В 1С:ЗУП сверхурочные часы могут задваиваться в месяцах с невыходами — и годовой лимит в 120 часов срабатывает раньше.
Причина: виртуальная таблица "Фактический период действия" делит период на части, но величина отработанных часов не разбивается пропорционально — везде указывается как за полный месяц.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Суть проблемы
Сотрудник на суммированном учёте. В году были месяцы с отпусками или больничными, и в одном из них он привлекался к сверхурочной работе.
В 1С:ЗУП 3.1 (начиная с 3.1.38.69) при неверной настройке вытеснения часы в таком месяце учитываются дважды. Виртуальная таблица "Фактический период действия" делит период на части, но величина отработанных часов не разбивается пропорционально — везде указывается как за полный месяц. В графе "Уже оплачено по повышенному тарифу" появляется завышенная сумма, и порог в 120 часов достигается раньше.
Что правится в расширении
Точечное изменение в одной процедуре расчёта сверхурочных. Корректируется логика определения "Уже оплаченных часов": часы не задваиваются при разбиении периода виртуальной таблицей "Фактический период действия".
Как исправить
Типовыми средствами: убрать вытеснение у вида расчёта "Сверхурочные" и перепровести документы невыходов и начисления зарплаты. Но если сотрудников с ошибками много то лучше второй способ
Расширение с минимальным изменением типового кода, без снятия с поддержки.
Для того чтобы оценить масштаб проблемных сотрудников и месяцев можно использовать настройку универсального отчёта.
ВАЖНО
Как только 1С исправит эту проблемы, то расширение надо удалить или отключить!
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.38.69
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Решение для автоматической сверки данных между любыми конфигурациями 1С. Помогает контролировать и проверять обмены, проверять наличие документов при переносах данных, находить изменения в закрытых периодах
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Расширение «Оперативное проведение» в 4 раза уменьшает время проведения документов и закрытия месяца. Является комплексным решением проблем 62 и 60 счетов. Оптимизирует проведение при включенной функциональной опции «Раздельный учет НДС». Используется в более 10 организациях уже 2 года. Совместимо с конфигурацией Бухгалтерия 3.0 (+КОРП).
