Госдума в первом чтении одобрила создание и развитие единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Граждане и работодатели смогут пользоваться услугами дистанционно через личный кабинет на платформе, либо через портал госуслуг. Центры занятости по-прежнему останутся доступны.
Этапы разработки законопроекта
Вопрос о создании общероссийской платформы для поиска работы прорабатывается на законодательном уровне третий месяц. С этой инициативой в феврале этого года выступили представители «Единой России». Они подготовили законопроект с изменениями в закон «О занятости населения РФ», который на днях был рассмотрен комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Кто и что будет размещать на единой цифровой платформе
Законопроект обязывает организации, чья среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, размещать на единой цифровой платформе информацию о свободных вакансиях. Это же правило касается федеральных, региональных и местных органов власти. Согласно пояснительной записке к проекту закона, цель законопроекта – расширение базы общедоступных вакансий.
На цифровой платформе будет хранится следующая информация:
- о возможностях трудоустройства;
- о работодателях, которые испытывают потребности в работниках;
- о людях, ищущих работу;
- о наличии вакантных должностей и свободных рабочих местах.
Полный перечень информации, которую будет содержать цифровая платформа «Работа в России», подготовит правительство РФ.
Что оговорено в законопроекте
Проект закона регулирует размеры выплаты пособия по безработице в разных обстоятельствах. Если человек без уважительных причин не приходит на собеседование к работодателю, отказывается от прохождения обучения, которое предлагает центр занятости, то к нему применяется штрафная санкция – снижение пособия на 25%. Если выясняется, что пособие (стипендия) было получено обманным путем, то придется вернуть его в полном объеме.
Напомним, минимальная сумма пособия составляет 1500 руб. в месяц. Максимальная сумма 12130 руб. в течение первых трех месяцев, а в последующие месяцы 5000 руб.
Сейчас встать на учет в центр занятости и оформить пособие по безработице можно через портал госуслуг.
Работодатель проводит собеседование с соискателем от центра занятости и по итогам собеседования может принять соискателя или отказать в найме. Об этом работодатель уведомляет центр занятости через личный кабинет. В случае отказа, работодатель указывает причину. Причина отказа должна быть законной:
- соискатель не представил документы для заключения трудового договора;
- соискатель моложе 16 лет;
- в некоторых случаях моложе 18 лет, и т.п.
В законопроекте также указано, что центры занятости будут содействовать предпринимательской инициативе безработных. А именно оказывать финансовую помощь при постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.
Мнения авторов проекта
Один из разработчиков документа, руководитель фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов считает, что «нужно расширять список услуг, которые можно получить через портал госуслуг. В том числе законопроект упрощает для человека, который оформляет пособие по безработице, сам процесс сбора документов: не нужно будет ходить по инстанциям и собирать десятки справок. Этот законопроект является одним из приоритетных для «Единой России» на весеннюю сессию», – заметил Неверов.
Еще один автор инициативы, спикер Госдумы Вячеслав Володин, отмечает, что «создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей».
Володин также назвал законопроект шагом к формированию «единого, открытого и прозрачного рынка труда». «Это особенно важно тем, кому сложнее найти работу. Людям с ограниченными возможностями, молодежи без достаточного профессионального опыта, гражданам предпенсионного возраста».
