на льготу, работники должны соответствовать следующим требованиям:
- быть трудоустроенными в компании, которая ведет деятельность в отрасли информационных технологий;
- наличие у организации соответствующей аккредитации в Минцифры;
- соответствие предприятия условиям, необходимым для получения налоговых льгот, предусмотренных пунктом 1.15 статьи 284 и пунктом 5 статьи 427 НК РФ.
В Минцифры полагают, что все документы будут приняты до конца апреля. Если ведомство обнаружит, что установленные требования не приведут к появлению планируемого спроса на льготу, то будет рассмотрен вариант снижения пороговых значений по возрасту и зарплате. Необходимость снижения будет установлена в течение первых трех месяцев после начала применения льготы.
Как получить отсрочку
Также с 19 апреля Минцифры запустит на Госуслугах сервис по оформлению отсрочки от армии для сотрудников ИТ-компаний. Воспользоваться услугой представителям организаций нужно до 1 мая 2022 года. Призывные комиссии начнут принимать решения об отсрочке с 1 июня. Такая информация содержится в письме, которое министерство разослало всем аккредитованным ИТ-компаниям.
Чтобы фирма могла включить своих ИТ-сотрудников в список на отсрочку, они должны соответствовать требованиям:
- гражданство РФ;
- возраст от 18 до 27 лет;
- работать по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего дня;
- трудиться в аккредитованной компании не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2021 года по 1 апреля 2022 года или устроиться на работу в течение года после окончания учебы;
- высшее образование по специальности из перечня специальностей и направлений, подпадающих под отсрочку.
В форме заявки нужно указать ФИО сотрудника, дату и место его рождения, СНИЛС, место жительства, наименование вуза и дату выпуска, номер диплома, специальность, стаж работы, военный комиссариат, в котором работник состоит на учете.
Также в Минцифры уточнили, что, несмотря на требования по обязательному заключению трудового договора и нормальной продолжительности рабочего дня, отсрочка доступна сотрудникам на удаленной работе, если они трудятся официально и не на полставки.
